这个世界上从来没有什么永恒的爱情，就算是感情再美好的两个人，也会有一瞬间想要离开对方的冲动。 而真正的分手，正是这些一次次想要离开的“小瞬间”造成的，就像是水能穿石的道理一样，没有谁的离开是靠瞬间 ...
吵架是情侣之间无法避免的事情，即使是最亲密最相爱的两个人也做不到从来不吵架。 很多情侣并不喜欢吵架，尤其是男生，在他们的眼中，吵架意味着冲突，冲突意味着矛盾和困难。而对于特别不擅长解决情绪问题的男 ...
老公频繁出轨，还怪我做的不好，要不要离婚 “我和老公是大学同学。他是南方人，我是北方人。我们毕业后一起回到他的老家，工作关系落在了一个单位，可是期间，他和他的初中女同学来往密切，我们结婚20多年，中 ...
01 前几天，一个说她每天都有自杀的念头的女人给我留言： 老师，我真的很痛苦，痛苦到不想继续活下去。 我真的难以置信，从大学直到现在，相爱十几年的丈夫，一起奋斗买房买车，每天亲吻我，说爱我的丈夫，真 ...
浙江省发展规划相关部门最新提出新的政策：提议将跳槽员工纳入信用系统，归为失信人员，合理吗？ 那么问题来了！现在95后平均7个月就离职，如果都纳入信用系统的话，那么岂不是所有95后都成失信人员了！ 将跳 ...
13年7月-15年3月 某某公司 15年4月-15年6月 某某公司 15年6月-16年9月 某某公司 17年3月-现在 某某公司 如此频繁的跳槽，再跳还会有企业要吗？
同幢小孩六岁，特别喜欢找我们家玩，也不知道从什么时候开始，经常来我家找我孩子玩，有时候我们出去了，就坐我家门口等，如果我们在家没开门，他家长就小区群里问在不在在不在。每次来，都拿我家当自己家，不见 ...
我大伯母，也就是我爸兄弟，这几天频繁的给我发微信，还让他老婆加我微信，不知道他们想干嘛？虽然说是亲戚，但是基本上平时是没有来往，记得上次见，应该是过年了，不知道最近这么频繁联系我，想干嘛？不想生事 ...
一周洗一次头行不行。。还说，说是不要吹干，要自然干 我现在一周三次，感觉有点频繁，你们多久洗一次头啊？
2%的员工认为雇主在帮助他们应对职场压力方面的关怀措施做得不够 上海2023年10月31日/美通社/ -- 为了解职场人士对职场压力的真实看法，Robert Walters华德士中国于近期针对职场人的压力来源展开了调查，结果显 ...
职业瓶颈怎么办！ 可锐的职业顾问专家，我需要职业咨询！ 我的职业年龄不算太长,一直都在一家外企，做了5年。这个过程中，几乎每个人都能认可、承认我的工作能力。按规律，我今年本该升职了。可是公司在这5年时 ...
大学毕业生在1～3年间跳槽率达到70%，这条消息经北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠一披露，便引来了各方关注。“大学生就业价值观变了。”北京大学社会学教授夏学銮指出，如此高的跳槽率和企业及个人的 ...
“尽管当时算是有点误入，现在看来却是坦途。”已经成为亚都科技公司CEO的文辉回忆说。1996年，亚都科技公司针对自身多元化经营出现的问题，委托清华大学经济管理系进行调研。当时MBA班的6个老师和5个学生负 ...
人物：小赵 经历：05年毕业的小赵，一年半的时间里，跳槽八次，跳槽频率之高，令人咋舌。小赵大学里学的是计算机专业，毕业的时候一门心思考公务员，但却名 人物：小赵 经历：05年毕业的小赵， ...
医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”，都是伴随企业成长而成长的，因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽。况且优秀企业一般都比较看重 ...
频繁跳槽是个贬义词，它意味着面试官会联想到你是否会继续频繁跳槽。所如何回答面试官此时问题至关重要。 1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行； 2、表决心。表示你 ...
去年从沈阳一所职业技术学校毕业的学生小刘这周将开始他的厨师生涯，这是他毕业以来的第三份工作。虽然与所学的模具制造专业毫不相干，但是小刘相信厨师培训结束上岗之后，每个月可以比当技工多赚500元左右 ...
一生当然要做好至少一件事情，但是，当你有效地避免了职场能量的归零，当你努力地将自己的职场能量在每一个阶段都积累到了最大化，你就能够利用这种积累，有实力去做一连串“相关”的其他事情了。 每个人在 ...
在今天的职场上，面试者常常会被HR问到相关工作经验。工作经验，无疑是用人单位招聘时一项重要的参考指标。不少求职者想到通过频繁的跳槽来获取丰富的工作经验，但这样的做法并不明智。 经验不足，是不少应届 ...
世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者;世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。 跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退;一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种 ...
1．诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行；2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其 ...
世界上本没有领导者,追随的人多了也便成了领导者;世界上本无追随者,因为心中有了梦想,才有了追随者。 跳槽分两种类型,一种是被迫跳槽,也就是被公司辞退;一种是主动跳槽,主动跳槽又包含两种情况,一种是积极 ...
每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者——哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免 ...
网友提问：频繁跳槽的求职者，对企业和个人有什么影响？ 专家：虽然人才的合理流动可以极大地激发人的创造力，促进人的解放，同时也可以使社会资源得到更合理的配置。但是，因此就成为频繁跳槽的职场人显然 ...
面试问题：为什么换了这么多份工作？ 只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。 ...
工作三年，目前在家待业。想找一份新媒体运营的工作，可是不知道简历中的工作经历怎么写。因为这三年当中我换过四五份工作，也创业过，简历中要把工作经历全部都写出来吗？还是只写主要的经历呢？ 专家： ...
求职者：“我虽然跳槽多了点，但是这也恰恰说明了我有自己的规划啊，知道这份工作不适合自己，就果断跳槽。凭这点就否定我，我是不服气的。” 面试官观点：“你有规划，所以频繁跳槽。那我怎么知道这份工作 ...
我工作7年，之前已跳槽4次，算来每2年跳一次，是不是写在简历里会让HR忌讳？可是我之前工作的这4家企业都是500强企业，我在里面学到的东西都不一样，且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢？ 点拨 ...
不建议在简历里隐瞒你的工作经历。如果隐瞒实情被发现，你很有可能会被贴上不诚信的标签；再者，凭空缩短一段工作时间后会留出的职业空白期，你还得为这段空白期找个借口，那是错上加错！ 某君工作7年， ...
很多人在一家企业中做了很多年，却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员，就开始动跳槽的脑筋。于是，一家一家的跳，职业生涯并没有因此变得出色，也没有积累自己的拿手本事，竞争力也就无从谈起。 ...
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。 ...
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。 ...
就业用工难，小微企业用工更难，这一现象目前表现突出。虽然求职者趋之若鹜，企业也求贤若渴，但供需间难以找到共同点，以致还是有不少人找不到工作，不少企业招不到人，这成为当下招聘市场的一个怪象。 造 ...
小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家， ...
前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其 ...
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。 在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的 ...
