很多女人在挽回的过程中，都会盲目地做一些不理智的行为，被不好的情绪冲昏头脑，导致双方破裂的情况越来越严重，挽回的难度越来越大。 在挽回中，你应该避开下面四个雷区，减少我们的挽回难度，改善双方的关系 ...
哈喽，大家晚上好，我是小艾。今天要跟大家分享的是四招逆转分手的第二期，第一期我们说了前面两个技巧，也就是“挽回心态建立、外在改变”。而今天要说的内容就是后面的两个技巧“内在提升、关系重建设计” 后 ...
案例自述： 我和阿林（化名）是偶然在一次去和朋友看电影的时候认识的。看完电影后互相加了微信，发现彼此聊得还不错，接触了两个月之后就在一起了。 和很多的情侣一样，我们的恋爱初期十分甜蜜，他对我也很好 ...
如何制定一份卓有成效的招聘计划 没有做准备的人，就是在准备失败。 本杰明•富兰克林说，“没有做准备的人，就是在准备失败。”意思是要做好计划。可还有人说，“任何作战计划，在接敌之后都会变成一堆废纸 ...
来源：中人网作者：王哲光 在业绩为王的今天，许多企业的中基层管理者往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的，他们通常有着突出的个人业务能力和出色的业绩，绝对符合“又红又专”的提拔标准，但当他们走上管理 ...
“6S管理确实改变了我们，现在日常办公用品按地儿摆放，找东西方便多了；办公室所辖卫生区域经过清扫，整洁多了；院内停车位经过重新划线，车辆摆放整齐了；各个库房办公垃圾经过处理，空间充裕多了。虽然刚 ...
从日前召开的板材特钢厂深入推进6S管理工作动员会上获悉，自去年9月份全面启动6S管理工作至今，职工的工作环境逐步达到安全、文明、整洁、高效，工作气氛和谐、融洽，形成了良好的企业文化，企业运营效率大 ...
在开展优质护理的同时，江西省肿瘤医院又推行了6S管理。“6S”即“整理、整顿、清洁、规范、安全、修养”。 联想到之前急需要的东西找不到使心情烦躁，因医生办公室、护士站、治疗室的杂乱引起 ...
办公室是否总有一种人，他们经常长吁短叹，觉得工作很多，但是却又常常穿梭于办公室中，寻找免费的甜点。你要他们什么，他们总是用各样的借口来回避每件事。而且他们会用一些惯用的表达方式来解释这样的问题。 ...
个人都知道忙碌的员工是有成效的员工，所以下面是一些能够确保你的员工手忙脚乱的做法 1.设定多个优先事项。既然有一个优先事项是好的，那么多几个优先事项就更好了。既然每个任务或者目标都同等重要，为什么 ...
我经常会写一些关于如何让会议更高效的文章。但是如果你已经陷入了一个很无聊的会议该怎么办呢？下面六个简单的方法能够让你更好地利用这些单调无聊的时间： 1. 培养你的感激之情。 把你的生活中所有好的事 ...
