今天买了本英语学习教材，很受启发，把摘要分享给大家。 这本教材是一个日本人研究印度式英语后总结的学习方法。他的目的是要解决哑巴英语。 首先举个例子说下印度人的思维方式，14的英语大家会不会脱口而出呢 ...
摘要：本文结合日本企业的管理持点，探讨了日本企业体现以人为本管理的4个重要方面：人力调配的最优化、工作效能最优化、积极性激励的最优化和参与管理的最优化。在分析日本企业以人为本管理的特点给我们的启示 ...
为积极响应公司党委“争先创优”的活动部署，从7月份开始，公司后勤部在5S管理成果的基础上全面推行（工厂全面改善）TPM管理活动。在8月份，为打造学习型班组以持续提升现场TPM管理水平，部门组织进行了第一阶段 ...
为积极响应公司党委“争先创优”的活动部署，从7月份开始，动力部在5S管理成果的基础上全面推行TPM（工厂全面改善）管理活动。在8月份，为打造学习型班组以持续提升现场管理水平，部门组织进行了第一阶段活动--- ...
“6S管理”是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，做到预防力主，保证安全。“6S管理”内容分为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seketsu ...
一、现场纪律制度 1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。 2、员工生产现场必须着公司统一工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正确佩带员工识别证。 3 ...
中国自古以来便是一个注重人才的国家。在我们的文化中，“选贤任能”，“能者多得”等思想源远流长，这深刻的影响了国人的价值观和人才观。纵观中国历史，几乎每个王朝的开创时期，开国君主对于人才都给予了很高 ...
职场女性的成就，为什么时常略逊一筹？很多叶候不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。在长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开 ...
爱因未会先生“知行合一”之训，与宗贤惟贤往复辩论，未能决。以问于先生。 先生曰：“试举看。” 爱曰：“如今人尽有知得父当孝，兄当弟者，却不能孝，不能弟。便是知与行分明是两件。” 先 ...
在互联网大佬中，看不起雷军的小米模式中，一定要算上联想的杨元庆，杨元庆曾经批评小米的互联网思维：『有些互联网企业试图把价值链其他环节都外包，他们把主要注意力放在营销环节上，希望获得快速成功，圈来资 ...
哪些求职方法值得借鉴？求职就是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。 每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印 ...
