非常感谢各位能够花时间把它读下来并把自己的想法写出来，与大家进行分享。 在看到大家的回复之后，会有一些新的感想，有些注意的地方，于是就打字记录下来了。 这篇文字主要是关于思维方式的话题，与松下公司并 ...
1）寻求70分人才；2）人才不是捡来的，必须有意去培养；3）培养人才最重要的是确立企业目标和经营方针；4）训练人才重在启发独立；5）不景气之时，正是孕育人才的大好时机；6）不可雇佣朋友；（如果雇朋友，最好 ...
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