来源：中国营销传播网作者：高定基 我们说要关怀部属，用真情温暖部属的心。其实，关怀部属的家属比关怀部属本人更具有意义。在人力资源管理中，有一种说法，叫“情感留人”。情感留人，就是要在主管和部属之间 ...
来源：中国营销传播网作者：高定基 只要是人就都有虚荣心。有一种积极的虚荣心，我们每一个人都具有。那就是，让家人、亲人、同学、朋友知道，我在公司很受重视，深受老板和上级的器重，回家时，能衣锦还乡。说 ...
来源：中国营销传播网作者：高定基 员工的工作状态受心情的影响，当员工有什么事情不高兴时，可能会影响到工作，这叫把消极情绪带进工作。我们强调要**情商，要懂得控制好自己的情绪，不要让消极情绪影响到工作 ...
1.你不信赖别人：信任是双向的，想要别人信赖你，你就应该信赖对方。改正的方法，第一步，避免管太多、太细（micromanaging），给员工足够的挥洒空间，相信他们的能力，放手让他们去做。当员工被你信任时，就会 ...
1）态度力：尽早超出上司对你的期望；2）印象力：端正的仪态绝对必要；3）信任构筑力：巧妙弥补上司的缺点；4）成长力：讨厌的事也想办法认真投入；5）麻烦上司应对力：笑笑面对坏老板；6.）志向力：目标明确， ...
