很多女孩子在后台给我留言说，自身条件不错但是总是被短择，明明自己不差为什么总是没办法拥有一段长久恋爱，不知道正在看文章的你有同感吗？今天我就来和大家分析一下这个问题。 学员丽丽，生活在一线城市，是 ...
对很多男生来说：女生好像时时刻刻都心情不好。 月初大姨妈造访，心情不好，月中工作压力大，心情不好，月末工资没发，心情不好。不是在生气，就是在生气的路上。 而女生一旦心情不好，后果是很严重的，轻则拿 ...
除了享受正在经历的幸福，恋爱中的姑娘还将面临各种各样的问题，比如性格之间的差异，距离的问题，沟通不到位的解决措施……其中非常令姑娘们苦恼的一项，是不得不在情感上面临理性和感性抉择，有时在情感上的选 ...
壹 关键词：没有新鲜感的婚姻有多痛苦 题主：女 本人，39岁，律师 他，43岁，外科医生 我和我老公在一起10年，两人在大学校园里相识，感情特别好。结婚6年多，我们的感情一直稳定平淡，孩子也很懂 ...
来源：中国总裁培训网作者：韩锋 老板，不管大小，不管是企业主还是经销商，老板可以不会做事，但一定要会做人；如果老板不会做人，但一定要会用人；如果老板不会用人，那只有等着员工闪人了。 这里讲一个真实 ...
想到这个话题，就想起了很多年前一部偶像剧《命中注定我爱你》，主角陈乔恩，饰演的一个角色，有一个绰号叫“便利贴女孩。” 虽然是影视剧中的桥段，但现实中这样的人确实很多。无论在职场，还是生活中，总会遇 ...
刚进职场的时候，很多人都受过类似的委屈： 兴许是初生牛犊不怕虎，自认为有胆有识有想法，总当众主观反驳上司。然而这样的行为从来就没有好结果，即使上司不计较，你躲过了坏事儿，但好事多数也没你的份儿； ...
跳槽季，蠢蠢欲动的职场“跳蚤”们仍在四处寻找机会。有不少人在一个行业工作了3-5年后，希望转行发展，有的因为行业瓶颈想要转行，有的被新兴的亮丽行业所吸引，还有的因所在行业日薄西山而发展遇阻。于是 ...
说到涨工资，很多人都不好意思跟老板主动提，抹不开这个面子说，觉得自己的努力老板总有一天会看到。 其实究其根本，就是因为谈到钱，难免会让人觉得尴尬。 很多人就是因为想避免这种尴尬，直接就考虑了 ...
势利眼是指人与人交往中，以官职、衣冠、钱财取人，媚富贱贫、趋炎附势的一种势利心态，也称“看人头”。而一旦上级或者靠山倒台，势利眼也就随之原形毕露，翻脸不认人，更有甚者背后肆意诋毁，过河拆桥，暗地使 ...
每个人的情绪都会时好时坏。学会控制情绪是我们成功和快乐的要诀。实际上没有任何东西比我们的情绪——也就是我们心里的感觉，更能影响我们的生活了。 不良情绪之一：忿怒 被人得罪了，人们往往会发怒。你发 ...
职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术。 职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析 ...
很多情况下，我们必须要“批评”人的，而批评人，则是一门很重要的情商艺术。 情商高的人批评人的时候，能把分寸拿捏得非常好，既起到了批评警告的作用，又让对方感受到了错误与压力，并且能照顾到对方的接 ...
任何人都有缺点，人不应该否认自己的缺点，应该接受事实。这样，才能释然地向前迈进，逐步超越自我。——稻盛和夫 古希腊神话中，神创造了人，在人的脖子上挂了两只口袋，一只装别人的缺点，另一只装自己的 ...
古语云：众人拾材火焰高。 在如今这个社会上，当更多的人在大赞个人能力以及魅力的时候，团队合作逐渐开始被边缘化。 “团队TOP”成为当下流行的口号，但也就是这种追求个人魅力而忽视团队的作用让很多 ...
你在职场上对自己的定位是怎样的？想要carry全场还是泯然于众？渴望闪亮舞台还是甘于默默奉献？ 或许定位本身并没有好坏、优劣之分，只要干得工作被人认可、自己喜欢、收获利益，其实如何定位都是一样的。但 ...
好的心态最重要，不要轻易揣摩别人的心思，努力更优秀才是王道。尽管去做，不要考虑那么多，勇敢的去争取才是正确的方法。内外兼修才能走的更远。 01 公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招 ...
最高级的情商，从不是八面玲珑的圆滑，而是在言行举止上力求德行兼备。大多数人都认为，真正的高情商就是委屈自己，被迫得体，收起自己的感受，一切以别人的开心为主。 但我觉得情商终究只是一件自己对自己的 ...
很多人的思维都是索取型的，一听说送礼都是嗤之以鼻或者敬而远之，总觉得给人家送礼，心里这道坎过不去，感觉到自己求人办事，心里面很不舒服。然而，想要更好更快的做成事情，送礼往往是非常有效的。送礼的行为 ...
1、入职前须知：面试到了和hr谈工资这一步，最需要争取的福利是高薪资（是没有加上年终奖和绩效奖金的纯工资）。 因为无论年终奖还是绩效奖金都是未知的福利，不会签在合同上，只有月薪是你实在拿在手上的，也是 ...
别说我们一无所有，还能付出，你就比谁都富有！对于看似比我们有优越的人，譬如老板、譬如那些混得风生水起的人，与其低声下气奢求他们推你一把，不如自己付出努力，为他们提供帮忙，提供价值和资源互换，彼此成 ...
据某专业网站进行的一次调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱。试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工……面对如此种种的职场陷阱，求职者自身防范很重要。在此，我们就几类常见职场陷阱的辨别 ...
人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事 ...
承认自己的失败是人生的一节必修课，过去的我一直拒绝承认，误以为说自己失败就等于说自己已经认输一样。其实失败就是失败，不承认的后果是，没有办法坦然的面对失败。最后，把失败变成内心里的坎，天大的事情。 ...
在MBA毕业的那一天，我对未来充满了信心。两年的艰苦的学习丰富了见识，解开了八年工作以来许多的疑问，提升了自己的知识结构，感悟到许多；更重要的是它（MBA）培养了一种思维模式。当时遥望未来职业生涯，脑 ...
能接到面试通知，对于求职者来说，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者 ...
面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 一、职 ...
一、融入群体 有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门 ...
“人才”和“作为职业经理人，以及企业的中高层管理者来讲，此方面显得更加重要，甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争，所以身兼“人才”和“人才使用者”两职的职业经理人们就成为了企业 ...
1）敬重你的上司。“用下敬上不为谄，此安分之理宜然也”—-张居正；2）适应你的上司。走出自我的“舒适区域”，让上司的优势得到更好的发挥；3）影响你的上司。顺应：恭敬接受上司的影响，自己因为上司而做出改 ...
虽然企业的人力资源政策通过嫁接和复制的方式取得了脱胎换骨般的升华，但人力资源管理者的素质和修养却不可能在一夜之间突飞猛进。所以，要提升人力资源管理水平，人力资源管理者必须不断强化自身修炼。 近 ...
有组数据说：人这一生大概会遇到8263563个人，会打招呼的是39778人，会和3619人解释，会和275人亲近，但这些人终究都会失散在人海。人来人往，人聚人散，免不了有一人独行的时候，所以人生第一堂必修课应该是学 ...
面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面汉中人才网小编就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 ...
面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面汉中人才网小编就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 ...
美国共和党总统候选人米特.罗姆尼曾经自称“喜欢炒人鱿鱼”。最近很多人当众露出了马脚，但罗姆尼这句话肯定是其中人们记得最清楚的一幕。虽然这句话有断章取义之嫌，但还是强化了一个印象——“首席执行官都是 ...
