员工离职在时间、环境、压力上的成本与公司无异

正确看待员工离职:1)不存在“背叛者”,双赢才是永久的主题;2)保持一定的流动率是组织健康的体现;3)员工离职在时间、环境、压力上的成本与公司无异;4)每一个“重新招聘”都是独一无二的,需悉心分析和谨慎操作;5)对“回家的孩子”,公平公正对待,不偏袒高升,不怀有不信任之心。
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