如何辨别及应对职场中的奸佞小人？

在职场上总有一些人为了自己能够升迁或是为了能够得到更多的利益，而不择手段无所不用其及的损害中伤他人来达到自己的目的。如果是公平竞争也就罢了，但是他们却通过一些下作的手段来达到自己的目的，这种人无疑是遭人厌恶的，偏偏是这种人却能够使自己的利益最大化，让人又气又无奈。那么我们如何识别这种奸佞小人人，又应该如对付他们呢？
第一个问题：如何识别奸佞小人？
1、为了一己私利而造谣生事，无中声有，挑拨离间的人
    秦朝时的赵高，为了自己能够独拦朝纲，架空天子，便以先帝欲立太子而蒙毅阻拦，实属危害社稷的罪名，逼迫蒙毅自杀。之后赵高又派人追逼蒙恬，蒙恬悲愤难当，服毒自尽。之后，又诬告丞相李斯造反将其杀害。自此独拦朝纲，为所欲为。
2、溜顺拍马，毫无原则的奉承上司
    南宋的秦桧见宋高宗对岳飞越来越忌惮，在明知道岳飞有望收复失地之时，怂恿宋高宗连发十二道金把岳飞追回来，以莫须有的罪名杀害。自此宋高宗对秦桧十分依重，使他的手上的权力越来越大。
3、阳奉阴违，表里不一
    清朝乾隆年间，和绅奉奉命查办云贵总督李侍尧贪腐案。按规定，李侍尧的财产应该收缴国库，但和绅却侵吞了李侍尧大量的财产，只把少部分上缴了国库。不知清的朝隆见和绅办案迅捷，又奖了他不少金银。
4、见风使舵，背信弃义，得势依附，失势弃
    秦朝的赵高，深受秦始皇信任，但是在秦始皇死后却没有按照其遗嘱让扶苏继位，而是与丞相李斯合谋立了胡亥为帝。之后，赵高对李斯更是言听计从。但随着赵高权势比李斯大了之后，便将其害死独撑朝纲。
5、有错不认，找借口，推责任，找他人顶冈
    明朝时唐伯虎和一个财主的儿子同时中了进士，但二人的试卷却是一模一样，那个财主便花财卖通了主考说是唐伯虎抄其子的试卷。自此唐伯虎被令终生不得再考功名，此后以绘便画为生。

第二个问题：知道什么是小人，我们又应该如何对付他们呢？
1、与上司多亲近，不披露上私的隐私
    只有上司色分了解了我们是什么样的人，才不会被小人迷惑做出错误的判断，而使我们无故受冤。
    武则天时期，武则天和狄仁杰是老乡二人关系极好。一天，酷吏来俊臣的不法行为被狄仁杰发现，并阻止了他。自此来俊臣便对狄仁杰怀恨在心，想要杀之而后快。正好，武则天正在巩固政权，来俊臣便诬告狄仁杰对武则天称帝不满，要武则天还政于李唐皇室。而武则天听后，不但没有听信来俊臣的话，还将其大骂一通。之后，来俊臣再也不敢诬告狄仁杰。
2、给上司留足面子，不当众顶撞
    有意见私下提，但要委婉不能针锋相对，这样上司才能接受我们的意见，不给别有用心的人留有机会。
    包拯是北宋仁宋时的重臣，中国历史上有名的青天。以直言敢谏名留青史，但是包公的直言并非与仁宗直面顶撞，而是以委婉的方式提出来。一次，在北方范围内发生了旱灾，仁宗便想免去北方灾区的赋税而加重江南的赋税。
    包公说道：“陛下免去灾区赋税是陛下有仁爱之心，但是江南地区的赋税已经很重了，若是再加重怕是会引起江南民众的不满，所以陛下应该做的是将江南的粮食运征北方震灾，而不是加重江南的赋税。这样先夸过之后，再提出意见，人就很容易接受了。
3、认真完成上司交待的任务，并实进反馈工作进度
    让自己的工作流程处于所有人的眼皮之下，杜绝不轨之人背后说坏话。
    清朝雍正还是一个四阿哥的时候，便好八阿哥争夺太子之位。一次，雍正受命收缴官员欠国库的钱财，八阿哥便暗中使绊让人一部分人说其他人不上缴欠款他们也不上缴，结果雍正把几个阿哥还账的字据和相关证据全都拿出来，迫使所有人还清了欠款。
4、不见风使舵，不趋炎附势
    靠能力和人品获行上司赏识。只有这样才不会在换了上司时有被抛弃的危险。
    唐太宗时魏征是有名的谏臣，原是前太子建成的门客，凡是在他眼中有错的上直皇帝，下至官吏都要说上两句，但是他却深受唐太宗的信任。究其原因，就是因为魏征眼光毒辣，能够通过表现直达本质。说出的话，也是有的放矢条理性很强，很有说服力而且有前瞻性，让人心服。
    有一次，唐太宗想要出征高句丽，魏征从高句丽的国力到君主的性格和大臣的能力再到其兵将习性，再到民情民生乃至地理环境做了深刻的分析，之后与唐朝的国力和兵将民生、地理环境做了深刻比较，得出结论说打高句丽难以取胜，就算胜了也会有很大的消耗，得不偿失，从而打消了唐太宗出征高句丽的计划。魏征用自己的远见灼识，来劝唐太宗。使唐太宗不得不听从这个从前敌人门客的话。
5、不落井下石，人落难时能帮则帮
    常言道：“花无千日红。”谁都有不顺的时候，今天帮助了一个落难之人，或许某天就捡回一条命，帮人就是助己。
    汉朝的开国皇帝刘邦原本就是个混混，再反第一次秦失败后落破的一塌糊涂，几乎所有的人都想杀了他领取秦朝的赏金。但这个时候，吕稚的父亲却把品稚嫁给了他还给了他一笔钱让他再创业。最终，刘邦最了皇帝。吕稚也当上了皇后，吕氏成了名门望族。
6、工作中出现失误，不推卸责任
    积极主动的寻找补救措施，争取把损失降到最低。
    汉朝末年三国争雄，西蜀的刘备在一次与曹操的对战中失利，损失惨重，建制全被打散。但只有一支队伍建制健全，这支队伍的主将便是赵云赵子龙。原来，赵云再大部队失利所有的主将都丢下队伍逃命时，并没有放弃。
    而是极积组织手上的兵马有序的后退，虽然数次与曹军交锋并也未取胜，但是却也没有让队伍出现重大的损失。在见到刘备后，赵云第一件是便是请罪，说自己出战不利，大败而归。而刘备对他并未怪罪，反而给以重任。其他的败将之将，对此却不敢有一点的不满。
    无论在生活中或是在职场上，小人无处不在。我们不去害别人，但是也要保证自己不被别人所害。所以，小人辨别和防范就非常重要。只要我们行为端正，再加上方法得当就一定能战胜那些宵小之辈，保护我们自己不被侵害。