很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处 ...
1. 沟通不畅：曾经我在一个项目中，由于没有充分与团队沟通，导致了信息不对称。这导致了项目的一些误解和延误，最终浪费了时间和资源。我从中学到了及时沟通的重要性，以确保团队对项目有正确的理解。 2. 不 ...
人生在世，每个人都想获得成功，但由于人性的弱点，使得通向成功之路布满了荆棘。 美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，作为一生必读的100本书之一，正是从人性的角度，挖掘出潜藏在人体内 ...
曾经听到这样一句话：“当官当副的，吃饭吃素的，有益于身心健康。”正副职之间，级别相同，职务上有差异，如果没有太大野心的话，这是很理想的状态。 有野心与没野心两种心态下，行为方式也有差异，但必须要明 ...
曾经以为只要自己努力，就一定能够成功，一定能够攒到人生的第一桶金。可是逐渐发现，这个好像与努不努力没太大的关系。 说穷吧，还有一份稳定的工作，说富吧，银行卡里有存款。说懒吧，每天早出晚归，起早贪黑 ...
身在职场是不是经常感觉一天十分疲惫，但是一天到晚在忙啥自己还真说不清楚。许多人都存在这样的状态，就像“仓鼠之轮”一样，不停地奔跑，但始终在原地。 曾经自己以为量变终究能成为质变，但后来才发现在科学 ...
有一句俗语：“烙饼再大，也大不过烙饼的锅”。意思就是说，烙饼的大小取决于锅的大小。它的喻意在于：一个人成就大小取决于他格局的大小，什么格局就什么命。 职场上，那些不占便宜的人，往往就是有大格局的人 ...
职场中的抬 扛 与较真最大的区别就是，较真的人认为一般都是讲逻辑的，而抬扛的则不讲道理逻辑，而且发现他们所发出的语言具有一定攻击性的，职场抬扛者会为任何事而无事生事的，有以现象其一，他并不理会对方表 ...
酒局要看到底是谁设的，为谁设？到底是正常的同事领导聚餐还是鸿门宴，这真的是一个不好说的事，这饭局这个时候领导也想通过这个放松的环境看看你和同事相处的真实情况，这个时候借着对身体关心问暖，对职场环境 ...
最近有粉丝咨询到，初入职场，在职场中说话有什么要注意的地方呢？都说职场如战场，要想在职场上走得更远，要谨言慎行，今天就来看看在职场中一定不能说的三句话，说了就吃大亏了 01 我不会做 / 我做不来 领 ...
职场人行走在职场不易，有的人顺风顺水，大有所为，有些人却寸步不前，原地徘徊。深究起来，不可不说和每个人的职场行为有关。特别是在职场上一些不成熟的表现，让很多人栽倒。 来看看这些你有没有中招。 1、 ...
随着大量的“Z世代”进入职场，越来越多的声音开始倡导以Z世代员工的需求和偏好为导向，进行管理方式的迭代甚至变革。由于生活环境的不同，每一代人之间存在显著的代际差异，新生代的职场人与上一代的职场人之间 ...
在职场中，与上司保持良好的关系是非常重要的。以下是一些职场小白可以尝试的方法来讨好上司： 1. 做好本职工作：努力工作，完成任务，提供高质量的成果，这是讨好上司的基础。 2. 沟通交流：与上司保持良好的 ...
职场中的选择因人而异，可以根据个人情况和目标来做出不同的决策。以下是一些可能的选择： 1. 如果你想在当前职位上表现出色，并获得升职或加薪的机会，那么好好做好本职工作可能更加重要。在这种情况下，将大 ...
我的答案是没有，也不可能有。 真朋友要具备三个特点：不看外貌真心相待，不看贵贱陪伴身边；不看得失互帮互助。 职场绝对是利益场，越往上,利益牵扯越激烈。公司目标就是收益，在追求收益过程中，人性弱点、 ...
在职场上，自己像只刺猬一般，见人就喷、见人就怼，官没多大，脾气倒是不小。这样的人相信在职场上也是没什么好人缘的。在别人看来，本事也没多大，只当你是笑话一般，而和你更不希望有工作上的接触，避而远之。 ...
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。 一、什么是5S管理 5S ...
昨天下班后，leader给我发了个钉钉消息，让我写一个原本是她负责的项目竞标文书。我装作懵懂说：“啊？分工的时候没说标书是我负责啊，你是不是记错了？”她叭叭一通小作文，其实核心意思就是——明天就竞标了， ...
拿多少钱干多少活，第一个大坑是：多少钱等于多少活？谁定的？都是自己想的，合不合理？管他娘的呢，全凭自我感受！试问，哪个职场人士不是觉得自己嗷嗷卖力气？觉得自己干活特别多，觉得自己收入非常少，两相比 ...
职场中有许多种领导，这些领导里面有好的领导，有坏的领导，如果你是以下4类领导的话就赶紧改正，否则的话，员工肯定会离你而去在。【1】滥用权力碰到滥用权力的领导要赶紧辞职。在一个公司里面，一个领导的权力 ...
在残酷的职场里，没有人会关注你背后付出了多大的努力，也不会有人关注你是否受了委屈。 01、你以为是羞辱，但那却是刺股的锥！ 许多刚刚毕业初入职场的小白，由于没弄明白职场规则，常常使自己陷入苦恼之中 ...
在职场上总有一些人为了自己能够升迁或是为了能够得到更多的利益，而不择手段无所不用其及的损害中伤他人来达到自己的目的。如果是公平竞争也就罢了，但是他们却通过一些下作的手段来达到自己的目的，这种人无疑 ...
没有保密费，我还需要保密吗？ YES！ 保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含 ...
前几天跟朋友吃饭，朋友感慨自己工作几年了，能说说心底话的人，还是上学时候认识的那几个。都说职场如战场，身在尔虞我诈的职场，说话都要藏三分，人情也比你想象中更加残酷。 01、人走茶凉，这才是职场常态 ...
今天小编要分享的，就是从实战中总结出来的，能确切可行节省工作和学习时间的一些小窍门。 一、建立专属信息库： 我敢保证，你每天的日常工作和学习当中，一定有许多时间，浪费在来回搜寻信息上面。 ...
一位创业者找我聊天，说自己每天特别忙，天天加班到深夜，感觉身体都快吃不消了，但下面的员工感觉很轻松。 他说，这样的状态是不是自己做错了什么？ 还有一位职场朋友，每天早早地就到公司，很晚才离开，几乎每 ...
“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜规则”之一。有调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，20%人士表示入职一年后开始“职场站队”。 根据调查数据显示，62.5%的受访者表示 ...
有些人新进职场1年就荣升主管，月薪过万，有些人混迹职场5、6年依然是小兵小虾，月薪两三千，为何？下面为你解开谜语。 不做办公室的“配角” 现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公 ...
1）交浅言深者不可深交： 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任 ...
职场中最走俏的工作态度当你正在忙着一件事，你的老板又来吩咐另外一件事时，你应该怎么表现？一位资深职场人士说，这取决于你在对付怎样的老板。 如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判断出事情 ...
偏见，职场中的毒药。 当人们谈起对某人某事的看法时，绝少能反思自己是否存在偏见。 在职场中，无论是上级、下级，亦或同级，对彼此之间的看法不一而同，从而产生了人与人之间的猜测、质疑，乃至偏 ...
如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判断出事情的轻重缓急，在和老板略微沟通之后，该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化，容易激动，并且是个急性子，据说一些女老板容易有这个毛病，你最好的反应是，立即 ...
第一个，导师，教练。他教给你实用的技巧、一定的工作经验，虽不是知识，但它可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。 第二个，陪练，同路人，任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成 ...
跳槽也是有技术含量的，编辑整理了以下四种跳槽方式，乃是职场中最忌讳的方式： 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换 ...
自古就有人靠衣装的成语，古代的时候对于礼仪是非常注意的，去见什么样的人和什么人谈事什么场所都是非常有讲究的，即使到了现在着装都是非常重要的，可以说美不美就靠打扮，有没有气质就靠穿着了，今天咱们说的 ...
工作中，说少了，人家觉得你沉默不合群，说多了 ，又嫌话多，言多必失，这是很多人都会犯的错。所以在职场中如何谨慎小心的说话是最重要的，真的要学会”嘘”。 1、总是自我炫耀 有人就喜欢炫耀自 ...
一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报？ 越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫：直接打脸。如果你是个领导，你的下属可以随心所欲 ...
工作中，说少了，人家觉得你沉默不合群，说多了 ，又嫌话多，言多必失，这是很多人都会犯的错。所以在职场中如何谨慎小心的说话是最重要的，真的要学会”嘘”。 1、总是自我炫耀 有人就喜欢炫耀自 ...
“人在江湖飘，哪能不挨刀”，职场如江湖，经常会挨个几刀，令人防不胜防。对于这些飞来横祸，有时候我们甚至不敢怒不敢言，只能打落牙齿往肚子里咽。下面8种“祸”，我相信大家都经历过，是不是又想起了那些年 ...
就像不想当将军的士兵不是好士兵一样，不想拿高薪的职场男性也不是好男人，而拿高薪相信也是所有职场男性的愿望;但高薪不是说有就有;要在社会成为高薪一员，首先提高自己知识，不管你是什么职位，先使自己出类拔 ...
很多人都抱怨自己投简历之后，面试之后结果石沉大海，抱怨现在的企业HR太苛刻，先检查一下你在找工作时犯没饭这些忌讳吧。 简历照片 很多人在找工作时都会在简历上放上自己的一寸照片，很多HR ...
比上不足，比下有余的时代已经结束了，现在已经没有中间立场，你只能选择两个极端：要么成为领先的少数，要么成为平庸的多数。本文向你提供了8种策略。 你与科技的关系，可能给你带来难以想象的机会与 ...
职场中的人际和矛盾均与面子有关。伤害了面子就等于伤害了感情，所以善待面子成了职场生存中的一门大学问。把自己对面子的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚 ...
1.别做职场里最聪明的人 你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪 ...
1、选择比努力更聪明 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智 ...
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的 ...
西尔维亚·安·休利特（SylviaAnnHewlett）是一位经济学家以及纽约市人才创新中心（CenterforTalentInnovation）创始总裁，他问道：“你如何告诉世界，你是成为领导者的材料？除非你能够释放出合适的信号，否则 ...
1、过河拆桥 看见别人有痛或者可怜，于是起了好心努力的帮助，有时甚至比自己做还好（因为自己的老板太抠，也许帮人还好些，哈哈）的找人帮助。结果，事情做好的时候，反倒提防起你来了，看你到底做事的时 ...
一户人家养了一条狗、一只猫。狗是勤快的。每天，当主人家中无人或者是夜里主人睡觉时，狗便竖起两只耳朵，尽职尽责地巡视主人家的周围，哪怕有一丁点的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名恪尽职守的警察，兢 ...
常在职场漂，哪能不挨刀？坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人或者被炒这个事情，你都得要有准备，在许多公司里，这都是一门大学问。 别以为努力工作就是保住工作的不二法门。根据笔者的经验，因为“政治立 ...
