职场中，太老实的人，身上往往有五个弱点

人生在世，每个人都想获得成功，但由于人性的弱点，使得通向成功之路布满了荆棘。

美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，作为一生必读的100本书之一，正是从人性的角度，挖掘出潜藏在人体内的弱点，使每个人能够充分认识自己和他人，针对自己和他人的弱点，不断改造，直至取得最后的成功。


此书自1936年出版以来，销量已达9000万册，被译成58种文字，在过去的 86 年里，戴尔·卡耐基的忠告带领着上千万名读者攀登上成功的阶梯。

无论在事业方面还是个人生活上，他的箴言不断被一代代人实践与验证。在出版史上，创造了全世界图书销售空前的记录。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。


《人性的弱点》：在职场，太老实的人，身上往往有五个弱点，有一个，也会前途灰暗


一、只知道低头干活，不懂得主动争取利益

太老实的人，基本上都有些与世无争的性格，也不一定是他们不想争、不愿意争，而是他们不敢争、不好意思争，在他们看来，只要一心付出，就总有收获。然而，职场生存的道理却不是如此，只是低头干活、一味付出而不懂主动争取的人，不一定有相应的收获，还很可能被别人压榨和欺负，被别人剥夺利益，因为人性都是欺软怕硬的，尤其是在职场，你越是不争，别人越是喜欢在你身上剥夺，让你干各种苦活、累活、脏活，还不给你应得的利益。

二、性格太软，吃亏了、被欺负了也不敢反击

“马善被人骑，人善被人欺”，太老实的人，也都太过良善，说穿了，就是性格太软，而职场是一个竞争极其激烈、惨烈的地方，即便你不犯人，也有人会因为争夺利益而主动犯你，这个时候如果你太老实不敢反击，那对方就会得寸进尺、变本加厉。所以，你可以善良，但千万不能软弱，你的善良一定要有锋芒，要能维护自己的利益，要敢于反击，树立起自己不好惹的形象。


三、能干出成绩和功劳，但却容易被人抢走，给他人做嫁衣

职场生存，需要隐忍，但也要看具体事情，小事上可以隐忍，但不能自己干出了成绩和功劳，却被别人给抢走，这时如果还一味隐忍，那就是太过老实的表现，非常的不可取。在职场，若是同事想抢你的功劳，不用说，那肯定是寸步不让，敢于斗，敢于争，即便是上司、领导抢了你的功劳，也不能白白被抢走，要让对方有所付出，或者让对方知道，你可以把功劳让给他，或者给他背黑锅，但不能是没有条件的，一定要能换取相应的价值。

四、习惯被压榨、盘剥，结果只能生存在职场底层

如果你注意观察，或者在职场呆久了，就不难发现，能在职场混到中高层，或者至少能游刃有余的人，基本上没什么善茬，没有一个是真正老实的人，都可以说是人精，最多只是表面上一副老实的样子，城府和心机其实非常的深。相应的，太老实的人，除非是能力十分的突出，具有不可替代的价值，否则，一般都是在职场底层挣扎，被人压榨、盘剥惯了，也不再反抗了，习惯当职场上的 “末等人”“边缘人”，如此，自然是前途灰暗。


五、害怕、担心的事情太多，所以不敢跳槽、换工作

首先得指出，在职场，经常性地跳槽、换工作，绝不是什么好事，但这与害怕跳槽、换工作，却是截然不同的概念，后者也是职场老实人常有的一种心理和弱点。太老实的人，害怕跳槽、换工作，不想再到陌生的环境，只想待在舒适区，那么，即便现在的工作再怎么不如意，他们也会将就，领导、同事看在眼里，知道怎么对你，你也不会走，那就更没什么心理负担了，更会肆无忌惮地欺压你。所以，人在职场，虽然不能一有不如意就跳槽的想法，但一定要有“此处不留爷，自有留爷处”的勇气，且要在关键时刻表现出来！

总之，老实并不是缺点，但太老实的人，的确是容易吃亏受欺负的，尤其是在职场，若是太过老实，缺乏职场生存的心计，那一定会前途灰暗