12星座老板在什么情况下会给你加薪

  白羊座
  白羊座决不是个吝啬的星座,但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事,首先,你必须对自己的表现有绝对的信心,然后趁着这股信心达到顶点时,简单明了又直接的告诉他:“我要加薪”,眼神要比他酷、态度要比他硬,如果他问为什么,就说“我想你知道为什么”(如果需要你告诉他为什么,那保证你别想加了);如果他说不,别试着与他争辩,只要说“我知道了”,然后转身回到位子上(这样还有起死回生的希望);切记,白羊是没有灰色地带的。
  金牛座
  号称最有金钱数字概念的金牛,在面对员工的加薪要求时,当然是不会乖乖就范的,所以你必须以子之矛攻子之盾,列出你的丰功伟绩帮公司省下了多少钱,这些钱当中拿个几$,作为你的薪资调高依据,可提高你的士气,增进工作效率,所以可以省下更多钱;只要将金钱转换为数字,你的机会就大多了。
  双子座
  善打游击战的双子座,在面对员工的加薪要求时,一定会左闪右闪,故左右而言他,希望能将你的要求四两拨千斤的消弭于无形,如果你真的想加薪,就要趁他还未将乾坤大挪移的功夫完全施展开来时,采用具威胁性与时效性的围堵政策,例如你可以用这样的开场白来提出要求——“老板,三点时我要和厚黑企业的陈经理洽谈一个两千万的生意,但在这之前我想和你谈一下我的薪资结构……(现在时间——2点55分)”。
  巨蟹座
  巨蟹座实在不是个有理性的星座,所以你要用直接讲理分析的方式来跟他要钱,其成功机率不一定大,必须趁他情感脆弱的时候下手,你可以跟他谈谈关于公司筚路蓝缕、一路走来的历史与传统,而你是在这段历史的什么时机进入到公司的,当年有哪些人,而如今已人事全非之类的云云屁话,总之,只要挑起他对公司的怀旧与家族意识,让他感觉到你是与他一同打拼的小老弟、小老妹,再适时的插入加薪要求,你差不多就成功了。
  狮子座
  虽然狮子座的老板常常出现在“武断专横”排行榜的前三名,但就“加薪”这件事来看,狮子座算的上是一个慷慨大方的星座,想跟他要钱只要在平常乖乖听话,并且绝对避免做出功高震主的蠢事(如果不小心做出来,你一定要低调处理);察言观色,趁他龙心大悦时,再提出你合情合理的要求,只要时机掌握的好,他往往会“要五毛,给一块,你说奇怪不奇怪”。
  处女座
  工作态度认真、做事一板一眼的处女座,即使当到最后的大老板,也常常是事必躬亲,所以大事小事绝逃不了他观察入微的法眼,再加上它好批评、好挑剔的恶习,常常让想要加薪的员工望而却步,但你实在不必怕他,因为除非你真的一无是处,否则在他严格计算分析下,多半还是会给你加薪的;和狮子座相反,处女座老板的加薪方式是“要一块,给五毛”,因为你去夜市看看,处女座其实是属一属二的杀价高手。
  天秤座
  天秤座的老板其实是非常难缠的,跟天秤座的老板要求加薪,往往必须延宕个好几天,你甚至可能被要求提出个书面报告;虽然不能用对付同是风象星座双子座的那套来用在天秤座身上,不过别因为这样就退却,在他的如意算盘中有很大一部份的想法是采用“拖”字诀,看时间久了,你会不会就知难而退,自动放弃,其实他老早就评估出来你能加薪的最高上限,只要持续不断的提醒他,就能把钱钓出来。
  天蝎座
  天蝎座中,能当上老板的,都是属于精力充沛,头脑冷静的厉害角色,你的一举一动,一言一行,都在他的秘密监控之中;别因为如此就惊慌失措,你可以来个将计就计,找个大嘴巴的同事(以双子座为第一优先考量),告诉他你对薪资的不满,并透露出(当然也是捏造的)你的倦勤或别人的挖角的秘密(大声自言自语也可以,你的办公室小隔间很可能装了窃听器);如果下次你的薪水袋没有自动变厚,就别再提这件事,因为你可能已是留职查看的黑名单榜了。
  射手座
  你可能听多了射手座喜欢面临挑战的说法,于是也以为可以在“加薪”这件事上和你的射手座老板极力争取,我必须警告你,射手座手中的弓箭在镇压群众时也是非常好用的,射手座的心肠其实很软,你可以跟他好好谈,如果你脸皮够厚,搬出“上有高堂,下有妻小”的古老骗局,也是大有可为的。
    摩羯座
  跟摩羯座老板要求加薪是非常容易成功的,你真的会觉得他是一个大好人;但自你加薪后的第二天起,你真的会觉得工作量怎么突然多了一倍,而当你拿到第一次加薪后的薪水袋,你更真的会觉得,以前有的各项津贴、各种奖金么都被一些奇奇怪怪的名目扣掉了,于是你就真的会觉得从摩羯座老板身上学会了什么是“以退为进”。
  水瓶座
  为了省的麻烦和冲突,只要不太过分,水瓶座的老板通常都会象征性的应你的要求加一点儿薪,但你要晓得你可以得寸进尺的次数是有限度的,这就像打篮球一样,你可以一次犯规、两次犯规……,六次犯规时,你可就会毕业下场了。
  双鱼座
  双鱼座老板可说是最公私不分的,平常没事多和他一起鬼混,建立起革命情感,并切记不要在办公室和他讨论加薪,你的成功机会绝对可以超过百分之九十五;一言以蔽之,在江湖上盛传一句和双鱼座老板要求加薪的诀窍——“加薪要喝酒,喝酒必加薪”。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎么样才能让老板重视仓库整顿

    关于如何让老板重视仓库整顿 仓库是公司的重要后勤部门,很多企业老板却因为仓库不能造成直接的利益,导致对于仓库的管理问题持有无所谓或者时热时冷的对待态度。 首先严格执行仓库管理相关流程以及制度,其次整理 ...

  • 实习生秒杀老板的5种方法!

      不知道大家发现了么?现在不管做什么都得要窍门,尤其是那些刚刚走出大学校门的小雏鸟,一点工作阅历也没有,就更别提工作经验了,他们想要保住工作,想升职,就得知道领导喜欢什么,最重要的是还得会拍马屁!俗话说的好: ...

  • 老板不重视仓库管理,有什么好办法来让老板重视呢?

    仓库是公司的重要后勤部门,很多企业老板却因为仓库不能造成直接的利益,导致对于仓库的管理问题持有无所谓或者时热时冷的对待态度。 首先严格执行仓库管理相关流程以及制度,其次整理出所有呆滞物料数据进行上报并跟踪处 ...

  • 案例分享:老板说话不算数怎么弄

    听到一个案例,一朋友过完年后入职一家小厂,担当生产经理,直接向老板汇报,经过一段时间了解和熟悉后,上个月才正式开展工作,刚正式没多久,这两天,碰到一个群体事件,让他觉得很不好弄,求助于我们。 先说一下这个案例的 ...

  • 如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做

    如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做,有些什么流程。 16608

  • 老板或管理层对仓库的管理不是很重视,仓管人员要怎么做?

    1,在许多传统仓库管理模式工厂,老板或管理层对仓库的管理不是很重视,认为:仓库很简单,只是“做做帐发发货的”,对仓库的人员配置,人员要求,管理技术要求等容易忽略,往往在发生问题后才意识到仓库管理的重要 在特别有季 ...

  • 仓管员与老板的故事(管理经验收藏)

    他以前仓管人员在管理仓库的时候,他只要去检查发现一个缺点,他就扣分,扣分之後当然薪水就扣掉了。其实他们的薪资都不高,但是扣得都很凶。他说这一个仓管人员如果一个月让他抓到四、五次的话,薪水都被扣光了。他在分享的时 ...

  • 对你的老板好一点吧,看完后我沉默为老板转了!

    一位员工问我,我想开公司行吗?   我回问这个员工,开公司不是为了赚钱吗?   她说:是。   我说:傻帽,想吃鱼非要造船呀!   男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!   老板的平台不知道利用,真没有智慧!   我又问: ...

  • 我不过是在为老板打工!

    我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。 我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就 ...

  • 职业规划给你指明方向--献给在迷茫中摸爬滚打的物流仓储人

    在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表