职场上，老员工从来不聊2种话题

在公司里，就是一个小社会，里面的弯弯门路非常多，跟同事与领导之间的相处之道，也是一门学问。对于新员工进到公司里，不单单要知道公司的规章制度，也要知道公司的人际关系，这都是每个职场人都会被强迫去了解的事情，不然很容易吃亏。相对老员工了而言，他们更加熟悉公司的门门框框，还有同事之间的各种消息，所以吃亏了几率少一点。

无论是新老员工，在公司里面不能随便乱说话，毕竟祸从口出，不是什么话语都能随便说，聪明人都懂，这三种话题不能在公司里聊，很容易被人抓住把柄。

第一：不要随便说同事与领导坏话

身在职场，很多时候身不由己，不是对待每个人都要掏心出来真诚对待。周边的同事对你很好，然后聊起了某同事跟领导的话题，不要主动去说别人的坏话，很多时候有心之人利用传播出去，只会让自己处于被动，对于在公司发展是不利，这种人在公司里也是我们常说的小人，表面上对每个人都非常好，笑容也是和蔼可亲，可私底下喜欢搞些小动作，他们善于伪装自己，融入公司团体里面，只要发现同事有弱点，都会背后落井下石，所以跟人相处一定要留心眼，千万不要在公司里说同事领导坏话，就算再好的同事，都不能随便说，很多时

候公司里隔墙有耳。

第二：工资收入不能聊

新员工都非常喜欢聊公司这一块，经常会问周边同事你这个月工资输了多少？而周边的老员工都会哈哈大笑也就几千块钱，大多数都是这样子的回复。拿为什么老员工不喜欢告诉给别人知道工资收入？其实聪明人都懂，把工资收入告诉给同事知道，轻则引起同事嫉妒，重则引起职位危机，很多人觉得说的严重，但你一定要懂得上班的本质，来上班就是赚钱，每个人的工资福利待遇多多少少都有差异，如果告诉给别人，那不是自找麻烦吗？

这两种话题尽量不要在聊，不然吃亏的都是自己，因为人心复杂。而我们都是开始带着一颗真诚的心来工作，然后被逼成聪明人的做法，这都是无可避免，你觉得对吗？