公务员报名，技巧大揭秘：如何选择最适合自己的岗位

俗话说得好“人往高处走，水往低处流”，公务员的竞争都非常激烈了，所以遴选就更像是万人过独木桥，如何选择遴选岗位，真正实现龙门再跃呢？[奋斗]

01 关注岗位硬性要求

总体上来说，岗位要求的硬件要求越多，报名人数就越少，这在客观上可以减少竞争压力，增加自己的上岸几率。大家在拿到职位表后，一定要对于性别、学历、专业、年龄、基本工作年限、必须具备的资格能力等进行充分详细的了解。

尤其是专业这一栏，一定要注意区分“专业”、“学科门类”、“等相关专业”，后两者的专业要求更加宽泛，报考机会也很大，如果实在对专业要求不清楚，也可以直接拨打考务电进行咨询。

02 了解岗位考试流程

根据往年的情况来看，岗位的考试要求越多，内容流程资料准备越复杂，越容易让考生知难而退选择其他岗位，岗位报考人数就会相对较少，竞争比会适当降低。

所以在选择岗位时大家要充分了解不同岗位的具体考试流程和要求，当然，如果你想选择此类岗位来减少竞争压力，一定要先做好心理调适和考试准备，千万不能因为流程复杂、有加试等情况就产生中途放弃的想法哦。

03 明确个人需求和方向

在面对遴选这个类似“第二次生命”的重要载体，每个人的想法都是不一样的。如果你只是想通过遴选这条路离开原来的岗位，那么可以选择一个“竞争力不大的岗位”，力求稳上！

如果是想重新换个新环境不断向上发展，那么一定要选择一个自己感兴趣、能够提升自己工作积极性的岗位。

除此之外，也可以按工作地点去进行选择，如果是你未来准备定居的地方性岗位，稳定性也会增强，还有“认同单位文化”、“容易晋升提拔”等要素去考虑。

大家在看完文章之后对于岗位选择有了思路没有呢？