升职提拔，别只会说“感谢领导”

朋友工作突出，刚被升职提拔担任部门主管，在任职会议上，他精心准备了一段话感谢领导：

尊敬的领导，各位同事大家好！我非常感谢公司领导提拔之恩。说实话，这次升职我也出乎意料，因为我进公司时间不长，资历一般，能力也不是最好的，从来没想过自己能胜任部门主管的职位。但我很幸运，深受领导的栽培，感谢领导这次对我的信任。

他这么一说，大领导脸一黑，打断他说：“这次提拔你，是我们领导共同的决定，也是大家对你能力的认可！公司给所有人的机会都是平等的，只要有能力，谁都有发展被提拔！”领导这一说，全场都尴尬了。被提拔的时候，切勿这样说。

1、过于表达对某位领导的感谢并不合适。

感谢的话说得太过头，让人听起来就觉得你虚伪，领导在场听着也会很反感。在言语上表达感恩吹捧领导，实则给人留下溜须拍马的印象。这种阿谀奉承过头了，也让其他领导和同事容易误会，以为你是走后门通过特殊途径提拔，和领导的关系特别，容易引发其他同事偏激的看法，引起不满。

因此，在公众场合发言，千万不要把马屁拍过头，要掌握好分寸。首先是要有真诚的态度，表达感激时也不要用力过猛，简单的一两句话点到即可。

2、要感谢团队和同事。

许多公司提拔一个人并不是单纯由领导来决定，而是会走一些民主测评推荐等的流程。提拔你，这当中相信也有同事们投给你的一票。再加上如今的职场需要团队合作，也需要其他同事协助、配合，因此，感谢的时候要面面俱到，说到同事们心坎里，才会得到大家的支持。

3、讲规划、讲未来和对自己的要求。

领导提拔你，只要你在岗位上做出真实的成绩，带动团队为公司创造利益的，不是为了听你讲空话套话和虚话的。所以，多谈谈自己对未来的规划，怎么样带动大家干实事，有何创新之举，对自己提高要求等。