做HR必备的技能是什么? 听过最多的回答就是：懂业务，懂业务，懂业务!为什么懂业务是HR必备的技能呢，因为那些懂业务的HR，升职的速度是别人的10倍。 听上去很厉害的样子，然鹅，懂业务到底是怎样的操作? ...
小弟今年24岁，目前在一家液压零部件厂上班。主要做齿轮泵，摆线马达，柱塞马达，负载敏感比例阀的组装和测试。 最近一段时间，我们的前任组长由于各种原因被免职了。按道理讲，我的升职的希望是最大的。液压系 ...
人到中年真的好无奈 为了升职加薪应酬也变多,这种关系都需要去维护！有时候一个礼拜三天都在外边吃饭喝酒，想融入，陪他们吃喝，不去就等于扫兴 所以问题来了家人开始甩脸色给我看了，我也明白这样确实不妥，有 ...
年前，领导给我评了优秀员工，老领导说好好干，明年回来给你升一级结果昨天，得到消息，领导过完年回来，要去其他地方任职了，突如其来的暴击！！感觉努力全白费了 我能怎么办？？？？ 领导去了哪里，感情别断， ...
朋友问我们升职和生二胎只能二选一，问我们怎么选？ 这还要选？？？？她说升职三五年内不能生二胎 等于说为了升职放弃二胎了，如果怀了生了肯定三五年内没希望升职了 ...
来源：《才富》作者：靳天管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、 ...
相信每个人在职场都希望自己能够升职加薪。可职位就那么多，公司又不可能无限度地增加用工成本，导致了升职路上十分拥挤，加薪过程也很艰难。 许多人初入职场时，斗志昂扬觉得自己一定能在职场中打拼出一番天地 ...
九个让你如鱼得水的职场定律职场高情商为人处世升职加薪必备
通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后， ...
1、做好抗压的心理准备 在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重的工作项目，积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把吃苦放在前面，享乐放在后面，把自己的工作潜能激发 ...
人在社会中生存，就不免要经常与人打交道，也就是“沟通”。 不像生活中的沟通有天然的信任和默契，哪怕不那么注意方式也不容易产生误解。职场上经常需要面对相对陌生的人，需要更多技巧和规则。 归纳一下，主 ...
突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜，兴奋之余也要冷静思索自己能否担此重任，还需要哪些努力和充电，才能将宝座坐的更稳... 突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜， ...
美国前第一夫人希拉里•克林顿对她的支持者说：“如果我想在报纸头版上露面的话，只需换一下发型就可以。”这就是形象与知名度... 美国前第一夫人希拉里•克林顿对她的支持者说：“如果我想在报纸 ...
当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退... 当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都 ...
你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升，就必须掌握时机和有效... 你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并 ...
“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?... “能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实 ...
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要因素。试想，一个人总是在一个地方不停地走，可... 职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步， ...
无论在哪个公司，都常常有连升三级的幸运儿；而更进一层的高手，则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久，就能得到大幅度晋升。 1 . 坚持理想 理想之于个人，犹如灯塔之于轮船 ...
乐于在办公室里剖析自己 你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。 对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种 乐于在办公室里剖析自己 你轻信了自己的直觉，自 ...
一般来说，两种情况下员工有机会提升：一是出现了新的空缺职位，二是当公司扩大发展时出现了新部门、新岗位。以下是升职三要素： 业绩出色，经验丰富 公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出 ...
职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的... 职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。 这一结果反 ...
职场中，有人表现平平，但却总能被领导重用，得到提升的机会;有人刻苦努力，却始终原地踏步，没有机会升职;还有人对工作出色，又擅于展示自我，得到同事和领导的一致好评，晋升之路一路飙升。影响个人职场晋升的 ...
朋友工作突出，刚被升职提拔担任部门主管，在任职会议上，他精心准备了一段话感谢领导：尊敬的领导，各位同事大家好！我非常感谢公司领导提拔之恩。说实话，这次升职我也出乎意料，因为我进公司时间不长，资历一 ...
在这个瞬息万变的世界，我们每个人都期望能够拥有一份幸福的生活，追逐梦想，实现自我价值。而在下半年，正当我们对未来充满期待时，三大星座却带来了机遇的风暴，宛如一道明亮的彩虹，跨越了阴霾的天空，为我们 ...
在职场上，升职加薪是许多人追求的目标。因为那意味着我们将拥有更多的财富，我们的生活将拥有更多的快乐，更容易实现人生的价值，可是，我们在期盼获得“高升”之时，不可忽略另外一项重要的因素，那就是“责任 ...
元旦家庭聚餐，平日里自信满满的表弟，像霜打了的茄子一样坐在那，一声不吭。我凑过去，悄声问，“喂，你怎么了？跟谁欠你几百吊钱似的。”半晌，表弟才嘟嘟囔囔地说，“我同事明子今天升职了。”我：“人家升职 ...
在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。是什么让你的晋升一次被耽误，又再一次的 ...
作为一名普通员工，该如何获得升职加薪？一，owner意识owner字面意思是指物主，所有权人，主人。对应到职场里是指，当领导交代给我们工作的时候，我们能不能充分发挥主人翁精神，把自己当做这项工作的主人，而不 ...
有这样一类职场人：他们要能力有能力、要业绩有业绩，但领导的赏识每次都只在工作分配的时候出现——重要的活每次都是他们做，升职加薪却从来没有他们的份儿。其实很多打工人都面临这样的困境： 明明工作努力， ...
表弟比我小了整整十岁，也是家里的掌上宝，去年刚毕业，工作却已经换了三次了，前几天又入职了一家北京的外企，给我打电话要找我吃饭，说要向我请教，看出来他对这份工作比较在意，聊天中才知道他担心自己过不了 ...
老板承诺只要留下就升职加薪，这个时候，是该走还是该留? 一方面是已经同意你入职的新公司，可能是你在跳槽找工作期间，千辛万苦找到的适合自己的岗位，正想在那里大干一番;一方面是已经工作过一段时间，酸甜苦 ...
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。那么提加薪申请时注意事项有哪些？ 1、当你缺少自信和底气。 很多人平时都不怎 ...
职场中千万不要表现的默默无语，让人感觉你的存在感很低。这样的话会让领导觉得你是一个没有潜力的人，当领导认为你是一个没有潜力的人的时候那你觉得他会重用你吗？所以在职场中你要表现的积极一下，让大家看你 ...
如果问你是想加薪，还是想升职？ 你可能回答，又想加薪，又升职。 可是职位就那么多，现实点的可能就是只加薪不升职，可怎么做到呢？ 首先声明，我就是想给你灌点鸡汤，因为这不是鸡汤也像鸡汤。 ...
职场中，为什么升职加薪的总是别人？ 我们常常看到那些非常努力的人，每天在工作中白天黑夜，但是依旧在职场中默默无闻。很多人不禁会问为什么会这样，为什么自己明明很努力了却依旧不能成为自己想要的那 ...
在这个竞争激烈的职场上，你是什么样的人，很大程度上决定着你职业生涯的发展。 每个人在职场上，都想要升职加薪。但有些人在职场上混得很好，非常有前途;有些人却在职场上混得很差，工作多年还是老样子。那 ...
想要升职加薪。到底怎样做，才能让领导知道你劳苦功高，不提拔你就不行呢？ 第一、时不时在领导面前出出像。别你干了几年工作，领导还不知道你的名字。当然，这得有个前提，把本职工作做好，本职工作都没做 ...
升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大，同时也意味着工作量和压力的 ...
当我们在职场上拼打上几年之后，往往就会升职、加薪，而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位，造成这种差异的原因有很多，比如在工作中只是埋头苦干，不知道怎样表现自己，也不知道在领导面前多说一 ...
市场上能卖的东西都在涨价了，可以自己的薪水却不涨。怎么向老板提加薪呢?再不向老板提加薪的事，估计生存就成问题了吧。沪江升职加薪网小编为您总结如何向老板提加薪的六大秘诀，让加薪成为板上钉钉之事。 ...
1、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理 冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你 ...
你想通过谈话增进与同事领导之间的感情吗？你想通过谈话就能帮助自己升职加薪吗？这也许是所有职场人都想的事情，那么小编为你总结以下几个谈话小技巧祝你升职加薪： 1.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理 冷静 ...
在职场中，每个人都想通过自己的一些表现，快速的得到领导的关注、重视，让领导提拔和晋升自己。但是、在现实的工作中，很多人经常动不动爱做如下的几件事情，结果升职加薪根本没自己。 职场如战场，每个人 ...
俗话说，人往高处走，水往低处流。升职加薪，往大了说，是实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。往中等了说，雁过留声，人过留名，干了一辈子工作，总得做出一点成绩吧。往小了说，改善自身家庭条件，为亲 ...
职场上那些十多年从不升职的老员工，意味着从不升值。十几年如一日，原地踏步。这样的老员工除了对单位的前尘往事如数家珍，继续站在原地“发光发热”，别无它用。他们错把自甘堕落当作了“岁月静好”，这些理论 ...
升职当然是好事，但升职之后，人际关系会发生很大的变化，你需要格外用心，才能顺利过渡。 我们在晋升后，容易走入一个误区，认为老板给我们升职，是因为我们本职工作干得好，展现了优势，所以得到升职。升 ...
哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉，曾写过一本书，叫做《能力陷阱》。 书中罗列了一名员工，向领导者转变中的三个大坑。 分别是： （1）能力陷阱； （2）真实陷阱； （3）关系陷阱。 然后往往拖垮你的，恰恰是你 ...
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。日前，“牛津管理评论”网总结出容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏 ...
以下是《环球时报》春艳对我的采访 很多人在公司或单位里每天都很拼命的在干，但到了升职的时候却总是没有自己的份，所以感到比较郁闷，你对这个问题怎么看？ 1、你觉得一般在哪些情况下你表现 ...
★伴郎型★ 这种人的毛病在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 ★鸽子型★ 这种人勤 ...
