为什么越来越多职场人，不再刻意去讨好领导？

在很多职场人的传统观念中，领导是最重要的存在，属于一人之上、众人之下的领军人物，决定着职场人的前途命运，是职场人仰视一般的存在，但现实却不是这样，越来越多的职场人，不再刻意去讨好领导了。到底是什么原因造成了现在的职场人逐渐失去讨好领导的兴趣？过来人说出真实原因。

01第一个原因：现在很多职场人已看透晋升规则，领导起不到决定性作用



以前，有一定职场经验的人必定处于优先地位，但是只要努力，哪怕是普通家庭出身也同样可以获得晋升机会，如果有能力，还服从领导，同样能够获得晋升的机会，所以在以前，领导的确可以决定职场人的前途，所以很多人就会讨好领导，让领导将晋升机会给自己。

但是现实社会变了，领导只要不是公司的创立者，充其量也只是高级打工人，普通员工可以听领导的工作安排，但是不会刻意去讨好领导，因为领导无法决定他们的晋升，只不过起到了管理的作用。



而且就算竞聘，领导也只是走走程序，并不能对普通员工的晋升起到决定性作用，所以作为职场人在看透职场规则后，对领导除了给予必要的尊重以外，对领导已经没有的刻意讨好的兴趣。

在网上一直流传着这样的一个提问：为什么现在的年轻人都不愿意讨好领导？其实提这个问题的人本身就有问题，大部分都是那些传统思想的老板，现在都已经是2023年了，很多还以为员工和老板之间是不平等的，别说是年轻人了，很多老职场人都在逐渐改变了观点，作为员工为什么要讨好领导，本来双方都是签订了劳动合同的。



老板发工资，员工干活，员工不仅要干活，还要帮公司赚钱，反过来还要讨好领导，那么员工到底图什么？

02第二个原因：现在的年轻人，不再轻信领导画大饼



难道只有现在的年轻人不好骗吗？其实不是，包括80后70后，他们走过的路很多，人生阅历也很丰富，他们其实也不好骗，只是他们不敢反抗，因为社会的压力所致，上有老下有小，他们即便看见了老板对自己使出的各种不公，也只能忍气吞声，装作毫不知情的样子。

但现在的年轻人却不同，他们就算上班，也是将实现自我价值放在第一位，工作的目的仅仅是为了个人未来发展积累经验。如果领导本身很有魅力，那么这些年轻员工也愿意跟。



毕竟现在社会在不断发展，大家的生活条件在提升，钱不仅仅是用来维持生计的，同样也看重其他东西，包括公司前景，是否有升职加薪的可能，在这个公司可以学到什么东西。

以前的70后80后对领导唯唯诺诺，大部分是受到以前体制的影响，进一家好一点的公司就像是捧上铁饭碗，但90后00后会考虑很多问题。



他们刚出社会时也是满腔热血，领导对他们进行各种画饼，他们也信以为真，工作比谁都卖力，思想比谁都积极，经常无偿加班，但最终发现被领导忽悠了，于是从此就不再愿意去讨好领导了。

03第三个原因：现在努力工作的人不被看重，溜须拍马的人却能升职加薪



当今的职场现状就是，很多人，尤其是上了年纪的人打心眼里不敢得罪领导，因为领导决定着他们的饭碗，得罪领导，饭碗很可能就要丢了，所以很多人的一个工作习惯就是，被领导训话时，要唯唯诺诺听着，在领导发火，要一声不吭地忍受着。在领导叫人时，要做到随叫随到。

加上现在很多家长言传身教，让很多80后受到影响，在他们的观念中，领导就是上帝，所以见到领导就点头哈腰，而现在的90后00后，由于接受了新生事物，不再喜欢讨好领导。



而且现在就业环境变了，越来越多的铁饭碗被打破，靠本事赚钱的岗位也越来越多，而且现在90%的年轻人学历普遍都有本科以上，即便不讨好领导，只要自己有能力，到哪里都能混口饭吃。所以决定你饭碗的，已经不是领导手中的权力，而是社会大环境和你自己。

04第三个原因：赚钱重要，但过得舒心更重要



现在的90后00后已经深刻领悟到一旦：来公司是为了搞事业，不是为了讨好某位领导。他们来公司虽然是为了赚钱，但不仅仅是为了赚钱，他们更加看重工作背后的利弊，比如工作环境，同事关系等等，说白了，就是想在工作的同时，还能过得舒心一些。

所以现在的90后00后不再盲目迷信领导的权威，遇到问题也是直接找领导沟通，哪怕最后自己是错的，也不怕得罪领导而遮遮掩掩。



况且现在很多年轻人都喜欢平等相处，如果领导不能尊重自己，而且这种工作做得还不舒服，与其过得如此憋屈，还不如选择辞职，对于现在的年轻人而言，领导和自己只有职位高低的区分，在人格尊严上没有任何差别，所以大部分年轻人是拒绝讨好领导的。

而且现在大部分公司，在入职的时候发多少工资已经是固定的了，没有说讨好领导就加工资，只不过领导是暂时职位高，是你的管理者而已，如果你能干能熬，过几年同样也能干到领导的职位，到时候你就是领导了，而你原来的领导有很大可能已经退休了。



在职场上，赚钱虽然很重要，但过得舒心更加重要，如果为了赚钱丢掉人格尊严，以现在年轻人的性格也是不愿意的。

05第四个原因：现在的职场人，尤其是职场年轻人早已看淡了职位高低



晋升已经不是最优的选择，因为他们往往有副业，不愿意只做着一份工作，领着一份工资，过着入不敷出的生活。

以前能晋升是很多职场人的梦想，毕竟谁都想拥有权利，有权利就代表有财富，在职场才能享受各种高光时刻，反观现在，就算给你晋升到中层，说到底还是一个打工者，而且还要进行各种应酬关系的维护，伤身伤神，所以职场人在看破现状后，晋升的欲望也在逐渐减少，再加上如果一家公司发展不好，哪怕是领导收入也不高，所以作为年轻的职场人，早已看破现状了，对领导也没有了讨好的兴趣。



其实，很多人在职场奋斗的目标，也就是希望将来能混成一个领导，或者混个一官半职，也为此付出了巨大的代价，透支身体和心理，他们觉得只要能当上领导，不管付出什么代价都能接受。

但他们忘了工作的本质是挣钱，讨好领导只是为了营造更好的职场环境，或者获得晋升，如果一份工作不能晋升，无论是否讨好领导都是发这么多的工资，在这种情况下，不如把讨好领导的心思，放在工作以外做一些更有价值的事。而且现在所谓的稳定工作已经不是绝对存在的了，只有相对稳定，没有绝对稳定。因此现在很多职场年轻人，已经不愿再讨好领导。



但退一万步讲，如果讨好领导能够加工资或者得到一定的奖励，想必还是有人愿意去做的，毕竟一切都是从钱讲起。