职场中的友谊“塑料”吗？

常有人问，职场中存在真友谊吗？显然，这个问题的答案因人而异。由于职场上遍布利益冲突，且人员关系复杂化，多数人在职场上有所顾忌，很难在这里收获真正的友谊。但是，辩证地看待这个问题，职场上的友情哪怕受到很多复杂因素的影响，也并非不存在真友谊。

很多时候，往往你潜意识里的认知会影响你在现实生活中的待人处事，你认为职场上的友谊都是“塑料”的，那么，你便会带着有色眼镜去看待别人与你的相处，在交往中处处有所保留，对方往往也不会真心待你。

职场友谊大多数时候都是从合作的基础上建立而来，彼此意气相投，有共同工作目标，进而三观一致的人群往往更容易走到一起，这与在职场与否并没有必然关系，在校园中、在生活中亦是如此。决定你们能否成为朋友，能否在长久地相互支持的，最终是你们的“三观”是否一致。

与合作相伴相生的另一个重要的问题是竞争，职场上难免有竞争，这也是很多人不认同职场友情的最直接原因。竞争伴随着利益分歧，我很赞同这一个说法，公平竞争是对好机会的尊重。竞争在职场上是不可避免的，如果能保持平常心正确对待，它则会成为促进你自我提升的一个良性循环。

相信职场有真友谊，而不过分拉满期望值。不奢求每一位同事都能成为“真朋友”，而是学会辨别那些“塑料的友情”。这一点，在哪里都是如此。