长期存在的刚需行业大于迭代非常快的行业

贝索斯说：“我经常被问到一个问题，未来十年会发生什么变化，但很少有人问我，未来十年有什么是不变的。”

你想下十年之后会不会有顾客跑到你面前说：把产品价格提升下，是不是可以配送的更慢一些。

这是不可能的。

所以，贝索斯认为顾客追求“更多的选择、更低的价格、更快的配送”是永远不变的。所以亚马逊成立开始就集中全部资源解决顾客这三个不变的长期需求。

应用到职业选择上：既然我们知道一件事会不会发生比知道一件事什么时候会发生要容易的多，那我们要做的就是把精力用在准备那些必定会发生的事情上。

对应行业岗位选择上，就要选择人性的刚性需求这些行业并且最好是持续刚性需求的行业，比如人总是要吃饭的，总是要生病求医生的。
以上参考自张君老师讲的一篇文章。

有没有参考，有。

就是我们一直提到的：马斯洛需求理论。这五个需求层次都是人类所必需的。只不过不同时期需求量不一样，比如民国打仗的时候，大部分人处在生存和安全需求阶段，也一定会有人有归属尊重和自我实现需求，只是相对少而已。

具体要做的就是把适合自己的行业岗位按照生存、安全、归属、尊重和自我实现五个层次列举出来，然后做筛选。筛选之后就有了几个可选项，你就不会觉得茫然、无处下手了。

孙子兵法的核心观点是先胜后战。我们要打那些经过计算后会胜利的仗（出奇制胜只是博眼球而已，它天生有流量的特质，才会被放大。历史上的胜仗绝大大数都是以多胜少，以强胜若，以大胜小）。

你先知道肯定会赢然后再行动。那做出决定的那一刻就已经成功一半了，要先让自己立于不败之地。