公司同事太会做人 领导面前各种夸奖背后一顿吐槽 |
|
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
职场潜规则 小心5种女同事千百年来，似乎万事万物都是男人决定了社会的一切，而在当今男女平等的社会背景下，有这样一支异军突起的职场特殊女性群体，在她微笑的面容下，却也许处处危机四伏、处心积虑。需要同为女人的我们格外小心： 一、过分注意自己 ... 同事之间的距离如何“裁定”？距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。 距离不 ... 公司监控小白领工作的7大狠招在某500强公司技术部主管马先生看来，为了防止泄露机密或影响工作，大家在公司发信、用MSN聊天甚至偷偷打个私人电话，都有可能被公司监控到，“不过公司不会专门派人来实时监控，只是保证留下证据，需要时能查清一切事情。” ... 某公司仓库主管及仓管员笔试题一、填空题（42分） 1、ISO是世界上最大的国标标准化组织之一，它成立（1947）年（2）月（23）日 ；它的日常办事机构是中央秘书处，设在瑞士的（日内瓦）。 2、新版ISO9000：2000于（2000）年（12）月（15）日发布实施。 3、IS ... 医药类公司仓储配送中心年度工作总结PPT医药类公司仓储配送中心年度工作总结PPT 5859 公司里最头疼的“职场钉子户”，该如何管理？每个公司都有这样的人，他们是聪明的技能型人才，或者是某个领域的专家。但与生俱来，他们的才华附着着一种风险，无论是对企业文化，还是对他周围的同事。他们被称为“职场钉子户”。 管理者正是面临着这一个艰巨的挑战——保 ... 一次出错责在员工，多次出错责在领导执行力的课很火，说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工！这样的话我也说了很多次，文章也写了好几篇。但人们总是迷信权威，以讹传讹的伪“执行力”照样被满天下传播。 事情缘起于我最近的一次经历。某企业请我 ... 领导告诉你要提拔你，该怎么表现才能获得更多的认可？领导把将要晋升的人选告诉你，这是一个非常好的信号。这是对你的信任，对你的期望，也是对你的考验。 领导是说要提拔你，但任命书还没下来的那一刻，人选还是他说了算，甚至做多久也是他说了算。 即将被提拔，心里当然是高兴 ... 同事借钱借出了仇 奇葩亲戚借钱不成上公司闹中午被同事的亲戚给震惊到了。 大中午的听到有人喊，快来人。我们吓死了，担心同事有什么事，过去看。 只见公司门厅出口正在门口嚷嚷着，透过玻璃门看，还推推搡搡，怕出事，他们才喊人，仗义的同事不知道发生什么事，反正动手 ... 西安蓝页猎头-辞职时，领导说了一个字“好”，什么意思？网友求助：向领导提辞职，领导只回复了一个字“好”，这是什么意思？ 小蓝解答： 不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领导眼中并不是不可替代的，你的离职在领导看来是正常的人员流动。 ... |
