我是不是要被逼辞职了？换了新领导我考核分低了 |
|
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
不知道这些，你就不是一个合格的仓库管理人员不知道这些，你就不是一个合格的仓库管理人员 1、仓库布局 仓库布局warehouse layout 在一定区域或库区内，对仓库的数量、规模、地理位置和仓库设施、道路等各要素进行科学规划和总体设计。 2、仓储管理 “仓”也称为仓库 ... 仓库主管指标考核标准为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平，要进行认真的经济核算工作，进行核算就要有明确的经济技术指标体系。这里把仓储部门经济技术指标分为4大指标 仓储管理考核指标体系： 1、货物存储量指标 存 ... 为什么职场管理一严，团队成员就会辞职？公司管理一严，员工就辞职，似乎都是员工的问题。其实，有着职场管理经验的人都知道，原因远没有那么简单，很多都是公司的管理体制出了问题。任何一个员工，从本质上来说都想从一而终。但凡日子过的去，谁也不愿意跳槽。毕竟到 ... 物流师考试：操作技能考核模拟试卷一）计算题160分） 1.某公司出口180箱气泵，每箱重量为0.38t，总体积122.5m3，由宁波装载船舶，经香港转船至汉堡。 已知：查货物分级表得知，气泵属10级货，在内地至香港航线费率表中查出10级货从宁波运至香港的费率为12美元， ... 一次出错责在员工，多次出错责在领导执行力的课很火，说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工！这样的话我也说了很多次，文章也写了好几篇。但人们总是迷信权威，以讹传讹的伪“执行力”照样被满天下传播。 事情缘起于我最近的一次经历。某企业请我 ... 领导告诉你要提拔你，该怎么表现才能获得更多的认可？领导把将要晋升的人选告诉你，这是一个非常好的信号。这是对你的信任，对你的期望，也是对你的考验。 领导是说要提拔你，但任命书还没下来的那一刻，人选还是他说了算，甚至做多久也是他说了算。 即将被提拔，心里当然是高兴 ... 西安蓝页猎头-辞职时，领导说了一个字“好”，什么意思？网友求助：向领导提辞职，领导只回复了一个字“好”，这是什么意思？ 小蓝解答： 不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领导眼中并不是不可替代的，你的离职在领导看来是正常的人员流动。 ... 如何做一名合格的仓库管理领导？12条经验告诉你如何做一名合格的仓库管理领导？12条经验告诉你 1、 责任心：日常账物确保一致，账与物同步走，清楚明了。 2、 自我检查、善于日常总结和反思、善于发现和解决问题。 3、 有时间观念，凡事及时 ... 仓库主管指标考核标准有哪些？为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平，要进行认真的经济核算工作，进行核算就要有明确的经济技术指标体系。这里把仓储部门经济技术指标分为4大指标 仓储管理考核指标体系： 1、货物存储量指标 存货周转期=月 ... |
