写简历时要不要附上以前做的项目图片,听说这个有忌讳

几年前找工作有个HR和我说不要把之前做的设备图片放到简历里面,有忌讳,结果最近找工作好多还要以前做的设备图片,怎么弄才正确,打算做两份简历,一份带图片.一份不带图片
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 离职同事的工作大家分 宁可不要这钱也要招人

    前几天一同事离职,顿时感觉办公室安静了不少,毕竟她留下来的工作大家要分摊,老板说分的人+500。真是够奇葩!!少一个人就至少五六千,再加上其他七七八八,比如社保,领导就拿用人薪资的三分之一给我们??美其名曰,变相涨 ...

  • 住了一次医院感悟很深 还是不要有小孩太苦了

    住了次院,感悟很深,隔壁床的老人,全程自己照顾自己,其实她有2个孩子,都说很忙,不来照顾,就请了个护工,打打饭,照顾下 真的,还是不要有小孩,越生多越苦,老了坚强点大不了花钱住养老院。 现在的人把,养个小孩需要双 ...

  • 要不要砸钱补课?三门一起补的话每个月支出不小

    关键成绩也就那样,要不要砸钱补课?三门一起补的话每个月支出不小

  • 冷战中但今天老公生日 要不要给他发信息约吃饭

    周末开始冷战,原因是我和他讲话他不理我,不理我的原因,你们知道的,吵完,我就忘了为啥吵的厉害了,不理我打游戏时间有的,不知道哪根筋搭错不理我。 这几天,我外面吃好饭回来,他天天吃他妈烧的饭,互不搭理! 今天他生日 ...

  • 工作中永远不要做的10件事

    你们中的一些人都会在公司里努力向上爬,就像你天生就有超出凡人的领导能力一样。但愿每个人都是这样的人才。   事实上我们中的大多数人一阵阵地取得进步,并且在进步中伴随着一两次错误矫正。不要感觉太糟糕。这是宇宙时不时 ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 在宁波年入10万算低吗?要不要开滴滴贴补家用

    昨晚跟兄弟们一起龙虾啤酒,其中一个,准确说他收入年10W都不到,指到手那种,然后跟我们说真的很低吗?说自己就这点能力,他老婆每天还要念叨,每天早九晚五双休,说自己在家里晃荡就是罪过,老婆眼珠出血,叫他出去开滴滴贴 ...

  • 女性不要轻易选择丁克 一旦另一半变卦就惨了

    有一位同事是丁克,今年42了,她觉得自己很幸福,因为她老公不舍得她生孩子,不光人会老身体也会变形,觉得没必要,她只要享受生活就好了,所以她在我们面前总有一种优越感。 但最近憔悴了很多,原来的老公后悔了,想要个孩子 ...

  • 婚后要不要上交工资?我觉得不公平 你们说呢

    婚后我想留点私房钱,老婆要我能上交工资由她保管,一直觉得不公平,就经常跟他干架…… 我感觉自己平常生活挺节省的,钱在我手里也不会乱花,而且结婚了就不是两个独立的个体,是共同体了。让我全部上交,她在给我分配我的生 ...

  • 不要担心员工流失,如何打造一个有战斗的团队?

    管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀! 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表