构建职场网络不是走后门

有些人不愿意构建自己的人脉网络，将它错误地认为这就是走后门靠关系。我们需要注意不要把两者混为一谈。通过社会关系走后门获得工作是指通过你的人情获得它，而不考虑你的能力。但是通过自己的职场人脉网络获得工作意味着你知道如何让自己被别人了解，知道如何利用你的职场人际关系，知道如何使用这个平台并在适当的时间推广你的价值。所以这就是我们上一章提到的：职场目标、职场技能，还有职场人脉网络是职业发展的三大要点之一。没有前面两点的支撑，最后的职场人脉网络搭建只是空中楼阁罢了。

职场网络提供给你的不是一个现成的工作，而是一个更好地展示自己的机会。而这个机会时你自己创造的，是你软实力的呈现。因为很多时候，决定你是否被聘用的是一些小细节。试想所有在同一名单上的候选人，大家都有相同的技能，类似的背景经历，那么应该选谁呢？一定是选那个熟悉的人!因为我们都更偏向和我们认识的并喜欢的人一起工作，而不是与一个看起来完美的陌生人一起工作。根据这个熟人理论，我们很容易发现，职场人脉就是那个让自己从陌生人转变为熟人的最好的工具。这也就是为什么，一个好的人脉网络会帮你更加轻松的拿到offer。