遇到这样的状况时,建议请保持下去

对方从不理你,到现在会接你电话,回简讯,甚至可以见面的时候,那代表一个很好的进步状态。那个过程中,不论你用什么招数让他对你变成这样的,暂且先不讨论,要讨论的是,那么接下来你该怎么做。有少部份的人需要继续被动,少部份的人已经走出来变得无所谓,少部份的人还在动头脑要怎么挽回他。那不管怎样,如果今天你从一个不可能的互动状态,变成现在可以互动时,那代表你成功一半了。当你有这样的进步时,接下来最好的方式就是保持互动,顺其自然,且不必耍什么心机了。也就是说,当你有进步时,那代表对方有被你挽回一半的心。那既然是这样,那你一样把他当男友或女友看待,该做的一样要做,该闭嘴的时候一样要闭嘴,该关心他的时候一样要关心,该付出的一样要付出。这样不就很像交往时的感觉吗?就是很自然的互动,不必限定一定要怎样。如果你有进步,那么为何要你保持互动顺其自然?因为:

一、以防万一对方又感到压力。

二、对於复合会更顺利。

三、证明你之前的挽回动作是对的。

四、想太多又怕自己会破坏。

五、感觉比较容易被拉回。

这是少数的人有这样的迹象,当然有个一个月就生效,有的拚到两三个月。不管怎样,他们是进步的,而且过程中很辛苦,付出了很多的努力,还有时间的等待,才换来的进步。所以他们会纳闷,接下来该怎么做,到底要再更进攻一点,还是被动一点,还是要怎样,傻傻的分不清楚。保持下去,是最好的方式,因为这种感觉,到现在你才能体会,到现在你才懂得挽回原来是这样的。如果在这时候给得太多,又怕对方跑掉,如果在这时候给的太少,怕抓不回对方的心,所以保持互动联络,是比较恰当的方式。记得,还可以慢慢增加一些暧昧的言语,还有亲密的互动
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 长辈每次都把我的话当耳边风 这样下去孩子毁了

    老年人带娃,对小孩一个特点就是只要哭就会满足你。看电视就不说了,没一点立场,刚说完“不能看”,小孩一哭马上就打开电视。然后,在外头,孩子闹腾,一听到小孩哭说要吃什么,马上买! 饭前要吃零食,不阻止的,等我盛饭出 ...

  • 遇到一个背着男友来相亲的女人 我差点成炮灰

    现在有些女的是怎么回事?没有道德观念的吗?我被兄弟拉去相亲,结果据说人家看上了我,什么鬼,我可是有对象的人,差点被好兄弟鄙视,还好是人家主动叫我去的,跟我没关系,好死不死,宁波太小了,在我们单位楼下吃个饭,遇到 ...

  • 有像我家这样的?除单位交的其他保险都没买

    问一下有像我家这样的吗?一样保险都没买。只有单位社保医保。没有对保险研究过,觉得很复杂你们呢

  • 最近面试遇到的几个月问题,仓储、运输岗位都有

    最近面试几个仓储物流岗位面试中的问题,如果是你会如何回答? 1、一个大型的仓配中心你会如何进行管理? 2、仓储、运输给新客户报价,你会如何进行报价,分开回答? 3、如何寻找返程运输资源? ...

  • 面试仓管员可能遇到的问题大全

    问题1:将要去一家物流公司面试仓管员,没有参加过仓管员的面试,不知道仓管员面试会问些什么问题?请各位帮一下? 问题2:物流管员面试问题面试会问些什么问题呢?将要去一家物流公司面试物流管员,以前没参加过物流管员的面 ...

  • 仓库管理追求卓越的十条建议

    成功企业的重要特点是客户驱动的程度,通过提供优质产品与服务、准时交货、低成本和高质量来赢得客户的完全满意。除此之外,还必须重视优化库存,重视设备,各种资源及空间的利用,从而达到对物流作业的有效管理。    仓库仍 ...

  • 我对仓库工作的建议

    作为一名仓库工作人员,我认为有以下几个问题需要改善,一、积压品未及时处理,占用仓库空间,有的已经库存超三年,这样不会产生任何效益。二、物料未作整理,摆放凌乱,增加物料查找难度。三、物料标识不清,未作标识,或标识 ...

  • 三十条人生建议--职场必读

    偶尔发现西班牙都市网站登载了“25条不可忽视的问题”,很受启发,加上自己的一些理解,凑成了“三十条人生建议”,与大家分享。 1、 不要轻易剥夺别人的希望,也许那是对方唯一的希望。 2、 生气的时候不要做任何决定。 3、 ...

  • 仓库人员分析_仓库人员流失建议及分析PPT

    仓库人员流失情况及比率 仓库人员流失岗位情况 仓库人员流失工作时间情况 建议及分析 仓库人员流失岗位汇总 分析 仓库人员流失近6个月来平均是7.8% 流失的岗位主要是拉料工,占了37% 流失人员的工作时间主要分布在3个月内及 ...

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表