女情人变心怎样挽回教你读懂女人心

  女情人变心怎样挽回教你读懂女人心
  女人是感性的动物,一旦陷入一段感情都是非常全身心的投入其中。除非你非常不了解女人,出击了女人的很多底线,导致女人变心。
  那么问题来了,难惹有都是粗枝大叶的性格,生活中难免会忽略很多小细节,导致感情变淡、情人变心,这种情况下,女情人变心怎样挽回?
  不少男人在被分手之后,联系方式被拉黑、动态圈被屏蔽,要挽回简直无从下手,这是比较棘手的情况。
  女情人变心怎样挽回一、找到女人变心的原因
  从根本上来说,感情关系会出现问题,男人都占大部分原因,没有尽到当男人的责任,最后才导致她走偏走歪。因此,不要一味地指责对方抛弃你,而是要好好反省自己,从自身角度出发,找出她变心的真正原因,这样挽回对方才能事半功倍。变心的女人能挽回吗?爱情青蛙情感分析师认为,分析出你们感情的矛盾所在是挽回的关键,找出问题的根源,对症下药,提供情感价值,改变女人对你的坏印象,学会满足女人内心诉求。

女情人变心怎样挽回教你读懂女人心



  1.好高骛远却毫无本事
  这类人往往虚荣心过强、对名利追逐的欲望旺盛,常常好高骛远、自命非凡,但实际却毫无本事,无论是内在素质或外在经济、形象条件都平平无奇。这类男人通常只沉浸在自我吹嘘、向比他更低级的人身上获取自我满足欲,而非通过自我努力和拼搏来实现目标。这样的人好胜却缺乏上进心和行动力。典型的欺软怕硬、迎高踩低。
  2.小肚鸡肠、斤斤计较
  这类男人要么生活条件不好,要么就是曾经生活背景不好,所以才会和别人斤斤计较。虽说这个社会AA制很普遍,但是倘若男方和女朋友出门,连个零头都锱铢必较就这种抠门做法就真的有过之而不及了。更甚者在分手时,要求对方归还自己所送的礼物,虽然女方未必在意那些礼物,但是这样毫不绅士、毫无气概的做法只会让女生感到厌恶和恶心。
  3.自卑不安、敏感多疑
  这类男生也是犯罪率最高的男生之一。这种类型的男生,表面上与正常男生无异,但是内心却存在缺陷、很容易扭曲。他们会经常跟踪女方的行踪,一旦发现对方有和异性接触就会敏感多疑,有的甚至会表现的暴躁易怒,轻则争吵重则拳脚。这种类型的男生,一旦发现被劈腿、或者被女方甩,很容易产生偏激行为,要么自残自杀、要么伤害女方和她身边的人。这种类型的人,会让女生感到极度的恐惧和无法忍受。
  女情人变心怎样挽回二、降低姿态,给她贴心的关怀
  现代生活讲究男女平等,但是作为女人背负了更大的压力,往往既要工作,下班又要照顾家庭,琐碎繁杂的日常事务压得女人喘不过气,身心疲惫。与此同时,作为男人的你,还不理解女人的辛苦,不仅从不帮忙分担反而呵斥责骂,伤透女人的心。变心的女人能挽回吗?爱情青蛙情感分析师表示,在挽回的过程中应该适当降低姿态,接受对方的抱怨而不是表现出反感的态度。同时,多帮她分担工作或生活上的压力,关心体贴她,重新建立起你在她心中的形象。
  女情人变心怎样挽回,其实并不是那么麻烦,女人大多都是感性的人,认定的感情不会轻易变心。所以想要挽回感情,那男人就必须学会读懂女人心。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎样管理最难管理的人?

    1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想象,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 2.以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多 ...

  • 求职第一面怎样产生好印象

    作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等 ...

  • 人在职场:职场新人怎样把握尊重原则

    职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。  小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。   有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部 ...

  • 物流仓储主管怎样高效工作

    物流仓储主管怎样高效工作 6000

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 应届生:初入职场怎样做?

      又到了毕业的季节,大学生朋友们即将踏上新的工作岗位,你做好了准备了吗?这或许是人生转变最大的一步,在某种意义上,这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此,每一个大学生都应努力走好这一步。   少说多做,周围 ...

  • 怎样提高说话技巧

    有时候真诚的人会受人欢迎,但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚 ...

  • 企业管理怎样做好既管人又管事

    中国大量企业的管理可用一个“乱”字来形容:订单乱、计划乱、销售乱、生产乱……总之,整个企业管理乱成一锅粥,乱成一团麻。乱的结果是成本高、效率低、质量差。   管理乱的根源是什么?是人心乱。人心乱则行为乱,行为乱 ...

  • 怎样当好主管

        主管就是主要管事的人(一个方面的事务),主管是部门主任的得力助手,有时也可以负责一个部门的工作,主管是既管又理的人,主管是人才而不是人手。主管不是当官,也不是做官,是引导别人把事做好的人。主管是管理者的 ...

  • 怎样的仓管员才有资格被提升到仓库主管的岗位?

    作为一个仓管员,升职的首要目标一般都是仓库主管。而怎样的仓管员才有资格被提升到仓库主管的岗位?如何做好一个仓库主管呢? 以下是仓库主管选拔标准参考: 1、能合理安排人员做好日常本职工作,完成日常任务。 2、能执行 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表