男人想你就会联系你?这个表现,比联系更深情!

对方的复合信号,你收到了吗?



只要是真爱过的人,分手后通常不会甘心让这么真挚感情就这样结束。也许你尝试着过各种各样的方法挽回,你不断向他解释讨好、给他发一条条得不到回应的微信,在他家楼下苦苦等待只希望能见他一面。



可你发现自己做的这些努力,都只是徒劳无功的,他并没有因为你的挽留改变分手的决心。你不明白明明真爱过,面对你不顾一切的挽留,他为什么能这么绝情?



其实导致挽回失败的原因并不是因为他不爱了,也不是你不够努力,而是没有找准复合机会,明明没机会的阶段,你非要去撞南墙。



明明见到一点曙光了,你却心灰意冷有始无终。复合,从来不是你一个人的事。想要成功的挽回有一个最重要的前提,就是对方的态度。



如果是刚分手就立即开始挽回,他心里对你还有很强的排斥,你做的事情越多,在他心里会越厌烦你。即使你再真诚,对方也不会回头,反而只想逃离。



你要做的是冷静下来好好分析到底是什么导致了分手,能否解决掉这个问题,并且自身发生改变,等待复合的信号。毕竟,任何伤口的愈合都需要时间。



即使你真的变好了,他也不会选择现在就和你复合。那么哪些行为才是他希望复合的信号呢?




很多女生一看到对方发了新的动态,就立刻联想到自己,以为是在暗示自己想要复合,然后不遗余力的开始挽回,最后却是空欢喜一场。



所以呀,复合千万不要心急,一定要学会鉴别信号的能力。不要过分解读,自作多情。




当你看到对方发了新的状态,首先要先确定他只是宣泄心情,还是开始渴望恋爱了。其次,这个信号是给所有人看的,还是只针对你一个人?



这点很重要,想要恋爱和想要复合是不同的,什么叫只针对你呢,如果他在分手后只是发了一个最近很寂寞,想要恋爱的动态,那并不是专门给你看的,也许他最近认识了新的女生,或者只是寂寞了想随便找个人撩一下而已。



如果现在你找到他求复合,只会让他觉得你很容易就能得到手,换来的是更加不珍惜。





而只针对你的复合信号是什么样的呢?他发的内容与你有关,或只有你可以理解。比如你们曾经许下的承诺、一起去过的地方、只有你们知道的秘密......



再或者,他先和你闲聊几句,再发动态给你一些想要复合暗示。只有这样的动态,才是只针对你一个人的信号。






如果你收到了上面说的这些明确的复合信号,打算开始挽回。记住,一定要用稳定的情绪和对方沟通。



想要让对方重新对你产生好看,就要让他看到独立自信,和之前不一样的你。



男人都喜欢追逐自己得不到的东西,而不是唾手可得的被动接受。



如果他看到的只是对他充满依赖的附属品,依旧会轻视你的存在。即便当时在一起了,感情也是得不到长久的。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 嫁个没有公公婆婆的男人 是好事还是坏事?

    嫁个没有公公婆婆的男人,是好事还是坏事?

  • 老公不同意分房睡 但我觉得这个年纪也没什么了啊

    老公不同意分房睡,但我觉得这个年纪也没什么了啊!真的睡不到一起,习惯不一样,总是失眠最近,太能动了,还会打呼

  • 35岁还不会开车出行靠公共交通的男人 丢人吗

    真的存在35岁还不会开车的的男人,没错就是我亲戚家的堂哥,然后逢年过节,头疼脑热还要我们去接送的,现在出门一家人要么公交地铁,要么就打车,自己不去学,她老婆也不去,一家人就宁愿差遣人家。是我都不好意思参加亲戚聚会 ...

  • 男人如何克服职场懒惰心理

    在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。   你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的 ...

  • 男人为何总是斗不过女人 ?

    为一个男人,每个人都深深体会到职场和情场的双重挤压。职场就不用说了。情场呢?不是说:女人的名字是弱者吗?   错!最近看了一本书美国人写的社会心理学方面的《亲密关系》,印证了我许久以来的想法,使我幡然醒悟——男人 ...

  • 手下人员不配合我这个仓库主管该怎么办求高手支招?

    六月份跳槽到一家家具厂做仓库主管,试用期2个月,试用期工资给的工资3000(面试的时候凭借我的三寸不烂之舌,面试人也就是老板的儿子对我很满意)转正后工资不会低于4500,我觉得在我们这个地区已经不错了,自己也很珍惜!! ...

  • 为什么职场管理一严,团队成员就会辞职?

    公司管理一严,员工就辞职,似乎都是员工的问题。其实,有着职场管理经验的人都知道,原因远没有那么简单,很多都是公司的管理体制出了问题。任何一个员工,从本质上来说都想从一而终。但凡日子过的去,谁也不愿意跳槽。毕竟到 ...

  • 谈一谈,你是如何走进仓库这个行业的

    在我上学的时候,大学应该很少有“物流”这个专业,06年大学毕业,更是没有听过“仓库”这个词语,最后因为那个经理的诱惑,说了关于“物流仓储”的概念,发展,以及未来。感觉是个很不错的行业。就进入,一直做到现在。 个人 ...

  • 男人做仓库管理是最没出息的?有道理吗!

    我不知道我们这论坛,有多少是从事过或正在从事仓库管理的朋友,反正,我是曾从事过的. 有关物流方方面面,我就有多样化的体味.做仓管员时,也去搬过些笨重的物品,[美其名曰:锻炼加实干!];组织装御,一辆破叉车就可以开到满公司跑[早 ...

  • 物流仓储这个行业,智商、情商、勤奋加运气等于成功吗?

    智商、情商、勤奋加运气 “20%的IQ(智商),20%的EQ(情商),30%的勤奋加上30%的运气。”Michael Hu是一家全球知名的快速消费品公司的大中国区供应链总监,对于一个物流人的成功要诀,他总结如是。 Michael所在的公司, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表