怎样的约会才算合适

怎样的约会才算合适





前几天,有一个我还算比较欣赏的男性朋友问我:“为什么我们不能出来一起吃个饭?”我说:“没事吃什么饭啊,聊天不能在QQ上聊、手机上聊、在各种各样的聊天工具上聊吗?科技使人进步,别浪费这个时间。”他表示见面聊天和网络工具聊天不一样。其实这是废话,我也知道不一样,我只是对自己的约会成就太有信心,怕物理距离太近本能地施展一些勾搭手段,这不是大家都很尴尬的嘛。


越是在思想上和气质上欣赏的异性,相处起来就越应该不要冒进,要顺其自然。比如说,无法面对快速拉近关系后尴尬的话,就物理距离上不要太接近,人与人之间发生过什么,许多都是一念之差,而许多尴尬和冷漠,并不是说两个人之间没有感情,很有可能就是起源于一念之差的各种失控。许多时候,我不是很想迅速拉近距离,对我来说,人并不应该急着确定关系,有足够的时间可以慢慢来。急于确定的关系,是一种没有信心的表示,往往会变成分手的第一步。


那么,到底什么样的约会,才算是刚刚熟悉期合适的约会呢?我喜欢可以控制住节奏的约会,约会是一种展示和互动,对自己性格的展示,了解对方兴趣浓度和默契的互动。约会是一个过程,而不是一个目的。如果心里算计着:我们约会了几次,可以干什么,或者我们约会过,所以关系自然应该更好,他应该怎么怎么样对我……那约会不如不约会,因为展示本身,就预示了判断。既然是判断,就会有合适的时候,也会有不合适的时候。而且,约会中的判断,不局限于在一起的那几个小时,约会以后不在一起时候的表现,也是一种重要的判断标准。许多姑娘的失败,并不是在约会时表现得不好,那时候她们也自然地被男人逗笑,也自然地显示了自己可爱温顺的一面……但约会过后,她们的冒进心理就悄悄地萌芽了:我们已经约会过了,为什么他还对我不冷不热的……然后一个没控制住,一会儿赌气想放弃吧,一会儿又打鸡血地想不如再试一下,一旦患得患失,过程就疲劳了。人在打疲劳战的时候,判断就容易失误。


另外,在刚开始交往时,最好能抱着不那么功利的心情去安排约会。所谓不那么功利的心情,就是不要把对方当成一个只是为了陪看场电影,或者陪吃个饭的工具而已。吃饭、看电影,这在情侣之间虽然很常见,但是在一开始,是容易被误判的,因为被动的物理距离的拉近,又黑灯瞎火,人会相应的敏感。这个时候,有可能把对方甚至自己的半推半就理解成一种欣赏,把过程变成了结果,为了表现而表现,为了谈恋爱而摆出谈恋爱的样子。这虽然没什么不可以,但对于今后生活的管理,无非是制造了一些不必要的麻烦。


在交往的初期,彼此有一些好感但没有上升到非此不可的时候,出来约会尽量不要为了展现而展现,而是自然地展现,以互动为主,一起去打球、打街机、逛一些器材商店、去博物馆……总之,安排可以走动,可以延展话题,然后有可以自然地坐下来喝茶、聊天的机会。这样比硬聊或者看电影更容易聊得深入而不造作,进可以天晚了一起吃个饭,退可以晚上还有事情下次再约,节奏比较自然。


说了那么多,无非是建议不要把约会看成一个数字、一个结果、一个为了验证关系而设定的关卡。约会只是人生活中的几小时美好时光。在这几小时里,做可以沟通、分享美好、能让对方愉悦的人。在这几小时外,做真实淡定、不骄不躁、不急功近利的人。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎样才能做好一个优秀的仓库主管,它主要的职责有哪

    主要职责如下: 仓储管理 仓库管理员职责 仓库的组织结构 仓库管理员的任职资格 如何建立仓库管理指标体系 如何制定仓容定额 如何进行储存物品的定期检查 仓库规划 1、如何进行仓库平面布置 2、如何计算仓库面积 3 ...

  • 怎样才能做好一个仓库管理员呢?

    怎样才能做好一个仓库管理员呢? 本人从事这个行业有一段时间了。给点我的建议。希望可以有所帮助。 第一:尽快先了解你所在仓库产品种类!比如说是半成品,成品。原材料之类(针对工厂,很烦乱的。)假如你搞不清楚,就自己画 ...

  • 怎样管理最难管理的人?

    1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想象,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 2.以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多 ...

  • 求职第一面怎样产生好印象

    作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等 ...

  • 人在职场:职场新人怎样把握尊重原则

    职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。  小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。   有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部 ...

  • 物流仓储主管怎样高效工作

    物流仓储主管怎样高效工作 6000

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 应届生:初入职场怎样做?

      又到了毕业的季节,大学生朋友们即将踏上新的工作岗位,你做好了准备了吗?这或许是人生转变最大的一步,在某种意义上,这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此,每一个大学生都应努力走好这一步。   少说多做,周围 ...

  • 怎样提高说话技巧

    有时候真诚的人会受人欢迎,但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚 ...

  • 企业管理怎样做好既管人又管事

    中国大量企业的管理可用一个“乱”字来形容:订单乱、计划乱、销售乱、生产乱……总之,整个企业管理乱成一锅粥,乱成一团麻。乱的结果是成本高、效率低、质量差。   管理乱的根源是什么?是人心乱。人心乱则行为乱,行为乱 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表