猎头与HR的区别

与HR不同，猎头更侧重通过网络搜索、社交媒体、关键词检索和人脉关系等渠道积极招募人才。猎头的工作也更加专业化和个性化，因为雇主对于特定职位的需求和标准可能会有很高的要求，猎头需要具备深厚的行业专业知识和高效的人才管理技能。简而言之：猎头的寻人招人都需要充分的准备，只做招聘，只围绕招聘“这个就叫做专业”。

HR的工作：不仅仅是实现企业的内部招聘，包括：员工关系、绩效考核、企业文化活动、社保福利等等，都需要HR的人力资源知识来进行企业的管理活动。