相信很多小仙女在谈恋爱的时候遇到过这样的情况： 为什么别人的女朋友可以撒娇任性，我偶尔抱怨一句，男友就强势地说：不要作； 每次吵架都是我先低头，他还说自己累，想不通，我明明已经事事忍让他了； 他说想 ...
1 这段时间，大家被迫闷在家里，心里堵，情绪也都不大稳定。 昨晚吃饭时，随口要老公帮忙盛一碗汤。 不料他瞟了我一眼，不耐烦地说：“没看我在回邮件吗？” 那一刻，我也有点不高兴，差点怼回去。不方便就 ...
没有哪对情侣不吵架，吵散了一拍即合，让矛盾自生自灭就好，因为连复合的必要都没了，还解决矛盾干屁。最主要的是，最怕的是那种有一个人不死心，想要挽回的情况，那么重点来了，这个引起你们之间争吵甚至提分手 ...
相信每个恋爱过的人都或多或少地体会过那些尴尬的时刻——不知所措、不知道说些什么。 想起来了吧？ 是的，这些时刻往往产生在你俩等uber的那几分钟； 在餐厅点完菜的那十几分钟； 超市买完东西排队付款的那十 ...
挽回的时候，你要这样化解你们之间的尴尬，击破你们分手的痛点，让他重新再爱上你。 分手 分手的时候，我相信大家都很暴力，说了很多难听的话，大家都伤害了彼此，很多人觉得分手以后很难面对对方，因为曾经的 ...
化解矛盾点的重点是理解而不是对抗。同意对方分开的观点，不解释对抗问题，让对方觉得你不挽回。 增加矛盾：Ta说分手，你说不同意，关系就加剧了矛盾； 降低矛盾：Ta说分手，你说同意，关系就缓和了矛盾。 同意 ...
大多婚外情都是因为寂寞惹的祸，情感寂寞、心灵寂寞，这时出现一个谈得来、会关心人的异性，日久生情，婚外情不可避免。所以人在寂寞时会情感泛滥，往事会像回放的电影一样一幕幕在眼前，怎能割舍?怎舍 ...
引言：婚姻不是一成不变的，婚姻危机也在所难免。如何解决婚姻中遇到的危机，化解潜在的婚姻危机，小编给大家总结了四招： 1、不断回忆过去的好时光 夫妻之间经常共同回忆生活中美好的记忆是很必要的！人多是 ...
作者 崔摄铭 相信自己、爱自己、做自己 如何用爱去解决遇到的爱情难题呢，首先要做到“相信自己、爱自己、做自己”。 相信自己是被爱的，自己是值得的，不需要向外索求，不需要依赖讨好对方。 只活在当下，不 ...
作者：婚恋心理咨询门户 导语：很多的时候，不少夫妻婚后的生活并没有感觉到真正的很幸福，在婚前曾是卿卿我我、恩恩爱爱、花前月下的甜蜜恋人，在步入真正的婚姻生活后的不久，感情逐渐发生淡化，出现危机，甚 ...
化解自由与责任的冲突 步入婚姻，必须负起应有的责任和义务。恋爱时虽然也需要负起一定的责任，但毕竟比较自由。比如，你把女朋友送回家后，还可以和其他好朋友一起爽快。结婚以后就不行了，如果丈夫经常要和 ...
在一个家庭中,一个女人的性格对这个家庭的和谐关系重大。所以，有人说女人的脸色决定家庭的颜色。所以，女人们要懂得婚后你就成了家里的军师，除了自己的工作之外，还要处理好各种人际关系。尤其是当婚姻之中有 ...
文章和马伊琍离婚了，牵动了多少网友们的心，这几天，很多会员也问我： 霸叨，为什么他俩要分手呢？之前他们婚姻升温了，不还挺好的吗？ 是啊，其实像文章和马伊琍的婚姻，升温后感情还是挺好的。文章经常在多 ...
来源：《销售与管理》作者：毛小民 职场在某种意义上也是战场，也需要按规则出牌。 案例： 王强和周飞最近有点烦。两人同在一家公司的销售部，因为上司的一番话，让以“兄弟”相称的两个人关系变得微妙；更让 ...
来源：中国总裁培训网作者：郑直 摘要：与人相处总会发生意想不到的冲突，由此会产生各种矛盾，作为女性领导者更是如此，如何能有效而又不失风度的化解矛盾，是一个值得思考的问题。 谁都难免与陌生人发生意想 ...
职场的焦虑是无处不在的，想要化解职场的焦虑症，那么就应该让自己提升自己的业务水平和自己的人际关系。增强自己的抗压能力。 1、分析原因，对症下药 主观原因：个人能力欠缺，领导安排的工作总是花费很 ...
在职场，同事关系很重要也很复杂，处理好会成为你的助力，处理不好会成为的累赘。让你精力分散，工作效率下降，最后被领导责罚，没有升职加薪机会，形成恶性循环。那么与同事相处有争议的时候，如何化解尴尬呢？ ...
工作中免不了会与同事出现意见不同，小心处理可以使双方意见交流，促进沟通;如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。 工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却 ...
每个人在职场工作中，都难免会与同事发生一些意想不到的小摩擦，从而会产生一种紧张情绪。时常愤怒的人，除了容易急躁，影响人际关系外，也影响身心健康。长期处于怒火之中，身体因受压而让自律神经持紧张状态， ...
现在的人，尤其是年轻人，很容易陷入焦虑，不知道前途在哪里。最近，哈佛大学中国史教授迈克尔·普鸣（MichaelPuett）和克里斯蒂·格罗斯-骆（ChristineGross-Loh）博士，在《华尔街日报》上联合发表了一篇文章 ...
面对知名度不高的产品，尤其是高价产品，客户常常怀有戒备之心，力求从各个角度证实自己的购买会物有所值，然后才会做出购买行为。 客户会通过与销售员的交谈，以及对环境和销售员的言行举止的观察来判 ...
如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到面试的赛场上，如何顺利通过面试这场决赛，最终到达梦想的彼岸呢？我们首先要学会 ...
以下说的问题，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办？ 虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出 ...
有句话叫做“女人心海底针”，在工作中，如果处理不好与女同事的关系，你可就要小心了，说不定在哪个地方，她给你埋下了“地雷”。那么如果遭受到女同事的嫉妒，我们该怎样面对呢？ 常言道，男人妒才，女人 ...
面试紧张是很多大学生所困扰的问题，因为人在紧张的情况下，会发挥失常，不能正常的表现自己，那么应该如何克服呢?广西人才网为大家搜集了面试紧张常见的因素，求职者可以根据自己的情况，来一一化解面试紧张的 ...
职场如战场，这里应有专业的形象与职场操守，而不是情绪化的眼泪与哭泣。当发生职场冲突时，你应该用更专业的态度去面对，有技巧的化解协调。 “棒球不相信眼泪！”在1992年的棒球电影《粉红联盟》里面 ...
在我们的生活中，不论多难做的事情，只要你开始行动，困难总会一个一个慢慢化解。然后你会发现，不管什么目标，总会有到达的那天。当你决定出发并且为之付诸实践的时候，最困难的那部分就已经完成了。 ...
团队基于人产生，而人是利益驱动的，个人价值观的本位主义和社会资源稀缺之间的冲突是团队内部容易产生纠纷的根本原因之一。纠纷或者冲突的根源就是不相融，不和谐。团队纠纷是普遍而客观存在的，几乎是不可避免 ...
人的问题，是企业最大的问题，所有问题的解决都是从解决人的问题开始的。美涂士集团总裁周炜健说：“经营企业就是经营员工和客户。”万科董事长王石说：“善待客户从善待为客户服务的员工做起。” 富士康十二连 ...
聚聚散散，在人才流动的今天是常有的事，无论走到那里，人与人之间的矛盾都会存在，关键是学会处理人与人之间的关系，学会化解矛盾，让自己立于不败之地，这也是一门学问。 开朗一点，多与同学、朋友、 ...
亲爱的安妮： 我近期经历了工作调动，现在主管新产品开发工作。这是（可能成为）令人兴奋的事，但是我碰到一个奇怪的问题。参与项目合作的两个团队相处得不好：各方都认为对方设置的最后期限不切实际，而且最近 ...
