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  • 同事说清明值班别排她班 加薪不满意就要离职了职场杂谈

    难搞,今天排清明值班。一个女同事不知道是真的还是假的,只想逃避清明值班,大声跟领导说,清明值班不要排她,已经谈加薪了,不满意就要离职了,这也行??那万一加薪了,她还省了清明值班········· ...

  • 我为他付出所有,他到底还在不满意什么?资阳工作圈

    作者:廖玮雯 来源:玮夫雯斯基(ID: wfwsj1986) 先说一个故事。故事老得掉牙。 狐狸请鹤吃饭,端上一个圆盘,盛着粥,狐狸舔着盘子吧唧吧唧,鹤的嘴又长又尖喝不到只能干瞪眼,鹤回请狐狸,端上一个又细又长的 ...

  • 父母不满意男友家庭,如何挽回男朋友咸宁工作圈

    满心欢喜带着男友回家见家长,却因为父母不满意男友的家庭条件而命令两人分手。任何女人面对这样的一种情况,相信都会陷入到一个两难的抉择当中,一个是生养自己的父母,一个是自己相恋的男友。最坏的结果,男友 ...

  • 父母不满意男友家庭,如何挽回男友恩施工作圈

    满心欢喜带着男友回家见家长,却因为父母不满意男友的家庭条件而命令两人分手。任何女人面对这样的一种情况,相信都会陷入到一个两难的抉择当中,一个是生养自己的父母,一个是自己相恋的男友。最坏的结果,男友 ...

  • 背调,花了大价钱雇的人,没有一个满意的背景调查圈

    近日公司招了个销售经理,年薪100W, 人已入职 结果,背调传过来了,这个人不行,话说到这儿,肯定是致命的问题 怎么办? 人都来了,只有往前走,朝前看! 话说过来,你个小公司,从行业老大哪里挖人,还是重 ...

  • 这种老公你们满意吗?会上交家用但经常不顾家绍兴工作圈

    会上交家用但经常不顾家 每个月定期给你生活费,不算多,但是够用,因为工作应酬,经常顾不上家庭,偶尔不回家吃饭,好不容易休息,他要放松自己不是睡觉就是游戏,自己是第一位,家庭第二位 家务活几乎不碰,还 ...

  • 大家每个月给老婆多少钱 我交多少她都不满意衢州工作圈

    大家每个月给老婆多少钱 ,我咋觉得老婆是无底洞,交多少她都不满意

  • 大家对目前的工作都满意吗?我有点厌倦了厦门工作圈

    今年行情太不好,公司效益差,有点厌倦,想考虑换工作了,但是外面整体也都不行,怕出去了后悔,又不想像现在这样空耗着,毕竟还有好久才能才退休,还想拼一把 ...

  • 顾客满意—企业质量管理的核心品质管理圈

    ISO9000:2000提出的八项质量管理原则是2000版标准的理论基础,准确理解这些原则是把握ISO9000:2000标准精髓的前提,是建立健全质量管理体系的基本保证。顾客满意是八项原则中的最重要原则之一,本文从顾客满意的 ...

  • 连续晚餐不满意 老公直接说不回来吃晚饭了淄博工作圈

    这段时间我减肥。所以连续几天晚餐就是专门给他煮的。量不多 我觉得我这个营养搭配很好,他吃的健康,我也方便操作 连续两天黑脸给我今天刚才说,晚上不回来吃饭了。真是身在福中不知福 ...

  • 员工收获小、老板不满意?7种方法解锁HR内训技能!人力资源管理圈

    年底了有很多HR在做人才盘点的时候,发现公司内部员工有大的能力差距,需要做培训以及内训进行提升。 近期有一些朋友就问我到底怎样才能做好内训,有没有什么技巧可以分享,其实我们都不是专业的培训师,但 ...

  • 三招教你解决员工不满意工作的问题职场杂谈

    来源:价值中国作者:叶枫 我一直坚定的认可管理具有普遍性这一西方管理学界的说法。 深入分析我们不难发现,不同层次的管理者都是在计划、组织、领导和控制,但侧重点有所不同。不同类型的组织的管理仍然是计 ...

  • 用重心平衡式领导力提升满意度职场杂谈

    来源:价值中国作者:王先琳 所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力,积极心态,建立关系以及积极参与。企业管理者不论职务高低、资历或性别如 ...

  • 职场尽心尽力,领导还不满意,老实人总在3个方面吃亏职场杂谈

    职场老实人经常追问:我做事踏实为人善良,但在职场上总得不到领导的提拔重用,为何自己尽心尽力,领导却还是对我不满意呢?可以说老实人在职场上大多是比较吃亏的,特别是在这三个方面。一、老实人不好意思,拒 ...

  • 怎样才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?求职讨论

    跳槽前应认真思考以下几个问题:  10年后我的职业目标是什么?我现在处在哪个阶段?我准备如何实现目标?  我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?  我 ...

  • 满意度指标一直存在的价值是什么?职场杂谈

    可能有些朋友会说,现在谈论满意度测量的优化,是不是有些过时了。其实并不是,现在能够真正做好满意度的企业,少之又少。因为,满意度不止是建立在差异化感受的产品或服务的评价体系上,更不是企业在任何一个状 ...

  • 客户期望对于满意度的真正价值又是什么?职场杂谈

    传统的满意度测评,其实已经不能完全收集到客户对于产品或服务满意程度的真实感受了。为什么这么说呢?现在的体验经济环境,带给消费者和客户的是什么,是产品和服务严重同质化之后的一种消费体验刺激。客户在选 ...

  • 满意度,到底是什么?职场杂谈

    我们来思考一下,满意是一种什么感觉?满意,是一种心理状态,是指一个人对一段关系质量的主观评价。(来自百度百科)从客户视角,客户满意是客户的期望需求被满足后的那种愉悦感,是客户对产品或服务的期望程度 ...

  • 现在的工作很不满意,但又害怕换工作职场杂谈

    前些天有位朋友找到我说,他对现在的工作简直讨厌至极,有一百次想要换工作的冲动,但正当自己要去交辞职报告的时候又退缩了。因为他害怕,害怕自己辞职之后找不到与目前工作相匹配的工作岗位,实在是痛苦难熬, ...

  • 工作中如何令上司对自己满意职场杂谈

    在职场中,我们一般会和四种关系的人打交道,上司,同级同事,下属,客户。每一种关系的处理就是一种对人的敏感度的识别,职场生态的关系处理其实可以是一门很深的学科。下面我们看一下如何处理好和领导的关系。 ...

  • 职场男性满意月薪8000元 工作压力大逼哭3成男性职场杂谈

      有句歌词唱到说,“爱拼才会赢”,但在号称男性天下的职场,拼搏中总难免压力与挫折。父亲节之际,一份针对职场男性的调查显示,月薪超过8000元的职场人士中,对薪酬的满意度明显提升,对压力的感知不那么敏 ...

  • 4成企业不满意 初入职场别忽视小节企业管理圈

    每当新生力量进入单位,都会带来新的气息,同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说,除了工作能力之外,还要有实干精神、懂得人际沟通。四成左右的企业认为,大中专毕业生就业 ...

  • 六成大学生不满意当前就业 薪资待遇是主因职场杂谈

    今年毕业的大学生就业状况如何呢?日前,国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(C h in aH R.com)对今年毕业的大学生进行了就业情况调查显示:超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意,其中12%的大学生表示很不 ...

  • 对实习工作不满意,要辞职吗?【转帖】职场杂谈

    提问:实习生对自己的工作不满意,应该辞职吗? 专家:实习是从校园的学习阶段向职场生活过度的过程,在这个阶段中,你可以通过实习的情况来判断自己是否适合这份职业,要不要改变自己的职业方向。对实习工 ...

  • 领导满意是你的追求的吗?职场杂谈

    我经常问管理者一个问题,你做这件事情的出发点是什么?衡量是否成功的评估标准是什么?很多人在思考以后,会把“领导满意”放在首位。他们的理由有两个: 一、领导代表了公司,领导提的要求就是公司对我的 ...

  • 提升顾客满意度的策略职场杂谈

    满意度是顾客感知的利益与其期望值之间的差距,是心理感知。对于在营销活动中,提高顾客的满意度,个人认为应该从以下几个方面着手: 1、从顾客满意度指标方面去改进 顾客的满意度,有两个 ...

  • 求职技巧:怎样为自己争取一份满意的薪水?【转帖】求职讨论

    你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作,却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦!   第一招忽略   ...

  • 让面试官满意的技巧细节【转帖】面试沟通圈

    良好的第一印象往往来自于合理的穿着,得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养及品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据之一。很多求职者在面试过程中因为礼 ...

  • 60.7%年轻人满意目前职业职业规划

    据中国网科技报道称,当下60.7%的年轻人认为当前职业比较满意快乐,而在认为自己快乐的人群中,企业主、创业者和个体经营者排首位,自由职业也挤进前五,原来没有老板竟会如此快乐吗?更有趣的是,之前职场社区 ...

  • 每一个你不满意的现在都是你不努力的曾经职场杂谈

    读高中的时候,曾经你看到别人拿到清华北大的录取通知书,如果有一天自己也能收到清华北大的录取通知书那该多好啊,可是自己只有羡慕嫉妒恨的份。大学毕业后,曾经你看到别人轻轻松松的工作就月收入过万,如果有 ...

  • 提高员工满意度的3条途径职场杂谈

    【提高员工满意度的3条途径】1)公平公正:内部公平公正,不能因人之间的关系而影响到管理的决策;2)率先垂范:管理者在执行企业的制度、流程、标准方面要自己先做到再去要求员工;3)奖罚分明:管理过程就是一 ...

  • 员工对公积金问题最不满意五险一金

    调查显示,员工对企业福利保障整体状况表示“满意”和“非常满意”的比例合计58.3%;表示“不满意”和“非常不满意”的合计7.6%。 对商业补充保险而言,认为“满意”“非常满意”的合计63.5%,“不满意”“非常 ...

  • 薪酬不满意~应该怎么破?薪酬福利管理

    有人说工作就是为了实现梦想,实际上这都是屌丝们给自己找了一个装逼的理由。在大街上随便抓住一个上班族提问 “ 你参加工作是为了什么? ” 我相信 99% 的人都会回答 “ 挣钱! ” 另外的 1% 可能是富二代或者 ...

  • 提升员工满意度,抓这3点就够了!职场杂谈

    某咨询公司关于中国职业心理健康数据调查: 在我国企业中,60%的员工面临着高压困扰,约40%的员工工作中缺乏活力,11.9%的员工对工作不满意,21%的员工有较高的抑郁倾向。 职场心理健康度的令人堪忧其实代表着大 ...

  • HR成功关键━━员工满意度人力资源管理圈

    在企业越来越重视人才的今天,如何留住人才也是企业越来越关注的问题。“知己知彼,百战不殆。”这句话在留住人才的策略上起着同样的作用。不知道员工的状况和需求,留住员工就是打一场没有情报的战争。而在众多 ...

  • 如何提高员工满意度职场杂谈

    美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有兼顾内外,不顾此失彼,企业才能获得最终 ...

  • 如何让12星座的老板满意职场杂谈

    生存在这个信息高速发展的社会大家庭中,早晚有一天大家都会步入职场的,那么面对形形色色的领导我们要怎么与其共事呢?要是掌握一些应对技巧的话,那么对于处理自己与领导的关系会是很有帮助的,同时自己发展的 ...

  • 员工满意度调查职场杂谈

    您是否关心您所在公司的发展经营:________ ①很关心 ②比较关心 ③有点关心 ④不太关心 ⑤不关心 2. 您对您所在公司发展前景的看法是:________①看好 ②比较看好 ③限于维持 ④没信心 ⑤不清楚 ...

  • 谈薪酬福利与员工满意度薪酬福利管理

    在影响员工满意度的众多因素中,薪酬福利显然是第一位的,但是目前部分企业对于薪酬福利的理解还不全面,或者说还非常肤浅。薪酬福利对员工满意度的影响主要表现在三个方面: 1.“薪”与员工满意度。这个“薪” ...

  • 工作满意度调查内容参考职场杂谈

    1. 上级的表现: a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响: a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积 ...

  • 超过四成上班族不满意路上耗时职场杂谈

    尽管上班时间是9时,但作为广佛候鸟族的一员,朱女士会在工作日的早上7时,花费1个半小时左右从佛山桂城坐地铁前往天河北上班。之所以选择提前出门,是怕迟了人多车挤。 据近日一知名门户网站的“广州上班时间与 ...

  • 员工满意度调查的完美流程职场杂谈

    现在很多企业都将“实现顾客满意”作为工作的重心,并为此千方百计的变换着提升和改进服务的新招式,但是不论通过什么样的工作,最后企业都普遍感觉到,这些方式起到的效果并非总是那么明显。于是,测评顾客满意 ...

  • 不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才人员招聘管理

    民企在招聘人才时,面临的最大悲哀莫过于:通过多种渠道持续发布招聘信息,却只有很少的人前来应聘,而且前来应聘的人,素质和能力远远低于企业的要求;但是,企业急需用人,只能勉强地从“矮子里面拔将军”。于 ...

  • 采购人怎样获得一份满意的工作?采购管理圈

    一份好工作,可以激起人的高涨情绪,让精神世界得到满足,继而有意愿努力工作。一份好的工作,一定能给你带来幸福感。    采购人,如何获得一份满意的工作?   第一,要平衡自我的价值取向 ...

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