我们经常会听见一个专有名词——7年之痒，这一词就是指两夫妻在历经长期的婚姻关系以后，对于彼此中间的平淡生活产生了厌烦，随后就有可能通过别的地方找寻刺激性，这是一个无比磨练夫妻关系的时期。 假如可 ...
都说劈腿会成习惯，那么，被劈腿也会形成一种惯性吗？ 某天深夜，几位姑娘在群里聊起这个话题，热烈地吐槽各自的狗血感情经历。过程细节各有不同，但都是以对方劈腿而告终，劈腿对象包罗万象，前任、新欢、老同 ...
婚姻与创业，我人生的两大修道场 作者：许春霞 在我还不懂婚姻、爱情的时候，它就闯了进来 14岁时，我收到人生第一封男孩偷偷递过来的情书，当时我惶恐、担心，害怕被家人批评，原本应该很美好的青春期的感情 ...
企业对绩效管理定位的准确性决定了企业绩效管理实践的视野和格局。如果仅仅把绩效管理定位为“填表打分”，那么企业操作绩效管理的时候，就会把主要精力放在考核表格的编制和填写上，就会造成“认认真真走形式” ...
“智能工厂”是在数字化工厂的基础上，实行信息化和工业化的高度融合，为了加强信息管理和服务，必须有效利用物联网和设备监控技术。在未来，将云计算中由大型工业机器产生的数据通过大数据与分析平台转化为实时 ...
智能生产，又称智能制造，指的是由智能机器和专业人员构成的人机一体化智能系统，可以在制造过程进行诸如分析、推理、判断、构思和决策等智能化活动。通过专业人员与智能机器的合作，逐渐扩大、延伸和部分取代专 ...
人生的两大悲剧，一种是把平台当本事，一种是贪天功为己功。这句话反映出了一种人生观，即我们应该珍惜自己的能力和才华，不要把平台当成本领，也不要贪图功劳。本文将从两个方面来展开讨论，分别是把平台当本事 ...
“年跳槽族”是指在领完年终奖后跳槽的人群，主要分两类： 一类是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背景审查、与原单位的工 ...
尽管很多民企非常需要人才，也貌似十分重视人才，但依然留不住想留住的人才，这是为什么呢？马云对此有句非常经典的话：一是，钱没给到位；二是，心受委屈了。马云的说法，在民企带有普遍性。 一、“钱没 ...
敢写，关注细节，永不言败，是写简历的要点。关于简历的基本原则如下。 1)简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式，教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)，与应聘的职位及业 ...
“我们招聘销售经理，收到一百份简历，发现合格的简历竟然不超过五份。毫无工作经验的MBA学生，竟然来应征部门经理的职位。”一位招聘经理抱怨道。 从这位招聘经理的抱怨中发现，简历往往被许多应聘者 ...
几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪，尤其是那些进入知名企业的年轻单身人，在打电话回去向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新 ...
培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。培养新员工需要纠正一个错误认识，新员工岗前培训不是终点 ...
