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  • 手下人员不配合我这个仓库主管该怎么办求高手支招?仓库管理圈

    六月份跳槽到一家家具厂做仓库主管,试用期2个月,试用期工资给的工资3000(面试的时候凭借我的三寸不烂之舌,面试人也就是老板的儿子对我很满意)转正后工资不会低于4500,我觉得在我们这个地区已经不错了,自 ...

  • 物流仓储人员的素质应该是什么样的?仓库管理圈

    1、具有丰富的商品知识。对于所经营的商品要充分地熟悉,掌握其理化性质和保管要求,能针对性地采取管理措施。  2.掌握现代仓储管理的技术。对仓储管理技术充分掌握,并能熟练运用。特别是现代信息技术的使用 ...

  • 仓库领导如何管理好仓库人员仓库管理圈

    仓库人员流动大,工资低,造成每到春节前就有人辞职,有人工作懒散。 如何加强管理。。 1249

  • 企业人员:怎样给主管领导送礼?职场杂谈

    企业人员哈。业务上的经历,认识了上级单位的主管领导。去年送了点土特产,收了,给了地址。寻思今年再送点东西。基本属于过年了例行送礼,没有啥具体事求着办。当然也是希望以后在业务上多照顾。没啥具体事所求 ...

  • 去干特种设备检验人员如何设备管理圈

    看别人考这个证书,从机械研发转型到特种设备检验人员,工资比以前高出不少,有的人考完留着,一旦发生被裁员,等失业意外的话,可以有个保证 请问这个行业具体情况如何? ...

  • 机械行业从业人员水平堪忧?机械行业圈

    很长时间没来了,这几天一看:似乎机械行业从业人员水平堪忧? 大侠都在哪里修行呢? 这个不会是一个找骂的帖子吧? 是不是 东家给机械工程师的薪水不高啊?管理们, 出来聊聊 ...

  • 人事经理是是如何进行人员调动的?人力资源管理圈

    前后两个人事经理对同一部门人员调动相同的手法: (结果都是失败) 公司某种原因有意向跨部门调人--------打电话给部门经理,说想调动某人,部门经理说没意见;让我给当事人说一下-------------部门经理找到当 ...

  • 聘请机械设计类人员-工作地点无锡惠山机械行业圈

    我公司设计生产具有自主知识产权的机械类产品, 公司为高新技术企业,产品获科技进步奖,高新技术成果转化项目奖等. 公司现聘请机械设计人员,从事传动及结构设计,具体要求: 机械相关专业本科以上学历 熟练CAD和三 ...

  • 设计与工艺人员配比工艺管理圈

    一般公司内,设计与工艺人员的配比在多少比较合理?目前公司,一个工艺人员对应4~5个设计人员,工艺整天忙的团团转,既有新项目前期的工艺准备,还要跟进已有产品的生产技术支持,事情颇多,摁下葫芦起来瓢,片 ...

  • 采购人员转销售人员销售管理圈

    最近公司招聘了一个采购人员,由于不是机械行业出事,所以对机械知识的认识比较欠缺,以至于老是搞混要买的件,或者分不清这些件是哪款设备上面的。所以挨批也是家常便饭的事情。 不知道这个人怎么想的,在自己 ...

  • 科研人员兼职增收对于企业技术人员的影响企业管理圈

    中国的收入分配改革正不断推进。近日,国内高层集发布多个涉及收入分配改革的重磅文件。根据文件提出的新政策,科研人员、高校教师、医务人员等群体的收入未来将发生大变化。 最近,涉及到科研人员的好消息接连 ...

  • 同事请同部门人员参加孩子满月酒?如何婉拒蚌埠工作圈

    事情大致是这样的,同事结婚时我们送集体红包,每人300,现在他生孩子了,公司派人去看过他,现在孩子满月了,要办满月酒,同事出于好心,请我们办公室去满月酒,很多同事被邀请了,但是说实话,我这周没时间是小 ...

  • 退休人员想找工作好难 怕歇着无聊会跟社会脱节铜陵工作圈

    退休人员找工作还有点难度的,我老婆退休在家实在是无所事事,比较适合后勤之类的工作,可有的单位不需要退休人员,需要的大都在郊区,她说歇着蛮无聊,而且会跟社会脱节,想出去找找工作,但是确实她说有点不好 ...

  • 热加工从业人员必须知道10个质量指标!品质管理圈

    导 语 工作中每天会接触很多指标,但是天天挂在嘴上的指标你真的知其然,并且知其所以然吗?在讲解之前做个调查,看看大家是不是都明白以下概念的定义、目的、计算公式和其中涉及到的专业术语。 一、废品率 定 ...

  • 质量人员是否应该懂技术?品质管理圈

    各位朋友们谈谈,质量人员是否应该懂技术?先谈谈我的看法 1.如果是配件生产商 质量人员必须懂技术,这样才能在一个项目开展前,评估整个过程,对制造过程可能出现的问题提前做出预防或针对的措施。 2.面对消费 ...

  • 你那里的操作人员看到质量管理人员怕不怕??品质管理圈

    你那里的操作人员看到质量管理人员怕不怕? 是怕好还是不怕好?请大家讨论一下。 我先说一下我们那里的情况,以前操作人员看到巡检人员心里就发毛,怕被发现产品做的不好或者别的,以前的质量控制的还算可以的 ...

  • 关于品保人员与生产人员的矛盾生产管理圈

    大家好,我是做硅溶胶精密铸造的,公司在河北沧州黄骅市-河北光德精密铸造有限公司,我是负责新产品研发的技术人员,今天刚刚接到一个比较有挑战性的项目,主题就是“关于品保人员与生产人员的矛盾如何化解”, ...

  • 生产(工艺)人员是否需要了解仪表知识生产管理圈

    们公司的操作人员经常说:这块表不准,你们去检查检查;那块表不准,需要你们去看看。 而他们却说不出不准的依据,只说是对不上,往往是检查之后不是仪表的原因,是工艺的原因。 那么问题来了,怎么才能让工艺人 ...

  • 新进人员薪酬与贡献不匹配,如何解决?薪酬福利管理

    案例: 我们是山东一家房地产企业,在职员工约1800人。公司目前处于稳步上升的阶段,对人才的需求一直很旺盛,所以近年来新招进的中高层薪水普遍偏高,要高于其实际的贡献。 董事长对这件事情非常重视,前几 ...

  • “最牛辞职信”给所有职场人员上了最好的一课职场杂谈

    作者:赵国旗职员辞职是最平常不过的事,可汉索文化传媒公司一名叫秦婕女编辑的辞职,却感动了许多人,据7月19日的黔中早报报道,该公司专... 作者:赵国旗 职员辞职是最平常不过的事,可汉索文化 ...

  • 银行人员参加六西格玛绿带培训能学会吗?6sigma六西格玛管理

    银行人员参加六西格玛绿带培训能学会吗? 为适应日益激化的竞争态势,国内外大型银行日益重视运营能力建设,近年来纷纷摒弃了传统的分散式运营模式,构建了低成本集约化运营模式和工厂化运营服务体 ...

  • 事故为领:6S管理是人员操作安全带5S现场管理

    6S管理可以使员工养成良好的工作习惯,自觉遵守作业标准,从而实现安全生产。企业的制定生产作业标准时,结合生产现场的设备和环境特点、人员在操作过程中出现的和有可能存在的问题,通过理论和实践不断的相互对 ...

  • 美光回应裁员传闻:人员精简是一个艰难的决定职场杂谈

    作为存储芯片巨头,美光曾在去年年末与本月早些时候连续两次宣布裁员,最终将有15%的员工受到裁员影响,人数达7200人。今天,美光发布声明说明了人力精简计划,强调在劳资双方同意下,提供优于现行法规的离职方 ...

  • 面试最难成功的五种求职人员!求职讨论

    当我们走出校门,走向职场,首先会经过公司的面试和笔试,但是为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 有专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现, ...

  • 护士人员面试技巧面试沟通圈

    护士人员面试技巧:   面试问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问 ...

  • 护理人员的职业道德规范和行为准则职业规划

      1、热爱护理专业,坚守工作岗位,尽责尽职,严格执行各项技术操作规程和规章制度。   2、救死扶伤,实行人道主义,千方百计为病人解除病痛。   3、工作严肃认真 ,一丝不苟,认真执行医嘱,细致观察病情 ...

  • 内部审计人员职业道德规范职业规划

      第一条 内部审计人员在履行职责时,应当严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。   第二条 内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。   第三条 内 ...

  • 煤炭内部审计人员职业道德准则职业规划

    第一条 为了规范煤炭内部审计人员的职业道德行为,严肃审计纪律,根据审计署《审计机关审计人员职业道德准则》和煤炭工业部《煤炭内部审计工作暂行规定》,制定本准则。 第二条 本准则所称审计人员职业道德,是 ...

  • 审计机关人员职业道德准则职业规划

    第一条为了规范审计人员的职业道德行为,严肃审计纪律,根据《中华人民共和国国家审计基本准则》,制定本准则。 第二条本准则所称审计人员职业道德,是指审计机关审计人员从事审计工作应当遵守的职业行为规范。 ...

  • 医务人员的职业道德职业规划

    医务人员的职业道德   【关键词】 医务人员;职业道德   医疗是一个服务性行业,医务人员的职业道德也被称为医德,是指医务人员应具备的特殊道德观念与特殊道德行为,是医务人员与病人、社会及医务人员之间 ...

  • 出纳人员职业道德职业规划

    出纳人员职业道德   出纳是一项特殊的职业,它整天接触的是大把大把的金钱,成千上万的钞票,真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德,很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较,出纳人员更应严格地 ...

  • 服务人员职业道德职业规划

    服务人员职业道德   一、职业道德的论述   (1)职业道德的概念   职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范,它也就是从道义上要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事、完 ...

  • 服务人员职业道德与态度职业规划

    服务人员职业道德与态度 一、职业道德的论述 (1)职业道德的概念 职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范,它也就是从道义上要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事、完成本职工作。 ...

  • 施工作业人员职业道德规范职业规划

    施工作业人员职业道德规范   1、苦练硬功,扎实工作   刻苦钻研技术,熟练掌握本工种的基本技能, 努力学习和运用先进的施工方法,练就过硬本领,立志岗位成才。热爱本职工作,不怕苦、不怕累,认认真真, ...

  • 后勤服务人员职业道德规范职业规划

    后勤服务人员职业道德规范   1、热爱本职,忠于职守   爱岗敬业,严格遵守岗位职责,尽心尽责搞好后勤服务工作。   2、面向职工,主动服务   树立公仆意识,积极主动地为职工服务,帮助职工解决实际困难 ...

  • 内部审计人员职业道德准则职业规划

    煤炭内部审计人员职业道德准则 第一条 为了规范煤炭内部审计人员的职业道德行为,严肃审计纪律,根据审计署《审计机关审计人员职业道德准则》和煤炭工业部《煤炭内部审计工作暂行规定》,制定本准则。 第二条 本 ...

  • 审计人员职业道德准则职业规划

    审计机关审计人员职业道德准则 第一条为了规范审计人员的职业道德行为,严肃审计纪律,根据《中华人民共和国国家审计基本准则》,制定本准则。 第二条本准则所称审计人员职业道德,是指审计机关审计人员从事审计 ...

  • 医务人员职业道德职业规划

    医务人员职业道德 【摘要】 随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。“以人为本”做好思想政治工作,维护医疗卫生事业的公益性质,正确处理医疗卫生人员与广 ...

  • 办公室人员对号入座--太经典啦! 就是语言毒了点!职场杂谈

    看完以后千万别拿板砖拍我啊!!!!!!!! 1. 自我感觉最牛的人--财务部员工。  老子不求人,人人求老子!于是乎,这帮狗屎们天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样,牛!超级牛!100% ...

  • 点对点包车返工人员不需重复隔离14天职场杂谈

    通过点对点包车运输返工的工人或者行前14天在内和在途没有症状的要尽快复工,不要再有重复的14天隔离。针对短期内向疫情重点地区运输物资的驾驶员、装卸工等提供保障的人员,在体温检测符合规定,并采取佩戴口罩 ...

  • 招聘单位与求职人员,谁来适应谁?求职讨论

    现在的人才市场,一边是用工荒,一边是求职难。到底是企业招不到人才,还是人才找不到工作呢?一边是企业说人力成本太高,一边是员工说基本工资太低,到底是企业给的工资低了,还是员工干得活少了呢?   如果 ...

  • 人事部:九类人员申报职称有望免试外语外语学习

    人事部:九类人员申报职称有望免试外语 从前年开始,职称外语考试应该取消和改革的呼声越来越高。 “一刀切”现象将得到缓解 职称外语拟扩大免考人群 就在人事部刚刚公布即将于4月份进行的2007年职称外语 ...

  • 浅析企业中的几个特殊身份人员关系的界定【转帖】企业管理圈

    在企业管理当中,需要按照劳动法律法规的要求,来对员工进行管理,尤其是劳动合同的签订。稍有不慎,就会产生劳动风险。但是,有一些具备特殊的身份的人,比如:法人代表、法定代表人、股东、董事、监事,企业到 ...

  • 业务人员能力弱的必然选择【转帖】职场杂谈

    对于基础业务人员来说,跑业务,即是体力活,也是个技术活。 业务人员自己的业务能力,往往也就决定了对客户对市场的工作效能,决定了业绩产出,乃至决定了自己的收入,理论上来说,持续提升自己的业务能 ...

  • 销售类人员面试心法-欲善其事,先利其器【转帖】面试沟通圈

    招聘工作一直是人力资源部门重要,有时也是让HR们“头疼”的工作之一。伴随着市场上出现的“慢就业”现象,HR们一方面用尽浑身解数搜罗各路人才;待人员进入公司后,人力资源部门又开始面对人员的“胜任”问题。 ...

  • 职场人员如何保持充足的睡眠【转帖】职场杂谈

    首先要调整工作与生活的分界,既就是下班后或者工作做完后,用最多不超过半小时的时间整理今天的工作以及明天的工作内容,然后就该放下,不要,尽量不要去想工作上的事情。怎么才能做到呢?这就要求在这不超过三 ...

  • 职场人员理应持守的七条职场规则【转帖】职场杂谈

    在进入职场之后,不管是谁,理当持守职场的一些规则,那么对于这些规则具体有哪些,下面为大家具体的介绍一下: 第一:不管进入哪个行业,最开始学会让自己值钱比学会如何赚钱更加重要。 第二:通常 ...

  • 销售工作对人员的要求销售管理圈

    销售人员怎样才能成功?可以说是见仁见智、莫衷一是。我认为,任何一种职业都有其自身的特性和规律,只要准确地理解了这些特性和规律,就能够掌握在这种职业生涯中取得成功的关键要点。那么销售工作的 ...

  • 不同人员的简历各有什么侧重点?【转帖】简历制作圈

    学生的简历,一定要通过最简单明了的自述,让招聘人感觉到(一定是感觉到)你有做好初级职位的潜力。普通员工的简历,要强调自己的技能、性格与应聘职位的匹配。管理人员的简历要强调自己的业绩、客户渠道、对原 ...

  • 外企招聘人员爱问的十个问题【转帖】人员招聘管理

    1.请介绍一下你自己。      这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入 ...

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