刚认识我男朋友的一个月内，我就有三次想要拉黑他。 第一次，在还没有见过面的情况下，他向我深情表白：“就算你长得不好看，我也要追你。” 第二次，我兴高采烈地分享开心事，他秒回了一个微笑的表情。对，就 ...
来源：中国营销传播网作者：吴世昌 孙武，齐国人。以兵法进见吴王阖庐。阖庐说：“你的十三篇，我都看过了，可以小试一下指挥队伍吗？”回答说：“可以”。阖庐说：“可以用妇女来试吗？”孙武答：“可以。” 于 ...
核心信念做情商教练的基础，纠正行为要情商教练走四步。今天，经理人又要担当起一个要求很高的新角色。他们必须成为员工的教练，帮助员工培养情商，使员工能够与他人建立融洽的关系，取得优秀的工作绩效。员 ...
【"教练型"领导培养下属的4个步骤】1）替：推行新的方案、计划时，自己先从头到尾做一遍试试，看看其可行性、可操作性；2）帮：和下属一起做，看看下属的感悟能力、沟通过程有无误差等；3）看：静观下属如何操作 ...
传统的组织管理中强调实行从上到下的管控（management & control），居于层级制度上端的管理者比员工更加资深、更有经验和更了解情况。所以他们理应掌握比员工更多的专业技能和问题解决方案，以此来传授和指导员 ...
