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  • 注重防治氩弧焊对人体的伤害【转帖】职场杂谈

    氩弧焊对人体有哪些危害?怎样防治呢?下面从氩弧焊对人体的有害因素及防护措施分别介绍,供大家了解防治。 (1)放射性——钍钨极中的钍是放射性元素,但钨极氩弧焊时钍钨极的放射剂量很小,在允许范围之内,危害 ...

  • 绩效考核切勿过分注重公平绩效考核管理

    要使绩效管理取得成效,最重要的一点是实现绩效考核与薪酬激励的公平公正性。只有公平、公正才能使人信服,才能促进个人和组织的绩效提升。但应注意,没有绝对的公平与公正,激励效应是绩效管理发挥作用的机制 ...

  • 职场人更要注重培养逆商职场杂谈

    面对职场压力,不妨找一个适合的宣泄渠道舒缓压力、调适心理。 “上班的心情比上坟还要沉重,压力好大!”在清明节前夕,一位网友在签名上写了这句话。这或许只是一句应景的调侃之辞,但同时也凸显了职场人士所 ...

  • 求职大学生更要注重职业规划求职讨论

      近来一些大学应届毕业生因为工作没着落急了,赶招聘会发现人山人海,急着把自己“嫁”掉却难找东家。8日晚,南京大学一场题为“21世纪生涯规划与发展”的指导讲座,让急于找工作的同学受益匪浅。   要实 ...

  • 在推行TPMT管理时注重关键要点TPM全员设备维护

      通过“5S管理”为基础而进一步推行TPM管理活动,同时企业推行TPM管理的有效性怎么样,在很大部分取决于TPM管理体系的建立,TPM是什么意思:全员生产管理维护。下面详细介绍建立TPM管理体系的关键设计要点 ...

  • 做好TPM管理工作应注重哪些方面TPM全员设备维护

    TPM管理是企业工作中的重点工作,推行TPM管理工作是企业做好设备管理工作的主要措施,想要做好TPM管理工作就需要注重某些重点因素。   在TPM活动中其应该注重的是整体效率而并不是维修,TPM讲究的是全体员工的 ...

  • TPM设备管理工作必须注重的5项措施设备管理圈

      TPM管理工作解决了企业在设备方面的问题。设备管理问题一直都是企业存在的一个大难题,也是企业发展工作举步维艰的一项阻碍。   君欲善其事,必先利其器。生产型企业来说,生产与销售,是两大支柱。设备管 ...

  • 注重现场管理的TPMTPM全员设备维护

    许多管理人员喜欢正襟危坐在办公室,因惧怕现场的高温、噪声、危险而远离现场。大多数经理只是通过每天、每周以至每月的报告或会议来了解现场情况。这也是企业文山会海的重要原因。管理者通过会议、报告了解现场 ...

  • 精益生产技术—注重过程质量控制精益管理圈

    下个工序就是客户,每个工序的产品都是成品,取消半成品的概念,打消产品质量缺陷可以后工序弥补的观念。返修是最大的浪费,精益流程型产品和离散型产品不一样,离散型产品过程出现不合格品可以退出流水线,而流 ...

  • 如何明确薪资期望值注重职业晋升职业规划

    面试中谈的差不多时,最重要也是最敏感的问题就来了,就是薪资待遇。有很多前面谈得很好,但最后因为薪资的问题谈崩了例子。那么面试如何谈工资呢?下面跟随小编一起来详细了解了解吧~ 一般来说,面试到最后 ...

  • 电话销售成功是否要注重天时地利人和销售管理圈

    做为一名优秀的电话销售员,在初次打电话给客户时,必须要在30秒内做到公司及自我介绍,引起客户的兴趣,让客户愿意继续和你交谈下去,这是电话销售的重点,那如何做好电话销售呢?首先应该准备大量的客户 ...

  • 面试销售人员应注重的几个关键【转帖】面试沟通圈

    杰出的销售人员能对你的公司成功产生至关重要的影响。销售大师汤姆.瑟西(Tom Searcy)分享了在你打算招聘超级巨星时应该寻找的品质清单。 现在一定是招聘季,我的许多客户因为巨大的客户销售工作都在面 ...

  • 面试官也很注重应聘者的学习能力【转帖】面试沟通圈

    学习能力指的是学习的方法与技巧,通过这种方法与技巧不但可以让你掌握专业知识,同时可以让你形成执行能力。学习能力是所有能力的基础。学习能力也是500强企业最为看重的另外一种关键能力。成功永远属于那些不 ...

  • 外企面试人才最注重的五项特质【转帖】面试沟通圈

    又到企业大举招聘之时,2月4号的广州南方人才市场人潮拥挤,来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、IBM、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。外企的招聘摊位前都是人才排着长队。在外企接收的简历中 ...

  • 外企面试人才最注重的五项特质面试沟通圈

    又到企业大举招聘之时,2月4号的广州南方人才市场人潮拥挤,来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、IBM、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。外企的招聘摊位前都是人才排着长队。在外企接收的简历中 ...

  • 民企最注重人才的两个能力素质职场杂谈

    昨天,笔者与一名民营企业老板谈论需要猎寻人才的素质模型,老板感叹这些年来花了不少钱引进人才,很多空降兵难以融合。外资企业人才的工作经验也多围绕自身周围流程,受局限较大,好看不好用。“是不是需要执行 ...

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