职场演着无数精彩，职场也有太多“无奈”，职场变身意味着放弃此前的积累，去开拓新天地，势必会碰到种种不适，甚至面对诸多难题。那么，在这条看似不太平坦的转型之路上，如何成功避开各种风险，继而走上另外一 ...
有不少的人反映现在的服装培训学校实际上学不到东西，经朋友和家人的建议决定用20多年的实战经验开一个时装内衣培训班，用自己积累了20多年的服装内衣行业实战经验一定能教出一批热爱服装或内衣行业的朋友出来。 ...
精益从业者的职业生涯规划应该包括以下几个方面：获取精益知识和技能精益从业者应该掌握精益思想和方法，这包括精益生产、精益服务、精益管理等。可以通过精益管理课程（CLMP）[1]、书籍和在职实践等方式来获取 ...
在我职业生涯中，有许多值得回顾和分享的故事。其中一个让我印象深刻的故事是我在一家知名电子产品公司担任硬件工程师的经历。 那时候，我刚刚加入这家公司不久，对于电子行业还不是很了解。然而，我对这个领域 ...
职业生涯早期，跳槽几次很正常。 但是，到了职业生涯中期，还是要乘早找一个好的平台，长期留下来，升职，带团队。这才是长久之计。 如果不能带团队，就要把技术做扎实，往资深专家型工程师方向发展，成为部门以 ...
第一次转岗，一晃5个年头了。当时毕业在一家企业做工艺员，做了大约两年，感觉前途不太光明，所以跳槽来到了现在的公司从设计员开始，一做就是5年。 从设计员到组长到名义上的项目经理薪资在当地还算可 ...
最近在思考一个问题。我们这种做非标整机的，其实只是一个集成商。用到的液压站是买的，气动元件是买的，机器人是买的，气缸，减速机，电机，直线导轨，滚珠丝杠都是买的。没有自己的核心技术。 这样的话对于我 ...
本人机械女研究生刚毕业，目前在一家小公司工作三个月，没高手指导，工作基本靠自己摸索；请问论坛里的各位大神，我是该留在目前的公司里积累经验，还是抓紧时间跳槽？再过两年是不是公司更不愿意招机械女生了？ ...
现在我对我的职业发展也有点迷糊，现年28岁，只有两年半瓢水的设计经验，中间4年真空期一直从事管理工作，现在又重新应聘一个自动化装配负责人的岗位，想着年龄大了再设计思路会变窄，但是又喜欢设计挑战，纠结 ...
我也不知道那个三方协议有啥用。学校老是催着让整，说不签那个，大学生的干部身份就没有啦，以后工龄还有提干会受限制？这是真的吗？这个真的有那样作用大吗？我在直呼之类的论坛上看了一下。有人说没有，有人说 ...
一九九七年的农历五月初，厂里之前派去湖北石堰学习过的同志们，则个个都被大老板相继安排在尚好的岗位上做事。在他们这十三个人当中，有的当上了齿坯车间的车间主任；有的当上了生产技术科科长，有的当上了 ...
从毕业到现在6年多的时间了，从事机械设计接近5年多，做过精密设计4年之久，后来由于个人原因，跳槽到了南京，没找到合适的工作，莫名其妙的来到了一家大型研究院，做了接近2年多的时间，先是从事了一年多的机械 ...
由于新时代下国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举 ...
作为职业经理，或许是才德无双，无与伦比，但是职业生涯也不一定就一帆风顺。一部三国史，可以说就是曹操、孙权、刘备和诸葛亮的历史，蜀汉创建是刘备的历史，蜀汉治理则是以诸葛亮为主心骨。诸葛亮自赤壁之战后 ...
谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性 ...
职场是证明自我的一个平台。可是，总有以一些人难以实现自己的理想。是真的能力不如人吗？其实，有时候只是没用摆正过来的职场心理，在悄... 职场是证明自我的一个平台。可是，总有以一些人难以实现自己的理想。 ...
如果你观察一下周围人的职业历程，就会发现，对绝大多数打工的人来说，他所经历的企业，一家比一家小，显示出其职业生涯的萎缩趋势，何也？ 首先，这与企业的用人心理有关。一般来说，企业更喜欢那些来自 ...
网站负责人以及个人生涯教练克莉丝汀。塔莉亚费洛（Kristin Taliaferro）说道。 2.思索事情发生的原因。 重新回想为什么会发生这样的疏失，并思考该如何改善，避免类似的情形再度发生。如果是因为自己的 ...
一个人的职业生涯中，至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾之中。这个阶段，个人会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的事似乎发生了错误。而自己长期养成的行为习惯好象变成了事业的“绊脚石” ...
事实上，一个人的职业定位与他的整个成长过程密不可分。职业生涯中，还有许多不是单靠简单的技能提升和努力工作能解决的问题，一个人更需要的，是发现独特的自我，接受内心的呼唤，尊重感性的需要，这样才能 ...
艳玲最近吃不好、睡不好，她害怕上班，好像患上了职业恐惧症。艳玲介绍，４年前，她大学毕业进入公司后，从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、ＩＳＯ内审员等岗位，三 ...
我要怎样规划我的职业生涯! 我是学市场营销的，专科毕业。但我不喜欢营销，说白了，我不合适做业务，也不想做。我不知道自己将何去何从。在学校的时候就对自己的专业很茫然，现在对自己的人生也很茫然。 对于我 ...
1.确定志向 志向是事业成功的基本前提， 没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗 ...
我的故事比较曲折。 高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有 ...
最近看到论坛上有个热贴“做程序的人路在何方？？？”，还有“程序员还不如去卖西瓜”其中部分帖子有比较多的悲观念头，我看了一下，感到其中有的是行业的问题，也有的就是积极与消极的信念问题。 wangy ...
“为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说，又应如何调整自己的职 ...
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备 ...
关键在于——把握你的“资源成长性” 一份对世界顶级成功人士的调查分析表明，９０％的成功人士认为自己的成功缘于对“资源成长性”的准确把握。相反，有些人则因为违背了 “资源成长性”的特征和规律，致 ...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏 ...
职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 第一坎：“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄 ...
调查显示，“80后”的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。 对此，记者概括了三条通道： 一、未来的职业发展方向是做一名管理者，通俗地说就是“做 ...
生涯，英语是“career”，“生”，即“活着”：“涯”，即“边界”。 职业生涯的定义 生涯，英语是“career”，“生”，即“活着”：“涯”，即“边界”。广义上理解，“生”， ...
职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 第一坎：“青黄不接”阶段 张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接 ...
对巨大就业压力时采取的积极应对的战术。 企业看重求职者的经验．高校毕业生往往在这方面比较欠缺。在高校无法在短期内改变"教学与实际"脱节的教育体制下，加强学生的职业生涯规划教育是化解就业压力的重要手段 ...
1991年从北京大学毕业以后，国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员，这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会，却被鞠立轻描淡写地放弃了。 理由是“等待签证的时间太长了”。正好当时初创时期的IBM中国公司在 ...
职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢。 做个策划再出发 你旅游过吗？如果有一家人说：“咱们十一假期去旅游吧。”“好啊！去哪儿？”“现在想它干嘛？到 ...
老婆的同事刚开始在美国的公司总部工作，过几年申请去了香港，理由是离自己在大陆的丈夫和家人更近一点。过了不到一年，又以生孩子为理由回到了大陆自己的家。即使生完孩子，也没有再回香港。现在这个同事是美国 ...
为什么突然萌发集中写职场江湖的文字。其实之前零零星星也都在写，但不全面，不全面自然谈不上系统，但也不是想一出是一出，都是由于现实身边的某些人和事触动有感而发，不说是否具备可借鉴性，至少真实性百分之 ...
一个好的想法或许能创造美好的生活，但一个消极的想法却一定会成为你生活中的最大障碍。一起来看看职场中哪些负面想法会让你的职业生涯瘫痪呢？ “不知他怎么能成为管理者，比我都差好远” 超强的自信 ...
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权，才可能成功。 第一坎：青黄不接阶段 工作1-3年是职业生涯最"青黄不接”的阶段：你既不像毕业 ...
有十项设计职业生涯新规划或许适用你 1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担， ...
职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕（Donald E。Super）把人的职业发展过程分为五 ...
我前女友的Q.Q签名又改了，知道你过得不好我就开心了。很明显就是针对我的。当初甩了她的时候她就说了，她这辈子都诅咒我过得不幸，这样她就能安心的去幸福。这件事告诉了我们一个非常重要的道理，那就是最 ...
你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬一个人的职业生涯，只需要这10种。 1、旧事重提，活在过去——目光短浅 有些人总是活在过去的时光里。 ...
误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧 很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。他们不 ...
每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍，当面临这些障碍时，许多人不懂得如何清除它们，而是因此而苦恼，阻碍了职业的发展。如何能够在困难面前不被打到，而是利用每一次危机形成职业发展的转机。 以下10项是 ...
有时候，你的职业生涯倒退其实并非错在于你。例如：公司以前有5个部门，现在变成了3个，突然之间你发现你的角色和以前也变了。或许你的头衔没变化，但负责的事情却少了很多。或者你的事情多了，但都是些没什么挑 ...
我们可能做的是自己不喜欢且不想从事的工作。1、要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。2、要切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有 ...
一命二运三风水，四积功德五读书，六择业七择偶，八交贵人九养生，乃十全十美人生！ 人一生中，有很多的选择机遇，择校，择友，择业，择居，择偶，每一次的选择都将影响未来的人生。 我们有时候回过头看走过的 ...
职业发展的支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。 在一个人的职业发展和个人成长的过程中，导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而，近几年职业前景的变化，如 ...
