职业生涯的择业方向

一命二运三风水，四积功德五读书，六择业七择偶，八交贵人九养生，乃十全十美人生！

人一生中，有很多的选择机遇，择校，择友，择业，择居，择偶，每一次的选择都将影响未来的人生。

我们有时候回过头看走过的路，会思考一个问题，为什么身边有的人，选择的都是对的，而有的人经常选错。

        比如同样的学校毕业的同学，有的人选择了官场，有的人选择了创业，有的人选择了就业。选择官场的，也有的人一事无成，有的人牢底坐穿；选择了创业，有的人成了烈士，有的人进了福布斯排行榜。

我们抛开客观条件不说，来讲讲普罗大众最常见的选择——择业。
       先来做一个选择题，以最常见的就业来说。有两家餐饮业在招聘，一家是五星级佰翔酒店在招聘餐厅服务员，包吃包住，有五险一金，月薪4500左右，每周可以自己安排休1天；一家是肯德基在招聘餐厅服务员，只有包吃没有包住，月薪4000左右，有五险一金，每周可以自己安排休1天。

请问大家，两种基本一样的工作，你们会选择哪一个，为什么？


        当下的选择没有对和错，对错只在5年后10年后才能清楚。而我们可以通过已经发生的事实来了解当下的选择该怎么选。

我始终认为，决定一个人做出选择，很重要的一个因素就是每个人的选择标准不同。

        比如择偶，25岁的标准会是高富帅，45岁的标准会是对我好，65岁的标准会是能陪我走一生，能容纳我的一切。但是如果我们到了65岁才明白25岁的选择，那未免太晚了。
        比如择业，大学刚毕业的选择标准会是，办公室环境漂亮，大气，公司名气大，有实力，五险一金，有包吃包住；到了35岁，一看自己快失业了，再去择业，发现很多公司的人才招聘卡在了35岁死亡线。这里面的选择，我们发现了一个问题：年轻的时候，选择的标准往往都是外在的。

职业生涯中的外职业，包括了职位、职务、工资、待遇。而很少有人来思考，职业生涯中的内职业是什么？

外职业，通常是别人赋予你的，往往容易被别人所剥夺，被他人所取代。

        内职业，包括经验、技术、认知、阅历、智慧，心态、情绪、时间管理等。这是都是自己的，别人无法剥夺。

        外职业是看得见的，内职业是看不见的，人们往往选择看得见了，因为看不见的没法做出选择。但是看不见的比看得见的来得重要。比如食物是看得见的，空气是看不见的，哪个重要呢？学历是看得见的，能力是看不见的，哪个重要呢？


我们再来看这个选择题。


选第一个工作的，或许10年后TA还是一名餐厅服务员，甚至到退休都不曾认识佰翔酒店董事长。


选第二个工作的，或许10年后TA是一个片区的经理，甚至自己开创了一个连锁品牌——肯德丫。


为什么会有如此大的不同？大家是否可以明白问题所在？
        一份工作能否给予我们想要的，关键是看自己想要什么？要的是一个虚无的名声，舒服的工作环境，可以自豪的告诉亲朋好友，我在五星级酒店上班，环境很好，又包吃包住，一计算，一年5万都是净收入，这一算把自己的一生都算进去了。
        选择标准的不同，也是由于自身的认知局限。如有高人指点，也不需要自己用一生去证明，到了60岁才发现，这一生的选择都是错的。世上天才只有1%，蠢才也只有1%，剩下98%的我们都是木材，放错了地方就只能当柴火烧，放对了地方就是木雕、工艺品。同样的材质，不同的只是内涵。