我负责招工的这段时间感触比较多，所以很希望找工作的朋友能静下心来好好的想想为什么不被录用？其实有时候工作经验很重要，但面试时言谈举止也很重要。 先说设计师：简历要有针对性，要了解自己最擅长的类型， ...
据多益公司描述，招聘人员在核查体检报告时，发现程子奇在身高、体重等方面存在信息差异，而体检报告显示的体重与程子奇一个月前填报的体重竟相差10.7kg，约21斤，而其实际身高也比填报身高低2cm。这一异常引起 ...
面试，是公司和求职者一场你来我往的博弈。双方都尽量把自己最光鲜亮丽的一面展现给对方，以期打动对方争取对方。坦诚相待是我们要遵守的基本原则，不过有些雷区是不能踩的哦，说了你就大概率离录用远去了。 1. ...
表妹露露来我家吃饭时，跟我聊起她最近面试的情况，她常常在面试中感觉自己表现挺好的，但最后都没有被录用，一直很疑惑。“整个面试下来，你觉得你们聊得如何？”“我也没让场面冷下来，一直在介绍我自己的经验 ...
面试，仿佛是面试官与求职者之间的一场没有硝烟的战争。双方你来我往，见招拆招，互相试探，往往兜兜转转一圈子还谈不到一起去，白白费了许多口舌。 1、如果，现在让你用一句话说服面试官录用你，你会说什么呢？ ...
跳槽换工作，公司没给录用通知书怎么办? 本人想跳槽换工作，属于在职找工作，前几天和一家公司谈好了，要我1个月左右时间去他们那里报到，带好相关证件和离职证明、体检单，但是，这家公司没给我发录用通知书应 ...
1、给求职者面子，怕求职者玻璃心。2、怕求职者过于纠缠。3、面试拍板的不是HR，HR很难跟你解释为什么没被录用。 现实中，我们很难去左右别人的行为，面试收不到答复不是你的错！作为求职者，如果你很重视 ...
网友提问：毕业两年换了四份工作，HR会怎么看？ 专家：对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。2年跳了4次槽，在HR看来这是一个频繁跳槽的求职者，会引起HR的质疑，缺乏职业规划、没有恒心、忠诚度不 ...
网友提问：面试说好了后期可以去上班，但又被拒，可是网站上仍然挂着招聘信息，公司是不是太不讲信用了？ 专家：首先说好了，是指口头约定，还是有书面的职位邀约书（offer）？ 1.如果是书面offer，应 ...
递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？出现以下几种情况，大多有“戏”： 1.对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 2.主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你进行深入交谈 ...
“前几天有个应届毕业生应聘成功，讲好了月薪4000元，过了两天，就要求企业加薪翻一倍，想要8000元。”日前，本市一家大型企业人力资源负责人称，如今部分大学毕业生与社会脱节现象比较突出。记者采访了解到，人 ...
最近来面试的应届生增多，因为面临离校，实习单位不佳，考研专升本失利，应届生开始着急找工作。 本文是写给求职不顺的应届生小伙伴的，如果你已经拿到了offer，且不想知道被录用的原因，请出门左转，好走不送。 ...
1）招聘公告公示，并予固定，以保留证据；2）招聘时明示，并要求签字；3）发送聘用函明示，并要求签字； 4）在劳动合同中约定录用条件或不符合录用条件的情形；5）规章制度中对录用条件进行约定，并将该规章制度 ...
在招聘工作当中，最终决定是否录用应聘者的决定权，到底应该在谁的手中，是HR部门，还是用人部门？ 有的公司，可能会把决定权归到HR部门。那么，这样做是否合理呢。 其实，我们只需要问一个问题，或许就能寻找 ...
