提升公司HR能力必须要做的工作

提升公司HR能力必须要做的工作:1、建立职务序列表,优化岗位说明书;2、选择关键岗位测评工具,培训部门经理面试能力;3、对关键岗位薪酬结构和计算要素进行设计优化,特别是奖金部分;4、明确核心部门年度业务策略和月度考核机制;5、规划和开发关键岗位的课程;6、办好内刊/文化墙。
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