新来的小姑娘，我们有必要谈一谈了

作为你的直属领导，我很庆幸，面试时你给我的第一印象很好，我们没有正规的HR，面试、录用、入职都是我一个人带。当时的你，落落大方、不卑不亢，长相中透着一股讨喜的劲儿，然而接触下来，我不得不说，你真的惹到我了。

工作中我们主要以QQ作为交流的载体，所有的文件、交流都会在QQ中进行，然而，你能不能告诉我，十分钟、二十分钟甚至是直接忽略我的消息，是几个意思？工作第二天的时候，我上午将格式发给你了，等到晚上的时候，你给了我一份凌乱的报表，你告诉我你没有收到，那聊天记录里躺着的格式是什么？好，现在看见记录了，让你照着葫芦来画瓢，居然第三遍才画的一模一样，你能告诉我那一句话看起来有那么难吗？

到了第三天，更是变本加厉，报表中出现了十一个错误，你能告诉我你是闭着眼睛来做的吗？我实在不能够认同，在新人阶段的你，可以马虎到这种程度，而我这些愤怒，不能够强加给你，我需要心平气和的告诉你，哪里出错了，以后注意。而隐约的，我也透露给你，试用期以后是否能够留用，跟你的表现有直接的关系，希望你能够重视起来，希望你能够从中悟出点儿什么吧！

作为新人，你每天到点就走，的确，你的任务完成了，但是你看到那些前辈们没有走，你不觉得自己应该学点儿什么吗？好吧，我不鼓励你加班，但是你的态度让所有的前辈们都看到了。公司历来没有加班的传统，当然了，除了我之外，但是在其他新人来的时候，都是拿出百分之一百二的努力，因为她们懂得作为新人应该拿出一个什么样的态度、什么样的努力。看到你前头的那个姐姐了吗？她刚来的时候，每天加班一个小时，赶都赶不走，这就是她的态度，在以后的交流中她也说过，那时候的她就是拼命的想要抓住这根稻草。也许你的努力，别人暂时看不到，但是你不努力，所有人都能够看的到。

对于你的QQ语言，我有必要说一下了，是不是现在的小孩子聊天都是用这些标点符号代替聊天内容？可是，你要清楚，你是在跟领导交流，这些标点符号是留给我大眼瞪小眼的？尤其是在入职的第一天，你跟大BOSS的交流，让人觉得你才是真正的BOSS，那种君临天下的语气，我承认，我至今做不到。

作为应届毕业生的你，一定觉得上班以后太累，这一点我从你的眼睛里看到了。相信，很多人都是有这样一个过程的，而你也不例外。我不会要求你一下子成长到什么样子，但是希望你能够摆正态度，最起码让我知道，你是可以继续留任的。

不得不说，一个应届毕业生，如果你连word、excel、ppt都不熟练的话，你让你的领导怎么信任你？字符间距不会调整、表格样式不会调整，把这些乱七八糟的东西一股脑的塞给我，难不成让我给你调整？

最让我难以启齿的一件事，你至今没有正式称呼我一声，甚至连名字都没有办法叫出来，我不知道你是什么样的心理，“那个”“呃”这就是我的代称。姑娘，你认为这样真的好吗？这些话，我迫切的想跟你说，想告诉你哪些地方是需要调整的，但是，转念一想，我没有办法替你成长，有些东西或许以后的你会慢慢的了解，慢慢的感悟，到时候，你会觉得现在的自己有多么的无知。

姑娘，今天的你也许会觉得，为什么我会对你提出那么多的不满，但实际上，以后的你回过头来看看，就会发现，这段时间是你能力增长最快的阶段、也是你阔步迈入职场人的第一步。

然而，这些话，最终我还是没能跟你说，只是将她写下来发到了这里。也许你能够看到，也许你看不到，但无论如何，我希望三个月以后我们能够坐下来谈谈。而这期间的任何问题，我只会点到为止，亲爱的姑娘，祝你好运。