人不在多 关键是留住和培育岗能匹配、创造价值的人才

今年三字经“人效薪”:1、人不在多,关键是留住和培育岗能匹配、创造价值的人才;2、绩效与人效,以业绩结果为导向进行考核跟踪,以人效为方向调整编制、优化流程;3、加薪是发展趋势,显然固定加薪法只是增加企业成本,应该将成本转化为投资和价值激励。“人效薪”三字经要老板员工一起念才有效!
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