哪些工作不能安排“三期”女职工做？

      对于“三期”女职工的劳动保护，主要体现在对劳动强度的限制、不得安排“三期”女职工加班、不得安排夜班劳动等方面。
　　1、正在怀孕期的女职工，单位不得安排其从事第三级体力强度的劳动和其他孕期禁忌从事的活动。女职工在孕期如不能适用原劳动，单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　2、对于怀孕7个月以上的女职工，企业不得安排其加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　3.对于哺乳期的女职工，企业不得安排起从事第三级体力劳动强度的劳动和其他哺乳期禁忌从事的活动，不得安排其加班和夜班劳动。