写给职场新丁的几句实在话!

        写给职场新丁的几句实在话!
        多年来,作为人力资源服务专业机构和人士,我们向成千上万的人士提供了有偿的或无偿的人力资源服务。现从我们自身经历和我们所接触的每个职场朋友的发展经历做一个简单总结,以供新入职场和将踏入职场的朋友们参考。
        首先恭贺诸位在诸多竞争者中脱颖而出率先迈入职场,当您第一次接到录用通知时,您是否感觉大脑一片空白,随后兴奋、紧张、无所适从继而出现因创造出辉煌的工作业绩并逐级升迁的美好憧憬?那么以下几点建议可能对逐步实现您的目标略有帮助。请牢记以下几个字“顺势而为,当仁不让”。达尔文早在几百年前就向世人昭示“适者生存”的道理。
        职场发展真实轨迹:学生~职业者~学生。初期忘记自己的身份是学生,之后牢记自己的身份还是学生。真正做到“活到老,学到老”才能在职场立于不败之地。
专业不对口,待遇低怎么办?切记,当今职场生存迫切性大于空洞的想象与苍白地等待。实际工作中遇到众多的求职者大都存在专业不对口的困惑。有的人说专业不对口,我就不就业,抱有这种想法的朋友多半会在职场的征途中头破血流,甚至至今还保持啃老一族的“光荣作风”;有的人说待遇达不到我的期望我就不上岗,这种人多半在多年后还在低薪的岗位挣扎。通过与很多现在职场中发展比较成功人士座谈并对他们的工作经历的分析得知,大家比较实际的共同做法是:先生存而后求发展,在工作中寻找机会逐渐调整岗位最终达到与专业的相关、相近性,抑或是干脆放弃最初所学专业,在工作中拾起一个岗位所需的新专业;其中的艰辛与无奈可想而知,但最终赢得职场尊严、高薪乃至高位的恰恰是这部分群体。
        相信你就是普通人,现在你所拥有的学识在实际工作中不值一提。不要期盼“天上会有馅饼刚好掉入自己口中”的好事发生,马上从现在做起,从能找到最初级的岗位做起,通过努力地、坚持不懈地工作让“量变积累到质变”,做好跨越职场龙门的一切准备,至此,恭喜你可能会有良好的回报等着你。
        工作过程中努力做到在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。
在职场纷繁复杂人际中永远保持一份单纯,一份阳光的心态会让你受益终生,记住,职场需要的更多的人还是踏踏实实努力工作的人,还没听说哪个公司那个人整天忙于人际关系争斗而受欢迎或是存活。
        用简单类八股文的形式引用别人的话叙述一下有助你成功的职业态度吧,不要烦哦!
        首先,认清形势和趋势,竞争无处不在,经济危机时竞争尤为惨烈,机会稍纵即逝。
        其次,知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高,更多的是观念的进步,职场中的我们如果不能与时俱进,实时更新观念,我们就为时代所抛弃。到那时,不但职业得不到发展,恐怕糊口都难。
        再次,成绩、荣耀永远是过去,切记忘掉过去,以饱满的情绪和斗志迎接每天的工作的挑战。
        还有,就是为谁工作?己所的任何事情,最终的受益者不是老板和领导而是自己 。
        你有没有抱怨?可能会有人抱怨自己的工资低,地位不高,工作权限不大,工作内容乏味,学不到什么技术。
        任何待遇都是工作成绩的回报。
        企业和社会对强者永远是公平的,对于弱者永远是不公平的。
        路要一步步走,饭要一口口吃。职业亦然,天津港全国劳动模范孔祥瑞师傅和诸多成功的浙商是最好的例子,都是从一点一滴做起。普通工人的工作经历,白手起家的艰苦历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。
        我们每个人也是这样,都有一个卑微的开始,一份不被人看好却要付出巨大的辛苦的初始职业,做着辛苦的工作,拿着微薄的薪水,这种景况别人可以看不起我们,我们却不可以看不起自己。我们正是要凭借着这个不显眼的开始,一步步走向成熟,走向深入职业观:职业者对自己职业所持的态度和观念。  
        要抱有经营职业的观念,即把职业当作一种事业来仔细经营。如果你把自己的工作当成自己的唯一事业来看待并经营它,那么你自己在职场中想不成功都难!
        当你不能改变环境时,那么就去适应环境,当机遇在你早有准备的情况下降临时,那么请你务必抓住它,再次重申我的职场信条“顺势而为,当仁不让”!
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 把握人生四大转折点,为职场加油

    转职是职涯规划的重要课题,切不可草率、冲动为之,否则很可能一失足成千“苦”恨,让自己陷入“骑马找驴”的职涯瓶颈。转职有时像流行性感冒病毒……毎逢转职季节,职场氛围起了化学变化,不少缺乏定力的上班族很容易抵挡不住 ...

  • 帮助应届毕业生走好职场第一步,帮助应届毕业生做好职业发展规划

    哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上,提出了未来人才必须具备的八种“基因”———也就是卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。企业看重应届大学生 ...

  • 可以改变人生的10个职场经典故事

    人都是有惰性的,不管我们做的是什么工作,有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味,有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以,身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打 ...

  • 职场:职业失去发展空间怎么办

    每天努力工作,可是几年下来却感到自己的职业路越走越窄。工作不开心,想跳槽却似乎跳不出这个圈子。投出去的简历,有回音的都是和现在的工作相同或者极其类似的机会,那又何苦跳槽?修改了简历,希望自己未来的工作能够具有延 ...

  • 物流职场八大苦差,你在里面吗?

    卡车司机 都说卡车司机苦,运费低的没深浅,每月不够贷款钱;跑高速比骡子累,拉生意比蚂蚁忙;娶了老婆用不上,生了孩子管不上,买了房子住不上,青春撒在公路上;为安全眼观八方,守货物耳听四路;干得了修车维护,挡得住小 ...

  • 国企真就卧虎藏龙啊,职场气氛十分和谐

    领导都对下面的人客客气气的,就算干不好也不能随意责骂,大不了把工作丢给一些牛马去做就行了 基本上每一个都是有背景的人物……没有背景的牛马很容易辨认 ...

  • 职场中如何充电让自己成长 职场新人必备增值技能

    职场新人如何在其中成长并增值自己,这是每个菜鸟都必须思考的问题。不要以为入了职场就万事大吉,提升自己才是走更远路的必备条件。不管你在什么公司,未来是否跳槽,自己有了本事走到哪都不用害怕。职场中很多菜鸟都必备的技 ...

  • 职场警惕:菜鸟如何对付职场小人

    在职场上各式各样的人都有,而作为职场菜鸟来说最应该提防的是小人。小人喜欢生事端,比起那些脾气不好的人来说,简直太难搞。身边可以有性格怪异的人,也可以有脾气不好的人,甚至可以有奇葩,但就是不要有“小人”。一旦有“ ...

  • 职场成功:人脉资源的积累

    你想几年后在职场上如何定位?成为什么样类型的人,取得什么样的成绩?现在就应该开始进行开拓人脉的布局,早一点规划自己的人脉网络,累积你的“人脉存折”,经营你的人脉资源吧!几年后,将会发现身边到处是可随时协助您的专 ...

  • 面试时,HR常说的一些“职场黑话”

    初入人力资源管理成为一名HR,不懂一些“职场黑话”是不行的,尤其是招聘环节,更加考验一名HR的专业与老练,有时候公司实在没什么优势可写,但为了招聘合适人选,HR不得不在招聘广告和话术上做一些美化,活生生把自个儿变成了 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表