00后写辞职信不给老板留面子，毫无情商可言

时代不断的发展，人们的生活环境以及生活方式也在逐渐的改变，给到子女的成长环境也更好，也导致了新时代的学生思想越发的与众不同，敢于和不公说“不”。00后就是第一批吃螃蟹的人！

进入职场后，有不少毕业生都会有痛苦的经历，那就是遇到喜欢“画大饼”的老板，就只会对员工进行PUA，然后钱还不给到位，美其名曰是让员工更好的成长。

面对画大饼的老板，毕业生多数也都是私下里吐槽，不会闹到老板面前，但00后可不会惯着你，直接辞职信上写：胃不好，消化不了老板画的大饼。一点也没给老板留面子。

但凡不是小的不能再小的企业，辞职信都得不少人看到，不出一天绝对就会传遍整个公司，如此的没情商也只有00后敢这么干！可你以为这就结束了？

并没有，00后的勇和没情商还体现在日常的请假上，普通的员工为了不扣钱尽可能的不请假或者把事情安排到周末，但00后不是，想请假就请假，管他是什么时候，忙不忙，一切看自己的心情。

跟老板请假更像是在通知老板，搞得老板丝毫没面子，就像一个做错事挨训的小弟。老板的颜面在00后面前完全被无视，明明很生气想要找回面子。

却又发现也只能干生气，因为老板发现自己拿00后毫无办法。用网上一句流行语来说就是：看不惯你又gan不掉你，多少有点sha ren诛心了……

在笔者看来，00后之所以这么勇，和时代的发展有分不开的关系。因为时代不一样了，人们的思想也在逐渐的改变，当下更不是老板有绝对权的时代了，人人平等自由。

00后更是在父母的呵护和保护下成长的，在父母身边都没受过委屈，凭什么要在老板手下受委屈。更何况员工上班是来赚钱的，又不是当下人的，做多少活拿多少钱？

别想用其他来道德bang jia00后，00后也不吃你这一套。更何况，工作有的是，即便是不工作，自己的父母也能养得起自己，为啥要委屈自己。

00后凭借着这些先天的优势，不给老板留面子也在情理之中，毕竟每一代人都不一样。就像90后和80后、70后的思想也不一样。

但00后过于勇猛也未必就是一件好事，如果是父母实力强的还好，可如果父母就是普通人，00后始终还是要靠自己工作养活自己，这么勇就只会给自己带来麻烦。

笔者很欣赏00后的勇气，做了很多笔者想做又不敢做的事情，但笔者也为00后感到担心，尤其是父母都是普通人的00后，完全没有“勇”的资本。未来靠的还是自己工作赚钱，还是要进入工作岗位。

可如果还是像之前一样，不管是名声还是其他都已经臭了，如果在错过了好的年纪，以及没有工作经验的话，找工作养活自己就是最大的难题。不仅如此，00后还会为生活所迫慢慢的变成和90后一样。

毕竟年轻是一个人最大的资本，但这个资本也是有时间限制的，大学生的数量在不断的增加，同样2000元一个月的工作，你嫌弃工资低却有的是人想要干。

可00后如果错过了最好的年纪，可能就连2000元一个月的工作都不好找了，这也是大学生就业的普遍存在的一个现象。

因此，想要劝告00后以及即将进入职场的大学生们，找工作不要轻易的离职，有些时候受点委屈没什么，老话也有一句说的很好：吃亏是福。

更不要随便的换工作，因为频繁的换工作给人的第一印象就不是很好，不稳定更不会放心重用。更学不到有用的知识，无法积累相关的工作经验，也就不利于自身的发展。

00后写辞职信不给老板留面子，毫无情商可言，但其实00后做的也没错，都离职了要什么情商。再者说了，说的又不是虚假的，都是事实，有什么可留面子的。想要面子就别做那些丢面子的事情！

00后的勇值得钦佩，更是做了很多人想做都不敢做的事情，但这样的行为也会给自己埋下祸端，毕竟未来还很遥远，谁也不能保证以后就真的不会进入到职场当中，万一碰到了那得多尴尬。