新员工做业绩并不难，难的是始终如一，坚持不懈，

新员工做业绩并不难，难的是始终如一，坚持不懈，

欢迎关注【职场经典论坛】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

欢迎留言讨论、点赞关注，更多职场故事第一时间与您共享！

《大学生成长手册》之系列文章：

1、大学生发展成长的第一步

2、上岗培训是新入职大学生晋升上位不可多得的机会

3、新入职大学生如何实现从“忠诚敬业”到“职业经理人”的飞跃

4、大学生求职调整心态最重要

5、新入职大学生对职业生涯规划的调整与反思

6、新入职大学生正式上岗必须熟知的职场规则

7、靠近正能量是新员工快速融入团队的最佳选择

8、新入职大学生如何看待批评与误解

9、从超级学霸到职场精英 到底有多远？

10、新入职大学生切勿高傲，要尊重领导，正确区分尊重与巴结的关系

11、怎样与领导沟通？

在朋友圈里，猛然有一天，冒出来一个成功人士，那真是百里挑一的奇迹。

一起入职的新员工，同时毕业的大学生，还有那些同学、老乡、战友、亲朋好友，大家经常在一起，聊天吃饭打牌旅游，但是要说有多少人能够成功，有多少人能够出人头地，那可能真是凤毛麟角，少得很。到底是什么原因呢？

刚刚进入职场，新官上任三把火，新人上岗三斧头，不用说一定是很积极，很努力，乖得很的。可是过不了多少时日，臭毛病，坏习惯，可能慢慢的就会暴露出来。

这里面并没有什么很深奥的学问，也没有什么特别的技巧，就两个字：坚持！

现在社会上流行一句话，叫做不忘初心，牢记使命。如果我们从新员工的角度来说，如果大家能够不忘初心，一直坚持按照刚刚入职时那样，渴望成功，渴望做一名程度职业经理人，始终如一，坚持坚持再坚持，一定会成功在望！

可惜的是，很多人做不到这一点，虎头蛇尾，半途而废，成功无望。

毛泽东主席说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。说到职场，也就是说，一个人积极负责，努力工作，虚心好学，刻苦认真，热爱企业，忠诚敬业，坚持一天两天很容易，难的是持久坚持。

每一个人都渴望成功，但是成功并不是一夜之间从天上掉下来的馅饼，是需要坚持不懈的努力才能达到的目标。想成功就要按照成功人士的标准来要求自己。因此，渴望成功的人，每一天都是重新开始，要每时每刻刻苦认真，高度负责，努力工作，既要做好大事，也要管好小事。说得难听一点，每天你都要紧紧张张的过日子，小小心心的干工作，不能出错，不能犯错，不能懒怠。

我们在日常生活中，经常可以听到一些人说，我做了99件好事，就犯了这么一次错就抓住不放，太没有人情味了。不错，在职场，是没有人情可讲，也没有功可抵过一说。职场上，99次功劳可以给你99次奖励，而只要有一次错误，就必须按照公司制度接受惩罚。公司实行的是制度管理，制度面前人人平等，你违反了制度，就必须接受处罚。

我们现在有一些职场耗子，升职无望，跳槽无胆，在公司耗着，等着占劳动合同的便宜，想得到公司的赔偿。他们给新员工传递的是负能量。混日子，得过且过，做一天和尚撞一天钟。我们不能受这种不求上进的影响，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，作为新入职的大学生，作为一个新员工，你可以画出最新最美的画图，我们必须时刻记住我们的目标，不忘初心，持之以恒，我们的目标是做一个出色的职业经理人。