职场生存技巧：该如何向老板汇报工作？

在现在的职场，会讲话，会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了。
因为不管是在什么单位，绝大多数的领导都很难关注到每个员工的表现。
那么这样领导如何认定每个员工到底干得怎么样呢
这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。
如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现，他们的实际业务不一定是最好的，但他们的表达能力一定是非常优秀的。
那么在向领导汇报工作的时候，到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢？
01、不说废话，突出重点。
我们在向老板汇报情况之前，要对自己之前的工作进行反思一下，然后再理清楚先说什么，后说什么，哪些地方要详细的说明，哪些地方只需要一句带过，也就是要分清楚重点。
很多人却错误的把所有工作都一股脑地倒出来，惟恐老板对自己或公司的情况了解得少，汇报的时候不分主次，面面俱到，既抓不住要领，又吸引不住领导。
比如说：老板，我们公司的打印机坏了，办公室的纸和笔也快用完了，还有楼梯间的扫把拖把已经破破烂烂了，而且我觉得我们公司需要买一个吸尘器。
如果你的老板听到你跟他说这些，他的脸不臭才怪呢。
那应该怎么说呢？
你可以这样说：老板，最近我们公司许多办公用品和生活用品需要采购，这是采购清单，请您过目。
02、条理分明，态度严谨。
在汇报工作的时候，要先说结果，再说经过，这样会让你的汇报条理分明。
同时，在工作报告中，态度要严谨。如果报告时态度不严谨，在谈到相关事实时总用一些模糊的话语，比如说“可能是”“应该会”这类的词来描述。
这样会误导领导，也不利于领导作出正确的决策。
03、遵循三三原则。
三三原则：每次汇报不要超过三件事，每件事控制在三分钟。
只汇报三件事，是因为事多了领导也记不住，而且你讲的时候他不太可能会拿笔记的。
只用三分钟，是因为你的领导非常忙，如果只用三分钟汇报，基本10分钟可以搞定。这样的汇报绝对是高效率的。
04、要主动汇报工作。
很多朋友做事总是很被动，一般是在领导问起这件事情的时候才会向老板汇报。其实，当上级主动问到这件事情的时候，很可能是因为这件事情出现了问题。
所以，尽量在上级提出疑问之前主动汇报，即使是需要很长时间才能完成的工作，也应该向上级汇报工作进度。
这样可以让领导了解工作是否认是按计划进行。
05、不要害怕犯错，及时汇报不好的消息。
很多人都有报喜不报忧的通病，特别是当事情是自己搞砸的时候，更不会开口去汇报。
实际上，碰到这种情况。
就更加不能隐瞒，隐瞒只会造成更加严重的后果。
所以，对于不好的消息，要敢于做汇报。越早汇报就越有价值，这样领导可以及早采取应对策略以减少损失。如果延误了时机，可能铸成无法挽回的大错。
06、不要给领导做简答题，而是选择题。
在汇报问题的时候，永远要带着建议去找老板，而不是把出现的问题抛给你的领导。
汇报不是目的，解决问题才是目的。
所以，汇报工作的时候，要有理有据地找出事件背后的本质问题，得出结论，提出解决方案，供领导选择，这才是一次完整的汇报。
比如说：老板，C超市因停业装修而导致我们销量有所下滑，但我已经想出三个解决方案了，您看看哪个比较可行。
记住，一定不要给领导做问答题，而要给领导做选择题。
07、遇到突发情况，懂得灵活处理。
在我们和老板汇报工作的时候，极有可能出现突发情况，这时候我们需要懂得灵活处理。
比如说，老板电话突然响了，这个时候，你一定要说：老板，您先接电话，我再找时间向您汇报工作。
然后在第二天上班的时候，第一时间向他汇报。
如果老板一边接电话一边示意你别走，你也要退后三步，不要打探老板的隐私。
最后，在跟老板、领导汇报工作的时候，需要切忌这几点：
不轻易评论他人的过失。
更不要因为老板表现出对你的赏识，就忘乎所以，大发议论，把你平时听到的、看到的、想到的都一股脑儿拿出来跟领导“讨论”。
在绝大部分情况下，这样的“讨论”对你来说是毁灭性的。
恰到好处的工作汇报，不但能让老板对你的工作能力及工作态度产生正面评价，别一方面还能切实有效地帮助你推进工作，达成目标。