面试时，如何塑造良好的第一印象？

有的人一见面就觉得相见恨晚，而有的人觉得一见面就心生厌恶，这就是第一印象的魅力。
    那么在我们的面试中，第一印象同样也是非常重要的，这关系到面试官对你打分起点的高低，第一印象好，起点就高些，第一印象不好那么你可能就输在了起跑线上。
    第一印象效应是指人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。
    第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。
    第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”。
    那么在面试中我们该如何塑造我们的第一印象呢？
1、保持面部清洁
    据社会学家研究显示，在不能深入了解一个人之前，一个面部干净整洁的人通常比一个满脸油光尘土的人更受欢迎。
    权威机构调查也表明，良好的第一印象可使面试的成功率提高70~80%.所以，关注面部细节并不只是女性的专利，它也是一个 的必修课。
    时常保持清新的感受，才能感觉心情放松。没有油光和暗沉，拥有清爽劲亮的好气色，是保持良好精神状态的重要开端。
2、着装
    只要花一点点心思，任何人都能满足着装的要求。这么容易的事情，为何不做到呢？
    男生西服领带，女生西服套装。也不需要准备太贵的，但至少准备上一套适合自己的。大小适合，样式经典，干干净净。
    如果是很冷或者很热的天气，也别怕麻烦，哪怕带到写字楼里换也可以。着装是一个面试者最基本的态度。稍微好一点的公司都是很看重着装的。
3、仪表仪态
    俗话说，礼多人不怪。尽可能的表现得谦逊有礼，绝不是坏事。然后，举止要落落大方。
    即使你本身可能天生是个不那么大方、不那么自信的人，装也要尽可能装的大方自信点！你要对自己说，我是一个优秀的人，我是一个善良的人。我热爱生活，我不怕挫折。
    在家里对着镜子练习。你觉得镜子里的你，看上去怎么样？你觉得怎样举止会更好一点？调整自己到最佳状态。
4、事前准备，增加自信
    每一次面试，都认真对待。事先做好准备。搜集资料，研究好这个要应聘的公司、要应聘的职位。预想面试官可能会提出的问题，自己先打个腹稿。
    这也是给自己增加自信的方式。因为你准备了，即使没用上，也多少让自己心里有点底。不会现场觉得很慌张，很不知所措，脑子里一片空白。
    通常开始的几个问题，多少是可以预料到的。有个好的开局就是个不错的开始，可以帮助你消除紧张的状态，接下来的面试就可以试着放松，慢慢进入状态，侃侃而谈了。
    要做到以上这些并不是很难，而若能留下一个好的第一印象，正面效果明显，因此，还是很值得我们在这方面下些功夫的。