谈职场成功，讨论职业成败，三大关键素养

谈职场成功，讨论职业成败，网络上有大量的“办法”，各种“秘笈”、“策略”、“原则”层出不穷，很多信息确实很有价值。于是，不少职场人，尤其是年轻人在信息的“万花丛中”“采摘”对自己有用的点子，甚至将不少别人的“主意”当作自己行为的座右铭。然而，一个非常残酷的事实是，很多别人行之有效的办法轮到自己身上却毫无功效，那些万人追捧的“金规玉律”在自己身上没有作用。很多人百思不得其解，不明白到底是为什么。

对于年轻人来说，方法有千万种，规则可以层出不穷，说也说不完。但是，一切都应当建立在自身实际的基础上。比如，你的思维方式、价值倾向、目标追求、理解能力、职业特征、环境特点、性格差异等等。脱离个人实际的片面原则或方法追求很多时候并不一定行之有效。

年轻人成功的三大关键素养

那么，有没有什么核心的东西，是年轻人都可以遵循的呢？是成功所必需的呢？当然有。今天我就简单陈述一下年轻人追求成功的三大核心能力素养。

关键素养一：不甘于现状

有些人说，你这不是废话吗？但事实并非想象的那么简单。事实是，相当数量的年轻职场人追求的并不是未来，而是安于当下。换句话说，当下能够收入满意，当下能够工作顺利，当下能够有工作干，就非常好了。

正因为此，很多刚入职场不久的年轻人，在20多岁的年龄就老气横秋，在能力与职业还没有正式开始的时候就卷入没有必要的企业利益圈子，花在勾心斗角上的时间远多于提升自我上的时间。这是非常可惜的。因为这样会断送了本来美好的前途。

当然，不甘于现状并不是指一个人在利益上永不满足，主要指以下两个方面：

1.不要轻易认输，要有不服输的精神

对于已有的成绩要敢于挑战，对于既定的目标要敢于突破。即便是那些别人眼中的牛人，也要有初生牛犊不怕虎的气势，在尊重别人的同时敢于正面切磋。

不能坐享其成，成功、目标和未来不是等来的，而是在一种不服输的精神支撑下打拼出来的。即便失败几次或者遭遇挫折又能怎样？因为自己年轻，大不了从头再来！

心中没有安逸，未来才会可期。

2.不要懦弱或自卑

很多年轻人因为见识、阅历或者其他方面的原因，总觉得自己在很多方面不如别人。如果控制得当，这是一种谦逊，但如果放纵过度，就会变成懦弱与自卑。

职场不会同情懦弱，更会鄙视自卑。丛林法则下，没有人会对弱者施以援手。懦弱与自卑如同两座大山，让很多年轻人抬不起头、迈不动步，遇事逃避、凡事保守。

要想有未来，要想有进步，就要抛弃懦弱的姿态和自卑的心理。相信自己只要努力不比任何人差，相信自己一定能够成功。

一个人如果连自己都不相信，任你有千条妙计也无计可施！

年轻人成功的三大关键素养

关键素养二：坚持自我

坚持自我不是坚持自私，而是保持清晰的思路，咬定自己的主张。坚持自我不是咬咬牙的事，而是需要清晰的思路、良好的信息甄别以及“量力而行”的基本原则。

1.知道自己几斤几两。

自己到底有哪些问题？到底有哪些优点？最好的探寻途径不是找闺蜜或者大咖分析，而是从自己的过往行为与工作痕迹中进行搜索。

事实胜于雄辩，自己的历历往事、所作所为，自己行为的条件、环境、方式与结果形成大量可甄别的宝贵信息。从中可以梳理出自己的真正短板与优势。

明白自己的差距，就可以有方向有目标的进步；懂得自己的优势，就可以有策略有步骤的发挥。

不知自我何以问计于他人？不明白自我，何以从浩繁的信息中寻找真正有用有价值的借鉴？不尊重自我现实，何以成功突破、挑战？

2.反复锤炼个人思维

一个人或者说一个年轻人能力素养的核心，就是思维。思维代表搜索、分析信息的能力，代表甄别真假与价值的能力，代表寻找或建立最优途径的能力，代表面对复杂局面成功应对的能力。

做事靠的是脑子，而不只是一腔热情。所谓“脑子”就是个人的思维。凡事多动脑筋，不要沉迷于表象和他人言论，不要让他人左右自己的判断，而是要努力探求问题的本质，不断向问题的“下一层”努力。原则上来说，凡事多问几个问什么，多回答几个为什么，所有结论的后面加上一个“然后呢”，个人的思维就会慢慢优越起来。

年轻人成功的三大关键素养

关键素养三：懂得取舍

佛家说，人生来就是苦的，苦的根源在于有欲望。正是因为众所周知的欲望，让取舍这个非常简单的问题变得异常艰难。面对利益、诱惑、困难、风险、现状以及未来，相当多的年轻人难以取舍或者不懂得正确取舍。

要想做好取舍，需要做到以下几点：

1.抛弃虚荣心与毫无意义的面子

说实话，虚荣心与面子大家都有，但是处理的方式不同。如果个人虚荣心占据上风，就容易滋生嫉妒，容易心理敏感，容易说谎话，甚至做一些假大空的事情。

比如，某员工本来穷得叮当响，但是为了在大家面前显示自己的“阔气”，硬是吹嘘说自己有好几套房，自己家里有公司，自己生意火爆不差钱等等。实际上，他连吃饭的钱都不一定够。

虚荣心驱使下，个人极容易脱离现实，走入误区而不能成功。更容易引起同事和朋友的误解导致合作上的失败。

要面子没问题，但是一切为了面子就不值了。正如一切刚毕业不久的年轻人非要在同学面前充当“成功人士”一样。当哪一天你有难处需要别人帮助的时候，原来的面子和虚荣都会成为拦路石。

2.取舍原则

如何取舍？除了心理上注意，更要有自己的原则。

取什么？在当下与未来之间，取未来；在大局与小事之间顾大局；在小利与大益面前取大益；在个别人与团队面前选择团队。

舍什么？在虚荣与利益面前舍虚荣；在责任（含家庭责任）与挫折面前舍挫折；在积极与消极之间舍弃消极；在主观与理性之间舍主观；在阳光与阴暗之间舍弃阴暗。

年轻人如早上八九点钟的太阳，应当是朝气蓬勃，应当是初生牛犊，应当敢想敢做、敢做敢为、敢于担当，在思维活跃最具开拓性的阶段，什么方法都不如以清晰的思路、鉴定的自信、踏实的态度积极进取更有战斗力。现在你觉得自己可以，只要努力你就可以。千万不要沉迷于乱七八糟的想法，等到将来年龄大来，再苦涩地对自己或者别人说：“我本可以...”