职场新人：为什么你过不了试用期，就被辞退了？

今天部门的一个应届毕业生被辞退了。这个新人有点郁闷，于是找我咨询，问公司为什么辞退他，明明还差一个月就转正了？他觉得自己并没有做错什么？作为他的直接上级，我有必要给他说明一下，为什么公司辞退他。

今天也借着这位应届生，告诉职场新人们。初入职场，一旦你犯了某些错误，将直接决定你是否能顺利转正。

1、毫无责任心。

公司花钱招聘员工进来，是希望你来解决问题，而不是来制造问题。毫无责任心的员工，拿着公司的钱，却不做事。这肯定是要被开掉的。公司不是慈善机构，不养闲人。

职场新人：为什么你过不了试用期，就被辞退了？

2、不懂礼貌。

随着时代的发展，每个人的个性都得到了十足的发展。但个性不代表可以没有礼貌。对于刚入职的新人，特别是刚毕业的小白。他们平时养尊处优。就把唯我独尊的处世态度带到职场。平时有事没事，就怼天怼地怼空气，甚至怼同事怼老板。这样的员工是呆不久的。

职场新人：为什么你过不了试用期，就被辞退了？

3、好高骛远。

职场新人对一个行业的了解，通常不深。所以需要循序渐进，从简单的工作做起。刚开始，上级会安排比较简单的任务给新人。但有的职场新人总觉得这工作太简单，不想做。领导给一个难度高的任务，又不会做。所以对自己的能力认知不足，好高骛远的新人，公司通常也不会留的。

职场新人：为什么你过不了试用期，就被辞退了？

其实这位应届生，在来公司的第二个星期，就把以上3个毛病全犯了一遍。刚来就和老员工吵架；领导分配工作挑三拣四；碰到一些小问题，就推卸责任，这是职场大忌。最后希望他能吸取这些教训，要不然以后还是会碰壁的