最顶级的自律:管理自己

最顶级的自律:管理自己
01
管理形象

管理自己,可以从管理好自己的形象开始。形象是人的第一张名片,是我们当下生活的真实写照,它与有趣的灵魂、丰盈的内在同等重要。


自律,不仅仅要提升内在,也要注重内外兼修。让我们保持形象整洁、干净利落,一起自外而内塑造自己,让自己的形象和内在都变成自己想要的样子,从而以最佳的状态面对生活。


02
管理身体

身体健康,是一个人所能拥有的最宝贵的财富,是实现一切人生价值的前提和基础。管理自己,一定要记得管理好自己的身体。


管理好身体,不仅是对自己负责,也是对家人负责。请时刻提醒自己,不要等到身体出现问题,才意识到健康的重要性。我们都要好好吃饭、好好休息、好好锻炼,保持身心健康。


03
管理情绪

管理自己,也要管理好情绪。我们的身体会感知情绪并作出反应,沉浸在坏情绪中,可能会引发一些身体不适甚至产生疾病。


与其执着于烦恼,陷于负面情绪的深渊,不如学会放宽心态,多一点释然,不纠结过往、不忧虑当下、不畏惧将来。只有管理好情绪,善待自己,才能过得平静自在,活得舒心洒脱。


04
管理时间

快节奏的生活里,我们常常感觉时间不够用,压力也随之而来。但俗话说得好,时间就像海绵里的水,挤挤还是有的。


管理时间的本质是管理自己,是让自己在正确的时间做该做的事,在有限的时间里争取更多自我增值的可能。集中注意力,充分利用好每一天,不蹉跎、不虚度,才能让自己不断成长进步,过上更理想的生活。


希望我们都能管理好自己,以最饱满的热情投入生活,以最强大的内心治愈所有的焦虑和迷茫。


@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何管理有能力但桀骜不驯的下属?

    今年年初空降到了一家外贸企业担任事业部总经理助理,事业部下面有几个小的部门,各个部门的业务侧重点不同,总经理交代的任务是管理A部门,提升部门业绩,完善团队框架,找到特色的经营品种并形成稳定的业务模式。 空降的经 ...

  • 管理上存在的通病-猴子管理法则

    猴子管理法则来源   背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。   很多管理者往往遇到这样的情况 ...

  • 如何管理8090后员工_8090后员工管理PPT

    只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是80/90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,因为,当今80/90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理规则被他们打破。当今80/90 ...

  • 员工真的很难管理吗?谈谈如何管好员工

    员工是企业最重要的“资产”,企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工。  五步管好员工   激励人  一、营造融洽的氛围   索尼公司的高级主管没有自己的办公室,甚至连分厂的厂长也没有办公室,这也是索尼 ...

  • 代加工厂的仓库如何管理比较好?

    第一次管理加工厂的仓库,感觉不是很好管理,现公司的客户就差不多有十来个,订单量大的有四家,且每一家都有不低于十种的机型。今年过完年就会增加到10条拉,日产不低于1.5w。 仓库的区域应如何划分,是按客户机型摆放还是… ...

  • 仓库管理心得_仓库进出货的管理及物料管理

    我是一名刚刚走出大学校门的应届毕业生,学的是物流管理专业,刚刚走出校门的我的第一份工作是在一家建筑机械公司做仓库管理员,主要从事的工作内容是仓库进出货的管理,基本的仓库管理工作,在工作的过程中发现由于没有任何的 ...

  • 如何管理老员工

    仓库组长如何管理好下属员工?目前我的仓管员对我有抵触情绪,对我的要求唱反调,因为他做了3年多了,而我才刚来,反正很难管,求教下 51332

  • 80后仓库管理人员应该如何才能管理好仓库

    此编文章价值在于做一位合格称职的仓库管理应该思考的问题,应该如何才能管理好仓库,如何才能控制好货物质量关,如何才能组建团队,如何与其他部门计划和协调,如何才能做好配送时间等问题。此编也我作为80后进入物流仓储来经 ...

  • 与大家谈谈老员工管理到底难在哪里

    老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...

  • 管理层必知的人心管理策略

    作为一个优秀的领导者,不仅要有爱才之心、用才之胆,还要有容才的气量。容才的气量如何,直接关系到聚才的多寡与优劣。有了容才的气量,就能将工作中急需的富有开拓精神的人才选拔出来。在生活中,有才能的人往往善于独立思考 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表