34条职场必备技能

1、职场上性格要柔软似水，懂得进退，职场不需要悲情英雄。
2、走路、说话要慢下来，干就干精品，确保每一件事情都做成精品。
3、职场没有捷径，认真干活就是最快的捷径，接触人越多经验越多，满意就越多，成长越快。
4、别乱动(上窜下跳型死的快)，多琢磨，别心疼钱。
5、守正出奇做事，不能太死板，也不能太油滑。
6、公开场合绝不能自我批评，即便是自我批评也不能用贬义词。
7、自己发言首先要肯定前面发言人的观点。不批评人，发言要有逻辑，不能跳跃性思维，讲完以后要有收尾。
8、善于设计繁琐的程序，体现本职岗位的重要性，照章办事，刷存在感。
9、人在职场太过礼貌，会略显虚假。和小人物打交道，以恃强为主，但不能凌弱。丑话要说在前头，要秀肌肉，提前亮杀手锏。
10、在职场放低姿态未必有好人缘，姿态高者不得好死，姿态低者不得好活。
11、职场上的每次成长，都是从“觉得自己是个傻逼”开始的，每次陷入困境，都是从“觉得别人是个傻逼”开始的。
12、新人入职不要太勤快，活儿是干不完的。
做的快了，领导会马上给你再来一个，看见你歇着了再来一个，而且做好了以后都是你的活，做不好了，又要负责，不是教你偷懒，而是你需要平衡精力。
13、遇到喜欢插手细节的领导，其实只是暴露他能力不足，没有格局去做大决策，只能插手自己力所能及的一些小细节，归根到底还是没有能力。
14、人生只有900个月，趁年轻，你不妨大胆一些，去追求最好的
——最好的爱人，最好的职业，最好的兴趣。
但能否得到最好，不仅仅光靠努力就能成功的，这取决于很多因素。所以，如果尽了力，得到的依然不是自己想要的那个最好的，你也要坦然地接受。
人需要妥协，一味的不肯妥协，和自己过不去，是一种痴愚。
15、做领导的需要看重团队，不是把团队榨干了，得到业绩是最重要的，业绩、团队整体的平衡更重要。该拼的时候拼，该休整的时候休整，心力是需要休整充好电再出发的。
16、那些很少被鼓掌却还愿意给别人鼓掌（点赞）的人，不仅很善良，也很有想法，在工作中也会收到好的回报。
17、工作这些年我一直提醒自己：千万别自己感动自己。
大部分人看着好像很努力，不过是愚蠢导致的。
什么熬夜加班到天亮，连续几天只睡几小时，什么全年不休，
如果这些东西也值得夸耀，那么任何一个流水线上的工人都要比你努力的多，人是喜欢自怜的，唯有时刻保持清醒，才能看清哪里才是真正有价值的地方。
18、事情没有成前，不要告诉任何人。
19、不仅是爱情，朋友有时候也需要“门当户对”，在职场更是，不是所有的人都值得深交.
20、—定！务必！要摆脱讨好型人格！建立在讨好上的社交关系90%以上都是无效的。不要再依赖被人喜欢的样子活下去，累不累？那样的人生简直就是一片废墟。
21、真正的醒悟、通透，是需要实实在在的经历的。
22、越让你痛苦和想回避的地方，越能让你实打实的成长。
23、大多数真正有原则的人，几乎都比较难成功，因为有自己坚持的东西，不擅长八面玲珑、阿谀奉承，不会讲漂亮话，没法为了利益去迎合、甚至舍弃尊严。看到不对的事，宁愿得罪人也不低头沉默，不随波逐流，
所以虽然他们经常在做对的事，但却时常因为损害坏人利益被穿小鞋，但这种人一旦起势，成就往往会涛摄增长，因为他们刚毅木讷，对于重视的事和重视的人，足够坚持，足够用心。
24、 眼前99%的苦逼，都是因为你没钱。
25、如果你想人缘好，永远别让同事感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很憨厚、很单纯，这样别人才会愿意接近你。
26、一个悲剧的家庭往往是一个懦弱的父亲，一个强势的母亲，再加上一个唯唯诺诺的妈宝男或者一个同样强势的女儿，这种家庭出来的孩子，内心一般都敏感而脆弱。
27、工作长跑不要太用力，太用力易摔倒，易泄气。
28、很多东西，只有等你有了一定的实力、能力之后，你个人的看法和观念也会慢慢的发生改变。
之所以有那么多愤世嫉俗、怨天尤人、碌碌无为的人，都不过是自己无能的表现。
有时间，将注意力集中在自己身上先，其他的可以缓一缓。
29、不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住同事真的只是同事，和朋友搭不上。
30、推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上司发生正面冲突。
31、学会省钱，节流远比开源重要。看看自己周围，浪的不一定有存款有安全感，有安安分分不冲动消费的一定过得很踏实。
32、人无癖不可与交，无疵不可与交。
33、很多时候，我们没赚到钱，是对赚钱的欲望不够强烈，欲望不强烈是因为不够穷，穷则思变。
34、职场新技能，是你在年轻时，实现财富基础积累和增强竞争力的最优解。