职场上“混得好”的人，有以下几个特征

《易经》中写道：久念不忘，必有回响。

巴西一位作家也说过类似的话：当你下定决心去完成一件事情，整个世界都会联合起来帮助你。

职场上，想要“混得好”，作为一个老实人，大概率要比其他人付出更多的努力。但只要坚持不懈，终会实现“华丽转身”。





01

自己看起自己。

有句话是这样说的：你的优秀不需要任何人来证明。

一个人的才华如同怀孕，日子久了，总会显怀，锋芒和光环谁也遮掩不了。

作为一个职场打工人，更多的时候要学会“目中无人”，屏蔽外界对于自己的评价，对照岗位所需，锤炼技能，并以不卑不亢、平等交流为处事原则。

一代迈篮球明星迈克尔乔丹，在高中校队的时候，因为个子矮小，连当替补队员都被教练嫌弃。

乔丹没有灰心丧气，反而愈发刻苦练球，各方面能力突飞猛进，身高也奇迹般地又长高了十几厘米，这个不被看好的“候补队员”最终成长为史上最伟大篮球运动员。

当所有人都不看好自己的时候，最容易选择放弃。但只要你自己还看得起自己，相信自己，依靠自己，那所有的障碍都将成为成功路上的里程碑。

职场中，你想要成为什么样的人，一定要给自己定下清晰的目标。而接下来，就是集中时间和精力，闷声努力。

为自己每一次点滴进步，点赞加油！为自己攻克一个个难关，鼓掌喝彩！别人是冷嘲热讽也好，是暗中阻拦也好，是曲意奉承也好，都随他们去吧。

只有当你自己硬气了，言行举止满是自信，说话办事不卑不亢，能力素质无人可比，那么，谁还敢“欺负”你呢？





02

无欲则刚。

农村里有句老话：“光脚的不怕穿鞋的。”

职场中也一样，当一个人什么都不在乎，不追求升职加薪，不追求评优评先，甚至连别人的一句好评都不要的时候，就为自己戴上了最强有力的铠甲。

《庄子》中讲述了一个“散木”的故事：

庄子漫步在山林之中，看见一棵大树，枝叶茂盛，伐木工在它旁边休息却不砍伐它。

庄子问其原因，伐木工人回答说这棵树没有什么用处。

庄子不由感慨道：“这棵树就是因为不成材而能够终享天年啊！”

后来人们也就演化出一句经典名言：“无用之用，方为大用。”

职场上“混得好”的人，并不是做事最多，时常在大会小会上被领导点名表扬的人。而是那个安安静静做好本分工作，除此之外，谁也喊不动的人。

这种人，也曾是领导的“左膀右臂”，勤勤恳恳工作多年，却始终只有“干活的”份，没有“晋升”的份，当看透了领导只是拿自己当垫脚石这个真相之后，便逐渐学会由内而外改变自己。

既然小小的一次晋升，就已经付出了全部的心力，职位越高，责任和义务也就越大，属于自己的时间更加少得可怜。

有句话说，一个真正成功的人，是有时间陪孩子的人。当一个人能够在职场上稳稳地立足，基本的衣食住行有保障，就要学会“见机行事”：有机会，就再努力拼一把，没机会，就做个有实力的“边缘人”，腾出更多的时间给自己和家人，多好！





03

能干也能说。

职场上，一张好嘴，有时候能够远胜“一身功夫”，埋头苦干的敌不过讨巧卖乖、会哄人的。

当然，任何一个单位，都需要“廉颇式”能打硬仗的人，也需要“蔺相如式”擅长人际交往的人，内外并举，才能运转自如。

问题就在于，很多小领导，为了打压专业技能远在自己之上的下属，或者“不学无术”但又想坐享其成的同事，就会想方设法抢占他人的功劳。

他们成天往领导办公室跑，把别人的成绩说成是自己的功劳，还时常在领导面前装出一副天天加班，不眠不休的勤恳样子，最终竟然赢得了领导欢心。

而那些真正劳心费力、苦干蛮干的人，如果从来都不到领导那里去汇报工作，自己的任劳任怨、业绩突出的形象便会被无底线地抹黑。千万不要以为，自己的辛苦付出，领导会主动看在眼里，记在心上。

你在领导心中形象，很多时候已经被别有用心的人早就给“抹黑”了。

锻炼自己的“嘴皮子”，是职场必修课，什么时候落下了，什么时候就要补上来。也许一开始很难，但也要逼着自己去适应、去习惯。

能干的人，还能成为自己的“代言人”，走到哪里，都能巧妙地引出话题，接住话茬，能轻易掌控全场，这样的人，本身就自带了一股强大的气场。





04

结束语：

人在职场，“混得好”是每个人梦寐以求的事情。

它意味着努力被看见，付出有回报，也意味着，人格尊严得到尊重。

但现实却残酷地告诉人们：“你越是弱的时候，身边的恶人最多。”

因此，当你还在羡慕别人的时候，不妨提醒自己，做自己命运的主人，临渊羡鱼，不如退而结网，当下就改变，一切都还来得及。